Главная страница

тесты. тест№2. Пока нет ответа


Скачать 86.94 Kb.
НазваниеПока нет ответа
Анкортесты
Дата15.04.2023
Размер86.94 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлатест№2.docx
ТипДокументы
#1064164

1

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите доминирующие потребности личности:

Выберите один или несколько ответов:

a. самоактуализация

b. потребность в борьбе

c. потребность в безопасности

d. физиологические потребности

e. самоуважение

Вопрос2

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите концепции, сложившиеся в рамках органической парадигмы:

Выберите один или несколько ответов:

a. концепция управления персоналом

b. концепция собственного капитала

c. концепция управления человеческими ресурсами

d. концепция заемного капитала

Вопрос3

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите косвенные издержки восстановительных издержек на персонал:

Выберите один ответ:

a. издержки брака

b. снижение производительности перед увольнениемб) снижение производительности коллегв) издержки простоя

Очистить мой выбор

Вопрос4

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите недостатки показателя уровень текучести персонала:

Выберите один или несколько ответов:

a. сложность метода

b. текучесть отражает случившиеся события, на которые руководство уже не может повлиять

c. дороговизна метода

d. уровень текучести не отражает экономический эффект от потери ценных работников

Вопрос5

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите основные подходы к управлению:

Выберите один или несколько ответов:

a. экономический

b. политический

c. гуманистический

d. органический

Вопрос6

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите основные принципы концепции использования трудовых ресурсов:

Выберите один или несколько ответов:

a. обеспечение единства руководства

b. обеспечение равенства на каждом уровне организации

c. обеспечение платежеспособности организации

d. обеспечение дисциплины

e. соблюдение строгой управленческой вертикали

Вопрос7

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите основные формы инвестиций в человека:

Выберите один или несколько ответов:

a. средства на подготовку кадров на производстве

b. средства на образование

c. средства на уход за детьми

d. средства на путешествия

e. средства на медицинское обслуживание

Вопрос8

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите принципы голографического структурирования организации:

Выберите один или несколько ответов:

a. привлекайте персонал

b. создавайте множественные связи между частями организации

c. развивайте специализацию и универсализацию персонала

d. создавайте условия для самоорганизации каждого работника и коллектива в целом

e. храните целое организации в каждой ее части

Вопрос9

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите прямые издержки первоначальных издержек на персонал:

Выберите один или несколько ответов:

a. увольнение

b. предоставление рабочего места

c. оформление

d. набор

e. отбор

Вопрос10

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите составляющие, которые включают издержки:

Выберите один или несколько ответов:

a. затратная составляющая

b. активная составляющая

c. косвенная составляющая

d. прямая составляющая

Вопрос11

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите факторы, которые необходимо исследовать при оценке динамики фонда образования:

Выберите один или несколько ответов:

a. рост численности рабочей силы

b. продолжительность жизни

c. численность рабочей силы по этапам подготовки

d. специфические затраты на образование

e. квалификационная структура рабочей силы

f. продолжительность обучения

Вопрос12

Пока нет ответа

Балл: 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что включает в себя понятие человеческим капиталом?

Выберите один или несколько ответов:

a. источник дохода

b. приобретенные знания и навыки

c. врожденные способности человека

d. производительность труда


написать администратору сайта