отчет по практике. Отчет по практике МПЧ. Программа производственной практики по профессии 20. 01. 01. Пожарный Квалификация выпускника пожарный 4 разряд
 Скачать 74.11 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОГОТОВКИ И РАССТАНОВКИ кАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное профессиональное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) «Горно-геологический техникум» филиал «Харбалахский» УТВЕРЖДАЮ Зам. зав. по УПР ГБПОУ РС(Я) «ГГТ» филиал «Харбалахский» _________________ В.В. Колотинская "_____"____________________2021 г. ПРОГРАММа ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ по профессии 20.01.01. Пожарный Квалификация выпускника: пожарный - 4 разряд с. Харбалах 2021 г. Содержание Введение……………………………………………………………..……….........3 1. История пожарной охраны поселка Оленек……………...............................5 2. Должностная инструкция пожарного….………………………....................6 2.1. Взаимоотношения и связи по должностным обязанностям…………........10 3. Пожарная техника находящаяся на вооружении подразделении.……….….10 4. Миссия, цели и функции учреждения ……………..………………......……..14 5. Организационная структура учреждения……………………………...…….16 6. Анализ организационной культуры……………………………………….…20 7. Внешняя и внутренняя среда учреждения………….………..………………23 8. Кадровый потенциал учреждения…………………………………………....26 9. Анализ деятельности учреждения……………………………………………31 10. Полученные навыки при прохождении практики………………….…...….40 Заключение……………………………………………….....................................46 Список используемых нормативных документов и литературы………….......47 Введение Пожары исторически являются одним из самых страшных и частых бедствий человечества. России это касалось во все времена: от пожаров сгорают дома и целые деревни, производственные объекты и транспорт, гибнут люди, ухудшается экологическая обстановка. Это положение дел нашло отражение в известном докладе Президенту РФ «Горящая Россия». В нем совершенно справедливо показано, что только благодаря самоотверженным действиям пожарной охраны, (ПО) в целом, и Государственной противопожарной службы (ГПС), как ее основной составляющей, в частности, удается избежать катастрофического роста числа жертв и материального ущерба от пожаров. Сейчас же увеличивается число пожарных подразделений, по РС (Я) которые имеют очень большую значимость и важность. Ведь главной задачей пожарной охраны остается предотвращение пожаров, спасение людей, имущества и государства. В данный момент создано__ подразделения: пос. ___, пос. Оленек Оленекского улуса. В ___ году запланировано создание пожарных частей пос._________________. Но не смотря на складывающуюся обстановку в пожарной деятельности все равно остается проблема отсутствия необходимого количества оперативных подразделений пожарной охраны (пожарных частей) для защиты населенного пункта от пожаров, а также определение зоны первоочередного обслуживания (радиуса обслуживания) этих подразделений являются одними из самых актуальных задач пожарной охраны. Причиной нехватки подразделений является ограниченное финансирование, так же пожарная техника выработала свой ресурс и опять же на замену новой не «хватает денег». Целью учебной практики является: изучение правил охраны труда в пожарной охране, обязанностей должностных лиц подразделений пожарной охраны; получение навыков проведения пожарно-технических обследований объектов и оформления их результатов, разработки и реализации организационных и технических решений, направленных на повышение уровня противопожарной защиты объектов, навыков работы с пожарной техникой и пожарно-техническим вооружением, боевой одежды и снаряжением пожарных. Задачами практики являются: приобретение практических навыков самостоятельной работы в указанных должностях (получение первичных профессиональных умений и знаний); развитие навыков решения конкретных вопросов; развитие способности к самообразованию; устройство, размещение и правила эксплуатации и тактико-технические характеристики пожарного инструмента, техника и аварийно-спасательная техника, оборудования, в т.