Охрана труда. Производственные травмы виды, причины, профилактика
 Скачать 8.19 Kb.
|
|
Производственные травмы: виды, причины, профилактика Травма – телесное повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов. Производственной травмой будет считаться такая травма, которая получена работником в ходе выполнения своих должностных обязанностей. Классификация травм: 1. Скрытый несчастный случай. 2. Микротравмы. 3. Несчастный случай, относящийся к категории групповых (одновременно травмируются два и более человек). 4. Несчастный случай, относящийся к категории легких. 5. Несчастный случай, относящийся к категории тяжелых (последствия – длительное лечение, инвалидность). 6. Смертельный несчастный случай. Вид травмы определяется на основе заключения медицинской организации. Причины возникновения травм можно разделить на следующие группы: субъективные причины: невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций; психологические причины: усталость, неусидчивость; санитарно-гигиенические причины: высокий уровень содержания вредных веществ или шума, плохой микроклимат в помещении; организационные причины: ошибки при обучении персонала, отсутствие инструкций; технические причины: неисправность оборудования, конструктивные недостатки техники. На основе отчетов предприятий Трудовая инспекция оценивает уровень производственного травматизма по региону. В качестве показателей оценки уровня производственного травматизма используется: коэффициент частоты несчастных случаев на производстве; коэффициент тяжести производственного травматизма; коэффициент нетрудоспособности; период работы без травм. Расследование каждого случая травматизма на производстве необходимо работодателю для выявления и устранения неучтенных опасных факторов и, соответственно, предотвращения аналогичных несчастных случаев; для установления конкретных причин производственной травмы; для определения суммы выплат и компенсаций пострадавшему. Работодателю, на производстве у которого зафиксирована производственная травма, может грозить административная или уголовная ответственность. Административная ответственность предусмотрена за следующие нарушения: сокрытие фактов травмирования работников; непроведение или некачественное проведение спецоценки условий труда; непроведение обучения по охране труда; непроведение медосмотров; допуск работников к профессиональной деятельности без необходимых СИЗ; нарушение требований законодательства по охране труда; повторные нарушения по любому из названных выше пунктов. Уголовная ответственность грозит при возникновении тяжелого несчастного случая или смертельного несчастного случая, если доказано, что: были нарушены государственные требования по охране труда; производственная травма возникла Для профилактики возникновения производственного травматизма работодатель должен проводить предупреждающие мероприятия, в том числе: проводить объективную оценку условий труда; создать специальную службу охраны труда или ввести в штат должность специалиста по охране труда на предприятиях с численностью работников более 50 человек; регулярно проводить инструктажи (вводных, дополнительных и т. д.); проводить медосмотры с установленной периодичностью; предоставлять работникам необходимые СИЗ, спецодежду и обувь; проводить проверки рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности; проверять знания работников и не допускать к профессиональной деятельности тех, кто показал низкий уровень знаний, не прошел обучение или инструктаж; совершенствовать оборудование и технологические процессы. |