Главная страница

Поведенческая экономика


Скачать 20.92 Kb.
НазваниеПоведенческая экономика
Дата06.12.2022
Размер20.92 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаPovedencheskaya_ekonomika_Ekzamen_vopr (1).docx
ТипЭкзаменационные вопросы
#831615

Поведенческая экономика (экзаменационные вопросы)



  1. Формирование позитивной поведенческой экономики. Зарождение и утверждение основных принципов поведенческой экономики.

  2. Предпосылки возникновения поведенческой экономики. Этапы становления науки.

  3. Место поведенческой экономики в системе экономических наук.

  4. Основные отличия поведенческой теории от традиционной экономической теории, психологии.

  5. Сущность и содержание междисциплинарного подхода поведенческой экономики. Противоречия базовых постулатов экономики и наблюдений психологов.

  6. Прикладные аспекты поведенческой экономики.

  7. Совершенная и ограниченная рациональность.

  8. Виды ограниченной рациональности. Примеры принятия нерациональных решений.

  9. Изучение процесса принятия решений в работах Д. Канемана и А. Тверски.

  10. Внедрение результатов Теории перспектив в экономическую теорию.

  11. Двусистемный подход в принятии решений.

  12. Истоки концепции рациональности: нормативный, дескриптивный и предписывающий аспекты.

  13. Методы принятия решений. Парадоксы и ограничения процесса индивидуального принятия решений: зависимость от контекста, самоуверенность, адаптивный подход.

  14. Принятие решений в условиях риска и неопределенности. Риск как вероятность исхода. Ожидаемая полезность как критерий принятия решения.

  15. Рациональность и иррациональность. Герберт Саймон и ограниченная рациональность.

  16. Многофункциональная роль личности в экономике, индивид как: потребитель; сберегатель/инвестор; собственник; менеджер, генератор идей – инноватор и т.п..

  17. Психологические особенности экономических агентов. Качественные характеристики индивидуальных агентов.

  18. Креативность и инновационность потребителей.

  19. Экономико-типологические подходы к типологизации потребителей. Восприятие цены в классической экономической теории и в поведенческой экономике (психология восприятия).

  20. Использование поведенческих эффектов в маркетинговых стратегиях, меняющих восприятие цены: эффект владения, гиперболическое дисконтирование, неприятие потерь, эффект плацебо и др.

  21. Эмоциональный интеллект и его структура. Теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Потребительский выбор поколнений.

  22. Основные концепции поведенческой теории потребления.

  23. Поведенческие эффекты, основанные на социальной психологии индивида -потребителя: эффект социального подтверждения, влияние социальных норм, эффект стадного поведения, взаимность.

  24. Внутренняя и внешняя мотивация. Использование данных поведенческих эффектов в маркетинговых стратегиях.

  25. Теории систематизации психологических факторов к изучению потребительской функции.

  26. Влияние социальных установок на потребительское поведение.

  27. Психологические факторы и правила потребительского выбора.

  28. Информационные каскады и их влияние на потребителя.

  29. Этапы приятия решений потребителями на рынке.

  30. Прикладные аспекты поведенческой теории потребления и тенденции поведения потребителей на рынке.

  31. Изменение ролевых функций потребителей в сетевой экономике.

  32. Фундаментальная информация и поведение рынка: эмпирические данные о статистике распределения изменений цен, излишней волатильности, предсказуемости рыночной коньюнктуры.

  33. Фирма в поведенческой экономической теории. Развитие поведенческой теории фирмы в современной экономике.

  34. Ограниченная рациональность фирмы в принятии экономических решений. Модель переменной рациональности.

  35. Фирма как коалиция участников. Компромисс участников и стадии конфликта внутри фирмы.

  36. Воздействие психологических факторов на функционирование фирм.

  37. Экономическая и психологическая сущность денег.

  38. Внешние факторы и поведение инвесторов.

  39. Социальные настроения в обществе и поведение рынка.

  40. Влияние больших успехов и больших неудач на поведение сотрудников.




написать администратору сайта