ч. пожарных автомобилей, средств связи, имеющихся в гарнизоне пожарной охраны; ознакомление с основами тактики тушения пожаров; изучение основ оказания первой медицинской помощи. История пожарной охраны _______________________________ Управление по делам ГО и ЧС РС (Якутия) с___дата. переименовано в __-й отряд ГПС МЧС России по ___(ОГПС-20 МЧС РФ___), (пр. № 41 ГУ МЧС России по ___о дата.). С 01.01.2009г. 20-й отряд ГПС МЧС России по Кемеровской области (ОГПС-20 МЧС РФ_________) переименован в Государственное учреждение «___ отряд федеральной противопожарной службы по__________» приказ Главного управления МЧС России по _________. Государственное учреждение «отряд федеральной противопожарной службы по___» с 08.12.2011г.переименован в федеральное государственное казенное учреждение « 20 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области» (ФГКУ « отряд ФПС по_______» приказ МЧС России от _______. Учреждение является некоммерческой организацией в форме федерального государственного казенного учреждения. Учреждение находиться в ведении МЧС России. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, нормативными правовыми актами МЧС России, иных федеральных органов исполнительной власти. Деятельность осуществляется на основании устава. Основное направление деятельности обеспечение пожарной безопасности, предупреждения и ликвидация чрезвычайных ситуаций, осуществление профилактики пожаров и их тушения, проведение аварийно-спасательных работ, защита жизни, здоровья и имущества людей. В современном Государственном учреждении «20 отряд ФПС по Кемеровской области» трудятся 70 человек. На вооружении - 11 единиц основной и специальной техники. За последние пять лет пожарными было спасено 38 человек, сохранено материальных ценностей на сумму более 7 миллионов рублей. Характеристика части 1.1 Общая информация 2. Д О Л Ж Н О С Т Н А Я И Н С Т Р У К Ц И Я старшего пожарного (пожарного) ФГКУ «__________» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: Назначается на должность и освобождается от неё приказом начальника отряда Непосредственно подчиняется командиру отделения. Он также находится в прямом подчинении начальника караула, начальника части и его заместителей. Отвечает за содержание и эксплуатацию пожарной техники и содержание ПТВ во время дежурных суток. Отвечает за соблюдение правил ОТ и ТБ при несении караульной службы. Исполняет обязанности командира отделения во время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) руководствуясь в своей работе должностной инструкцией командира отделения пожарной части ФГКУ «№-отряд по Оленекскому улусу» Отвечает за исправность средств спасения. Несет ответственность: За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей; За неправильность и неполноту использования предоставленных ему прав; За неудовлетворительное состояние закрепленной пожарной техники; Должностные обязанности: № п/п Должностные обязанности Форма реализации обязанностей Периодичность выполнения работ Принимать закрепленное ПТВ и принимать меры к устранению неисправностей. Согласно табеля положенности ежесменно 2.Проводить в установленном порядке проверку и техническое обслуживание закрепленных СИЗОД. Приказ № 234 от 30.04.96 Наставление по ГДЗС ежесменно Обеспечить выполнение обязанностей при несении внутреннего наряда, на постах и дозорах. Приказ № 167 и распорядок дня ежесменно Совершенствовать свою профессиональную подготовку и навыки работы с ПТВ. Согласно плана подготовки согласно расписания занятий Беречь имущество части, содержать в чистоте и постоянной готовности ПТВ и ПТО, индивидуальное снаряжение. Согласно нормативных актов ежесменно Проводить работы по тушению пожаров, спасению людей, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, эвакуации материальных ценностей, вскрытию и разборке конструкций с использованием специальных агрегатов, механизмов, изолирующих аппаратов. Выполнение основной задачи по необходимости Выполнять обязанности соответствующих номеров боевого расчета пожарного автомобиля. Табель боевого расчета ежесменно Уметь применять на практике навыки доврачебной помощи. по необходимости Уметь применять на практике методы быстрого восстановления работоспособности, снятия усталости, проводить мероприятия по оказанию психологической помощи населению, пострадавшему на пожаре; уметь предотвращать панику. по необходимости Применять на практике умение обращаться со специальным оборудованием, используемым для проведения АСР. Учебник «Спасателя» по необходимости Практически использовать пожарную технику общего назначения в различных чрезвычайных ситуациях. Учебник «Пожарная техника» по необходимости Должен знать: