Главная страница
Навигация по странице:

  • _____________________ А.В.Смирнова «____» ___________________ 2007 года ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

  • Центра развития творчества детей и юношества

  • Анализ учебно-воспитательного процесса Цели и задачи Цель деятельности Центра

  • Становление воспитательной системы на основе опыта предыдущих лет.

  • Второй этап: 2004-2006 года

  • Четвертый этап: 2010 год

  • 2.2. Организация учебной и методической деятельности.

  • Публичный отчет по итогам работы в 20062007 учебном году новочебоксарск 2007 отче т по итогам работы в 2006 2007 учебном году


    Скачать 1.66 Mb.
    НазваниеПубличный отчет по итогам работы в 20062007 учебном году новочебоксарск 2007 отче т по итогам работы в 2006 2007 учебном году
    Дата16.11.2022
    Размер1.66 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаpubl_doklad0607.doc
    ТипПубличный отчет
    #792162
    страница1 из 13
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

    ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА

    ИМЕНИ А.И.АНДРИАНОВА


    УТВЕРЖДАЮ

    Начальник Управления образования

    и молодежной политики

    администрации г. Новочебоксарск

    _____________________ А.В.Смирнова

    «____» ___________________ 2007 года


    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

    ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

    В 2006-2007 УЧЕБНОМ ГОДУ

    НОВОЧЕБОКСАРСК 2007

    О Т Ч Е Т

    по итогам работы в 2006- 2007 учебном году

    Центра развития творчества детей и юношества

    1. Введение


    Президент Чувашской Республики Н.В. Федоров в монографии «Образование – основа для решения социально-экономических проблем» акцентирует наше внимание на том главном, чему должны служить учителя: «…школа всегда – и, прежде всего! - должна оставаться источником духовности и творчества, а не просто образования. Только в этом случае она послужит основной для личного успеха и счастья каждого человека, благополучия и процветания всей страны».

    Когда идет речь об образовании, как правило, имеют в виду среднюю школу и вуз. Об остальных образовательных подсистемах как-то забывают. Но существует еще и система ДО, главная цель которой - создание условий для свободного выбора каждым ребенком той деятельности, которая удовлетворяет его познавательные, творческие интересы. «Скажи мне – и я забуду. Покажи мне – и я запомню. Дай мне сделать самому – и я пойму». Эта пословица очень четко отражает суть дополнительного образования. Более чем 70-летний опыт работы внешкольных учреждений показал, что именно здесь начинался путь к мастерству многих известных ныне деятелей культуры, науки, техники, спорта.

    На сегодняшний день ДО является важным компонентом в образовательном пространстве нашего города. И ЦРТДиЮ занимает здесь достойное место.

    Профессиональный уровень педагогического коллектива достаточно высок. 86,6% пед. коллектива имеют категории, в т.ч. высшую категорию – 32,2%, первую – 32,2, вторую – 22,4%. 18 педагогов ведут научно-исследовательскую работу с воспитанниками. Сегодняшние воспитанники Центра - это ученики всех школ города, воспитанники ДОУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений. К услугам всех желающих предлагается 74 направления деятельности.

    Школьные учителя могут нам позавидовать. Ведь к нам дети приходят по своему желанию, по своему выбору. Но именно поэтому, мы должны предъявлять к себе более высокие требования.

    В. А Березина, начальник Управления воспитания и дополнительного образования детей и молодежи МО РФ сказала: «В системе ДО все мы, - и управленец и педагог Дома творчества – добровольно приговорили себя к этому делу. Потому что мы ему служим. В системе ДО случайные люди не задерживаются. Это сфера деятельности фанатиков в самом хорошем смысле этого слова. Здесь ценят человека не за звание, не за награды, не за ученые степени – а за интеллектуальный, душевный и профессиональный потенциал.»


    1. Анализ учебно-воспитательного процесса

      1. Цели и задачи

    Цель деятельности Центра:

    Создание организационных, профориентационных, экономических, методических, научных условий для обеспечения функционирования и развития Центра в интересах воспитанников и их родителей, социальных партнеров, общества в целом.

    ПРОБЛЕМА, над которой работает коллектив с 2000 года - Становление воспитательной системы на основе опыта предыдущих лет. Решение проблемы будет достигнуто в четыре этапа.

    Первый этап: 2000 – 2003 год; Цель деятельности - становление воспитательной системы.

    Второй этап: 2004-2006 года: развитие системы за счет внутренних резервов;

    Третий этап: 2007-2009 года: развитие системы за счет расширения ее взаимодействия с социальной средой;

    Четвертый этап: 2010 год: анализ результатов и постановка следующих задач

    В текущем учебном году коллектив центра завершил второй этап реализации программы развития – развитие системы за счет внутренних резервов,- и приступил к третьему этапу, рассчитанному на 2007-2009 года, - развитие системы за счет расширения ее взаимодействия с социальной средой.

    Цель деятельности:

    Организация учебной и воспитательной работы в условиях модернизации системы образования через нравственное и патриотическое воспитание личности как важнейшего фактора становления гражданского общества.

    Задачи:

    1. Создание благоприятных условий для свободного выбора каждым ребенком образовательной области, направления и видов деятельности в интересах воспитанников и их родителей, социальных партнеров, общества в целом.



    2.

    1. Направить работу Центра на личностно-деятельный характер образовательного процесса, способствующий развитию мотивации личности к познанию и творчеству, самореализации самоопределению.

    3. В рамках реализации проектов «Школа полного дня» и «Профилизация школ»,2совер­шенствовать работу по организации образовательной деятельности на базе школ города и деятельность по профессиональной ориентации и предпрофессиональной подготовке воспитанников.


    1. Формировать чувства гражданственности, патриотизма и толерантности у воспитанников Центра.

    2. Продолжить внедрение новых форм работы в деятельность всех подразделений центра с использованием передовых достижений отечественной и зарубежной педагогики.

    3. Продолжить работу по обучению различных категорий педагогических работников в форме семинаров, мастер - классов, круглых столов и т.д.

    4. Продолжить работу по совершенствованию форм и методов работы с семьей.

    5. Продолжить работу по развитию детских движений и объединений в школах города.

    2.2. Организация учебной и методической деятельности.

    Учебно-воспитательный процесс в ЦРТДиЮ велся по плану работы на 2006-2007 учебный год, утвержденному начальником Управления образования администрации г. Новочебоксарск В.П. Матвеевым и в соответствии с программой развития центра.

    Немного об уровне педагогического состава ЦРТДиЮ:
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


    написать администратору сайта