Проф риски. 1.7.2. Профессиональные риски. Профессиональные риски Профессиональный риск
 Скачать 113.96 Kb.
|
|
Профессиональные риски Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. с 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков становится обязательной. Определение управления профессиональных рисков есть в статье 209 ТК РФ, в которой сказано, что управление профрисками – это элемент системы управления охраной труда, а в статье 217 ТК РФ содержится информация о том, что обязанность работодателя обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда. Работодателям следует проводить оценку профессиональных рисков, чтобы не попасть на штраф до 80 тыс. руб. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. С вступлением в законную силу новой редакции Трудового кодекса с 1 марта 2022 года требования к обеспечению безопасных условий труда станут более жесткими, штрафовать за несоблюдение требований будут чаще. Переориентирование трудового процесса на снижение уровня потенциальной опасности для работников в марте станет законодательной нормой. В новой редакции ТК РФ, которая вступит в силу 1 марта 2022 года, впервые появится термин "опасность" – источник потенциальной угрозы для сотрудников и имущества организации, главным образом – для людей. Помимо определения появятся и нормы по предупреждению производственных опасностей, акцентированные именно на превентивные действия по устранению угроз, а не ликвидацию последствий. При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей рекомендуется осуществлять исходя из приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах. Требования к проведению оценки профессиональных рисков установлены статьей 218 ТК РФ. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Оценка производственных рисков — система мероприятий, направленных на выявление факторов, способных нанести вред здоровью или жизни человека на рабочем месте. Работодатель обязан при проведении оценки рисков на предприятии: составить реестр опасностей рассчитать вероятность наступления неблагоприятного исхода и ущерба здоровью составить план мероприятий по снижению или исключению рисков. Работников и кандидатов необходимо ознакомить с рисками по их должности. Если риски являются неприемлемыми с точки зрения соискателей, они вправе найти другое, более безопасное место работы. Работники должны знать опасности на своём рабочем месте, выявлять новые опасности, участвовать в периодическом обновлении оценки рисков, обучать новичков, снижать уровень травматизма. Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа: идентификация угрозы определение уровня опасности разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы. Говоря простым языком, процедура оценки направлена на то, чтобы предоставить руководителю ответы на следующие вопросы, для принятия управленческих решений. Какие опасные события могут произойти в организации? С какой вероятностью эти события могут произойти? К каким последствиям приведут эти события? Что нужно сделать для предотвращения опасных событий и снижения вреда, в случае их наступления? Главные условия, которые обязан соблюдать работодатель при оценке уровней профессиональных рисков: учитывать текущую, прошлую и будущую деятельности компании; учитывать, что тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности; проводить оценку рисков при активном участии работников, занятых на этих рабочих местах, так как они владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях, связанных с выполнением ими своей работы; учитывать не только штатные условия деятельности, но и случаи отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Этапы оценки рисков Требования к проведению оценки профессиональных рисков установлены статьей 212 ТК РФ. Работников и кандидатов необходимо ознакомить с рисками по их должности. Если риски являются неприемлемыми с точки зрения соискателей, они вправе найти другое, более безопасное место работы. Работодатель обязан провести оценку рисков на предприятии: составить реестр опасностей рассчитать вероятность наступления неблагоприятного исхода и ущерба здоровью составить план мероприятий по снижению или исключению рисков. Главные условия, которые обязан соблюдать работодатель при оценке уровней профессиональных рисков: учитывать текущую, прошлую и будущую деятельности компании; учитывать, что тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности; проводить оценку рисков при активном участии работников, занятых на этих рабочих местах, так как они владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях, связанных с выполнением ими своей работы; учитывать не только штатные условия деятельности, но и случаи отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Оценку рисков может проводить специалист по охране труда или служба охраны труда, но эффективнее создать комиссию из трех-семи человек. Состав комиссии определяют в зависимости от количества работников и сферы деятельности организации. В состав комиссии можно добавить ответственного за пожарную безопасность, ответственного за электробезопасность, представителей профсоюза и т. д. Обязательно участие работников в процессе идентификации опасностей. Члены комиссии не обязаны иметь специальную подготовку, но должны знать, как выявлять опасности и оценивать риски. Обучить сотрудников проводить оценку рисков можно самостоятельно либо с привлечением сторонних организаций. Работодатель сам решает, кого назначить ответственным за оценку профрисков. Процедура оценки рисков в законодательстве четко не прописана. Поэтому работодатель сам устанавливает порядок проведения анализа и оценки рисков, а также назначает ответственных за проведение (п. 36, 37 Положения). Обычно эту обязанность возлагают на специалиста по охране труда. |