требования, предъявляемые к пожарному, кроме того, новейшие достижения в области тактики тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними; типы пожарных автомобилей специального назначения, правила их содержания и эксплуатации; основы организации тушения пожара, работу командира спасательного подразделения по принятию решения на ведение спасательных работ на пожаре, организацию тушения лесных и торфяных пожаров; организационные основы доврачебной помощи, технику выполнения внутримышечных и подкожных инъекций лекарственных средств, использующихся при оказании доврачебной помощи; индивидуальные и коллективные формы панических реакций при пожаре; условия их возникновения, методы предупреждения и пресечения; способы управления психическим состоянием личности; массовые психические проявления, способы их предупреждения; основы физических и психологических резервов организма, условия их мобилизации; методы формирования практических навыков к быстрому восстановлению организма, выходу из стрессовых ситуаций; приемы проведения реабилитационных и восстановительных мероприятий; не менее одного метода психо-коррекционной работы; Уметь: применять на практике новейшие достижения в области тактики тушения пожаров; практически использовать пожарную технику специального назначения в различных чрезвычайных ситуациях; руководить тушением лесных торфяных пожаров; производить подкожные и внутримышечные инъекции, определять необходимость наложения жгута при переломах; применять активные методы отдыха; в совершенстве владеть упражнениями для проведения аутогенной тренировки; формировать навыки быстрого восстановления работоспособности, снятия усталости, боли; осознавать степень риска; проводить мероприятия по психологической коррекции с населением, пострадавшим на пожаре. Права по должности: Знакомиться с оперативной обстановкой в районе выезда части. Вносить предложения командиру отделения по улучшению условий несения караульной и дозорной службы. Во время исполнения обязанностей командира отделения, пользоваться его правами. 2.1. Взаимоотношения и связи по должностным обязанностям: С начальником караула и командиром отделения. С пожарными по вопросам несения караульной службы. 3.Пожарная техника, находящаяся на вооружении подразделения Лестницы
Разветления Сетки всасывающие
Лестницы
Распылители
Стволы
1.Классификация пожарных автомобилей 2. Назначение и применение АЦ, АН, АНР, общее устройство. 3. Табель положенности возимого пожарно-технического и аварийно-спасательного вооружения и оборудования. Обеспечение успешной работы боевых подразделений противопожарной службы по тушению пожаров на объектах невозможно без современной техники. Пожарные автомобили в нашей стране монтируют на серийных шасси грузовых автомобилей обычной и повышенной проходимости, выпускаемых отечественными заводами. Они в зависимости от назначения подразделяются на основные, специальные и вспомогательные. К основным относятся пожарные автомобили, предназначенные для непосредственного участия в тушении пожара, т.е. подачи огнетушащих веществ (воды, пены, порошка, газа и др.) в зону горения. Они составляют основную часть пожарной техники, стоящую на вооружении пожарных частей. В свою очередь они делятся на основные пожарные автомобили общего применения (пожарные автомобили первой помощи, пожарные автоцистерны и пожарные автонасосы) и основные пожарные автомобили целевого применения (пожарные автомобили аэродромного тушения, пожарные автомобили пенного тушения, пожарные автомобили порошкового тушения, пожарные автомобили газового тушения и др.). Специальные пожарные автомобили обеспечивают выполнение особых работ на пожаре. К ним относятся автолестницы, автоподъемники, автомобили связи и освещения, дымоудаления и др. К вспомогательным относятся автомобили, не предназначенные непосредственно для тушения пожаров: автозаправщики, автобусы, грузовые и легковые автомобили. Для тушения пожаров в речных и морских портах могут использоваться пожарные суда и катера, на железнодорожном транспорте - пожарные поезда. Кроме того, для целей пожаротушения, применяется техника на базе летательных аппаратов, а также техника народного хозяйства Буквенные обозначения пожарной техники: АЦ - пожарная автоцистерна; АНР - пожарный автомобиль насосно-рукавный; АПП - пожарный автомобиль первой помощи; АА - пожарный аэродромный автомобиль; АП - пожарный автомобиль порошкового тушения АВ - пожарный автомобиль воздушно-пенного тушения; АКТ - пожарный автомобиль комбинированного тушения; ПНС - пожарная автонасосная станция; АГВТ - пожарный автомобиль газоводяного тушения; АГТ - пожарный автомобиль газового тушения; АЛ - пожарная автолестница; АКП - пожарный коленчатый автоподъемник; АСО - пожарный автомобиль связи и освещения; АР - пожарный рукавный автомобиль; АШ - пожарный штабной автомобиль; АСА - пожарный аврийно-спасательный автомобиль; АВЗ - пожарный водозащитный автомобиль; АГ - пожарный автомобиль газодымозащитной службы; МВПУ – мощная воздушнопення установка; ТСКП – транспортная система комбинированного пожаротушения; МП – мотопомпа пожарная; 4. Миссия, цели и функции учреждения Миссия ПЧ ФГКУ «__» - обеспечение защиты жизни, здоровья и имущества граждан от пожаров. Главной целью является противопожарная безопасность территории Оленекского улуса. Основными задачами ПЧ № ФГКУ __являются: - обеспечение разработки государственной политики в сфере пожарной безопасности на территории Оленекского улуса и ее реализация; - организация и совершенствование профилактической работы, форм и методов взаимодействия противопожарной службы Оленекского улуса с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями по реализации мер пожарной безопасности; - осуществление тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ в соответствии с требованиями действующего законодательства. Подразделения всех видов пожарной охраны, установленных законодательством Российской Федерации (далее - подразделения), осуществляющие тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ (далее - АСР), входят в состав гарнизона пожарной охраны, в котором организуется гарнизонная и караульная службы. Гарнизонная служба обеспечивает постоянную готовность личного состава подразделений гарнизона пожарной охраны к тушению пожаров и проведению АСР, совместной подготовки и слаженной работы подразделений, организации связи подразделений со службами жизнеобеспечения населения, единого квалифицированного руководства силами и средствами гарнизона пожарной охраны. Караульная служба предназначена для поддержания постоянной готовности дежурных караулов (дежурных смен) подразделений, обеспечения тушения пожаров и проведения АСР. Всем известно, что пожары относятся к стихийным бедствиям, ежегодно приносящим огромный ущерб государству. Они случаются в быту, на промышленных предприятиях, в лесных массивах. Никто не застрахован от пожара на 100 %. В этих условиях очень важно своевременное тушение пожаров, и обеспечение профилактики их предотвращения. Ответственность, лежащая на плечах сотрудников противопожарной службы огромная, ведь от их слаженных действий зависит жизнь и здоровье простых граждан. Пожарным часто приходится рисковать, выполняя свою работу. Поэтому, можно сделать вывод, что ПЧ № ФГКУ «ОФПС по Оленекскому улусй» является необходимым звеном структуры___, обеспечивающим его пожарную безопасность. 5. Организационная структура учреждения В приложении А отражена организационная структура ФГКУ «ОФПС по Оленекскому улусу». Данному учреждению присуща линейно-функциональная структура управления (о чем свидетельствуют взаимосвязи между отдельными подразделениями), в которой организация разделяется по специальным видам работы, далее по каждому из них формируется иерархия служб, которая пронизывает организацию сверху вниз. Всю полноту власти берёт на себя руководитель учреждения. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений. За конечный результат работы в целом отвечает руководитель, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его достижения. Преимуществами данной структуры являются: - гибкость (обеспечивает достаточные возможности реструктуризации линейных подразделений по мере роста организации, изменения технологии, отделения родственных производств), - оперативность управления, - стимулирование деловой и профессиональной специализации, задания перерабатываются более детально, - каждый отдел имеет свои определенные задачи и обязанности, - уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях. Недостатками являются: - руководитель не может быть универсальным специалистом и учитывать все стороны деятельности сложного объекта; - отделы могут быть более заинтересованы в реализации целей и задач своих подразделений, чем в общих целях всей организации; - увеличивается число конфликтов между функциональными областями; - возникают сложности по контролю, если цепь команд от руководителя до исполнителя слишком длинная. Сложившаяся организационная структура управления федерального государственного казенного учреждения «отряд федеральной противопожарной службы по Оленекскому улусу» является наиболее приемлемой для данного учреждения. ПЧ № ФГКУ «ОФПС по Оленекскому улусу» имеет линейную структуру управления (Приложение Б). Для линейной структуры управления характерна вертикаль: высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители. Имеются только вертикальные связи. В простых организациях отдельные функциональные подразделения отсутствуют. Эта структура строится без выделения функций. Преимущества: простота, конкретность заданий и исполнителей. Недостатки: высокие требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя. Линейная структура применяется и эффективна на небольших предприятиях с несложной технологией и минимальной специализацией. По штату в подразделении на сегодняшний день работают 69 человек, из них 65 человек аттестованных сотрудников, 4 человек гражданских. Управление организацией осуществляется в соответствии с Уставом. ПЧ ФГКУ 7 ОФПС возглавляет начальник, назначаемый на должность ГУ МЧС по Оленекскому улусу, который руководит деятельностью Учреждения, издает приказы и распоряжения, организует контроль их исполнения в пределах компетенции, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на учреждение и т.д. Заместитель начальника части назначается и освобождается от занимаемой должности ГУ МЧС по Оленекскому улусу. Организует и руководит оперативно-служебной деятельностью вверенного подразделения в соответствии с законодательством. Заместитель начальника части подчиняется начальнику части. Является прямым начальником для всех подчиненных сотрудников и работников подразделения. В отсутствие начальника части исполняет его обязанности. Заместитель начальника по кадровой и воспитательной работе починяется начальнику части. Его основные обязанности: - осуществлять делопроизводство группы по кадровой и воспитательной работе подразделения; - участвовать в отборе кандидатов на работу на вакантные должности согласно квалификационным требованиям. Начальник караула подчиняется заместителю начальника части. Является прямым начальником для всех подчиненных сотрудников и работников подразделения. Основные обязанности: - планирует и анализирует оперативно-служебную деятельность части в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Учреждение; - обеспечивает поддержание в боевой готовности пожарной, аварийной и спасательной техники; -планирует и проводит физическую подготовку личного состава, а также спортивно-массовые мероприятия. Старшина части организует и направляет газодымозащитную службу в части. Помощник начальника караула разрабатывает мероприятия по вопросам улучшения противопожарного водоснабжения в районе выезда части, обобщает материалы по недостаткам противопожарного водоснабжения, под руководством начальника части, готовит представления городским властям, руководителям предприятий и организаций. Командир отделения контролирует наличие пожарно-технического вооружения на пожарных автомобилях части согласно табелю положенности, организует испытание снаряжения. Командир отделения звена ГДЗС – лицо начальствующего состава пожарной охраны, возглавляющее звено ГДЗС в целях ведения боевых действий по тушению пожара в непригодной для дыхания среде. Он отвечает за выполнение поставленной боевой задачи, безопасность газодымозащитников своего звена, соблюдение звеном правил работы в средства индивидуальной защиты органов дыхания (далее - СИЗОД). Старший пожарный ГДЗС подчиняется непосредственно командиру отделения звена ГДЗС, а в его отсутствие – старшине ПЧ-; при выезде на пожар подчиняется руководителю тушения пожара и действует по его указанию. Старший пожарный ПЧ- подчиняется командиру отделения. Он отвечает за обучение, дисциплину, внешний вид и боеспособность личного состава дежурной смены, за бережное и правильное использование пожарных автомобилей, пожарно-технического вооружения (ПТВ) и снаряжения личного состава. Пожарный подчиняется старшему пожарному, выезжает по тревоге на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий. Водитель ПЧ- подчиняется командиру отделения, в вопросах технического обслуживания автомобилей – водителю-инструктору. В данном учреждении нет отдела управления персоналом – его функции выполняет заместитель части по кадровой и воспитательной работе. Он ведет подбор кандидатов на службу, занимается созданием резерва кадров, обучением сотрудников, ротацией кадров. Он также занимается вопросами корпоративной культуры. Пожарная часть учреждение не коммерческое, его целью не является извлечение прибыли, поэтому стратегическое планирование осуществляется начальником части. Организационная структура ПЧ ФГКУ « ОФПС по Оленекскому улусу» создана довольно эффективно, и подходит для данного учреждения. 6. Анализ организационной культуры Профиль деятельности ПЧ ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса» - пожарно - спасательная деятельность, пожаротушение. Т.к. организация находится в структуре МЧС - служба в данной организации является престижной и ответственной. Отбор сотрудников на работу проводится очень тщательно, каждая кандидатура многократно проверяется на моральную устойчивость, нравственные принципы, образованность, а также на физическое здоровье. Поэтому сотрудники ПЧ являются грамотными специалистами, осознающими ценность своей организации и свое место в ней. Сотрудники ПЧ знают миссию и цели своей организации и стремятся их всецело выполнять. Этому способствует и четкая постановка задач, которую осуществляет руководство. Авторитет руководителя в организации достаточно высок – сотрудники его очень уважают и поддерживают все его решения. Сотрудники части всегда имеют аккуратный, опрятный внешний вид, все служащие обеспечены специальной форменной одеждой. На одежде имеется отличительная фирменная эмблема учреждения. Для подержания хорошей физической формы сотрудников обеспечивают бесплатным абонементом на посещение физкультурно-оздоровительного комплекса с бассейном и тренажерным залом. Также в свободное от работы время проводятся спортивные мероприятия и соревнования (пожарно-прикладной спорт), которые сближают коллектив и дают сотрудникам возможность почувствовать себя единой командой. Организация обеспечивает служащим возможность приема пищи в комфортных условиях – специальная комната для приема пищи оборудована электроплитой, холодильником и микроволной печью. Имеется вся необходимая посуда и кухонный инвентарь. Сотрудники осознают ценность рабочего времени, поэтому на службу приходят без опозданий, а также рационально используют его в течение рабочего дня. К тому же сигнал боевой тревоги может раздаться в любое время, и сотрудники обязаны снарядиться на выезд за считанные минуты. Нарушений трудовой дисциплины практически нет, что свидетельствует о высоких нравственных ценностях всех членов коллектива. В частности, за 2019 год за нарушение трудовой дисциплины было привлечено 2 человека, за 2020 год также 2 человека или 2,8%. Взаимоотношения в коллективе хорошие, атмосфера довольно таки здоровая, конфликты случаются редко, а даже если и случаются, то быстро и продуктивно разрешаются. Это связано с тем, что уровень образованности сотрудников достаточно высок – высшее образование имеют 7 % сотрудников, 47 % - средне профессиональное и 15 % - среднее образование. Ценностями в коллективе являются профессионализм, ответственность, коммуникабельность, взаимопонимание и взаимовыручка в экстремальных ситуациях. Существуют в коллективе своеобразные традиции и ритуалы. Например, посвящение в пожарные состоит из принятия присяги молодыми сотрудниками, после чего происходит традиционный ритуал посвящения в пожарные – обливание их водой из брандспойтов, который насчитывает не одно столетие. Многолетней традицией является проведение торжественных собраний, посвященных повышению в должности, получению наград или выходу на заслуженный отдых. Вероисповедание сотрудников коллектива является их личным делом, давления на веру никто не оказывает и внимание не акцентирует. В коллективе есть мусульмане, христиане и большая часть коллектива является атеистами. При приеме на службу в ПЧ ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса» сотрудники проходят стажировку в течение двух недель по 8 часов и 8 смен по 24 часа для получения допуска на тушение пожара. В течение службы постоянно проводится профессиональное обучение и аттестация. По результатам аттестации сотрудников могут зачислить в резерв на руководящие должности, повысить в должности, или понизить, в случае выявления несоответствия должности. Обучение проводится за счет учреждения в специальных учебных центрах. Этика служебного поведения регламентируется Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих». Вот краткое его содержание: - исполнять должностные обязанности добросовестно; - признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных служащих; - осуществлять свою деятельность в пределах полномочий МЧС; - соблюдать нормы профессиональной этики и делового поведения; - проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; - уважать обычаи и традиции народов России и других государств, - воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб его репутации или авторитету МЧС России - соблюдать установленные в МЧС России правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; Основной причиной неудовлетворенности сотрудников является низкий уровень их заработной платы, отсутствие возможности получения служебного жилого фонда в системе Министерства и недостаточная реализуемость социальных гарантий, предусмотренных законодательством для соответствующих категорий кадров. Это указывает на недостаточный уровень мотивации сотрудников. Проведенный анализ организационной культуры указывает на её высокий уровень. Большинство её элементов оказывают благотворное влияние на деятельность организации в целом и на каждого сотрудника в отдельности. Однако низкий уровень оплаты труда является важным элементом, снижающим мотивацию. В связи с этим можно порекомендовать ФГКУ «7 ОФПС по Оленекского улуса» уделить внимание вопросам мотивации сотрудников в части оплаты труда. 7. Внешняя и внутренняя среда учреждения Внешняя среда организации формируется экономическими условиями, информационной средой, потребителями услуг, законодательством, системой ценностей, климатическими и территориальными условиями, демографической ситуацией и т.п. Внешняя среда и все ее факторы находятся вне влияния руководителя организации, поэтому для достижения успеха необходимо изучать факторы внешней среды и корректировать в соответствии с результатами деятельности организации. Миссия и цели ПЧ ФГКУ «ОФПС по Оленекскому улусу» не связаны с получением прибыли, они состоят в спасении жизни и имущества граждан от пожаров. Важным моментом внешней среды, рассматриваемой нами организации, является то, что в сфере пожарной безопасности у ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса» нет конкурентов ни в сфере пожаротушения, ни в сфере профилактики пожаров. На деятельность данной организации влияет часто меняющаяся нормативно-законодательная база, которая её регулирует. В настоящее время правительством планируется ужесточение законодательства в части ответственности за нарушение правил пожарной безопасности и разрабатывается закон о введении обязательного страхования от пожаров. Также большое влияние на деятельность ПЧ оказывают климатические условия, т.к. в последние годы количество лесных пожаров значительно увеличилось по причине жаркой и засушливой погоды в летний период. Это положение еще больше усугубляется из-за несознательности и безответственности части граждан, которые разводят в лесу костры, не смотря на запреты. Некоторые граждане ведут нетрезвый образ жизни в сочетании с несоблюдением правил противопожарной безопасности, либо оставляют без присмотра малолетних детей, что в конечном итоге провоцирует рост пожаров в жилом секторе и увеличение числа погибших и пострадавших. К факторам внешней среды можно отнести экономические условия. Это относится к выделению дополнительного финансирования государством мер пожарной безопасности. Однако экономическая нестабильность отрицательно сказывается на деятельности ПЧ. Это связано с присутствием на рынке большого количества дешевых некачественных отделочных материалов, бытовой техники, фейерверков, которые приобретаются жителями города вследствие ухудшения их материального положения. Сюда же можно отнести присутствие ветхого деревянного жилого фонда в городе. Внутренняя среда организации формируется из ресурсов организации (людских и материальных). Существуют и другие ресурсы организации: культура, информация, технологии и т.д. Их факторов внутренней среды можно выделить высокий профессионализм работников ПЧ. Персонал периодически проходит обучение, повышение квалификации. Благодаря этому удалось добиться снижения количества пожаров в ___(центр)и времени их тушения. |