курсовая 5. Рассмотрение ежемесячных компенсационных выплат за время академического отпуска, отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет
 Скачать 74.11 Kb.
|
Курсовая работа
дисциплине/междисциплинарному курсу
Пермь 2020__ Содержание Введение 1. Общая характеристика компенсационных выплат в РФ 1.1 Понятие и виды компенсационных выплат 1.2 Сущность компенсационных выплат 2. Правовое регулирование ежемесячных компенсационных выплат за время академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет 2.1 Порядок и основания предоставления академического отпуска с правом назначения ежемесячных компенсационных выплат 2.2 Предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет с правом назначения ежемесячных компенсационных выплат Заключение Список использованных источников Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время система денежных выплат гражданам РФ с целью их социальной поддержки непрерывно расширяется и включает в себя не только пособия, но и новые виды выплат, дополняющих систему социальных пособий. К таким выплатам относятся компенсационные выплаты, которые адресованы определенному кругу лиц, а именно тем, кто нуждается в социальной помощи. Появление таких выплат в российском законодательстве, вызвано необходимостью преодоления ряда негативных последствий, например, связанных с резким снижением уровня жизни граждан и принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту. Кроме того, принятие таких мер - является обязанностью государства, которое гарантирует социальную поддержку своим гражданам и закрепляет ее в Конституции РФ. Действующее российское законодательство устанавливает различные виды компенсационных выплат, среди них наиболее востребованы ежемесячные компенсационные выплаты за время академического отпуска и ежемесячные компенсационные выплаты за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В курсовой работе необходимо изучить данные виды компенсационных выплат, определить их суть и назначение. Объект исследования - компенсационные выплаты в Российской Федерации при уходе за ребенком до 3 лет . Предмет курсовой работы - правовое регулирование ежемесячных компенсационных выплат за время академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком до трех лет и их реализация на практике. Цель изучаемой темы к - изучение и исследование института социального обеспечения в виде предоставления гражданам РФ ежемесячных компенсационных выплат за время академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет юридической литературы т зкалнлдательных актов. Для достижения результата в работе поставлены следующие задачи: - определить сущность ежемесячных компенсационных выплат в системе социального обеспечения; - изучить предоставления академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до тех лет; - понять порядок и основания назначения ежемесячных компенсационных выплат. Базой для курсовой работы служат правовые акты , а также ряд источников научной литературы различных авторов. Курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы. 1. Общая характеристика компенсационных выплат в РФ 1.1 Понятие и виды компенсационных выплат Компенсация в трудовом праве — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Например, компенсация при увольнении. Компенсация в международном праве — финансовое возмещение ущерба, причинённого международно-противоправным деянием государства. Компенсационные выплаты — это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение. Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы: компенсации в рамках трудового законодательства; социальные выплаты. На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее. Действующее российское законодательство устанавливает компенсационные выплаты различным категориям граждан. Среди них можно назвать следующие виды компенсационных выплат: - матерям, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком в возрасте до трех лет; - студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показателям; конституционный социальный поддержка компенсационный - неработающим женам сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства; - неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами; - родителям на содержание ребенка в дошкольном учреждении; - инвалидам на содержание собак-поводырей; - другие компенсационные выплаты.1 Рассмотрим перечисленные компенсационные выплаты более подробно. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящими в трудовых отношениях с работодателями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по достижении ребенком возраста трех лет. Данный вид компенсационных начислений действовал до 2020 года. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подавалось по месту работы (службы) указанных лиц, в отдельных случаях в орган социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению прилагалась копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В 2020 году данный вид выплаты могут получить граждане оказывающих уход за ребенком до 3 лет , на первого и 2 ребенка, через органы соц.защиты. Данную компенсацию получают только действительно нуждающиеся граждане. Кроме этого, при назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются: копия свидетельства о рождении ребенка; трудовая книжка и справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице. Ежемесячные компенсационные выплаты за время академического отпуска, назначались и выплачивались находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям учащимся образовательных учреждений. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществлялись за счет средств образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, и научно-исследовательских учреждений.2 Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначались и выплачивались неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.2 Порядок и условия отнесения органов внутренних дел, органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы к числу дислоцированных в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность трудоустройства жен лиц рядового и начальствующего состава, устанавливаются Министерством внутренних дел Российской Федерации и Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.3 Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице. Назначение и выплаты ежемесячных компенсационных выплат производились по месту службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы на основании личного заявления, к которому прилагались копия свидетельства о браке, справка кадрового органа о прибытии и фактическом проживании жены по месту службы мужа и представлялась трудовая книжка жены. Военнослужащие чаще всего отбывают службу в военных гарнизонах, и их женам трудоустроиться проблематично. В связи с этим они зачастую не имеют места работы, поэтому вправе встать на учет по безработице. После этого сотрудники Центра занятости обязаны будут предлагать вакантные места или направить при желании на переобучение. Размер пособия по безработице для жен военнослужащих равен минимальному размеру оплаты труда – 12130 руб. В местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается районный коэффициент, на которые повышаются выплаты. Для получения пособия женам военных необходимо выполнить следующее: Подать документы в Центр занятости по месту пребывания. Дождаться решения. Документация рассматривается в течение 10 календарных дней. Получить письменное уведомление с ответом. Начисление пособия начинается с момента назначения. Если решение принято в середине месяца, расчет ведется пропорционально количеству оставшихся в нем дней. Неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (например, за инвалидом I группы либо престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет, а также за ребенком - инвалидом в возрасте до 18 лет компенсационные выплаты производятся к установленной нетрудоспособным гражданам пенсии в период осуществления ухода за ними. Ежемесячные компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, производятся с месяца подачи документов, необходимых для назначения указанных выплат, на весь период такого ухода. Ежемесячные компенсационные выплаты выплачиваются родителям на содержание ребенка в дошкольном учреждении в целях поддержки воспитания детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования. если ребенок посещает детский сад, его родители обязаны вносить денежные средства за получение услуги. Однако государство позволяет в 2020 году вернуть часть денежных средств. Компенсацию за пребывание ребенка в детском саду могут получить не все родители. Компенсация зависит от количества детей, которые посещают учреждение. Существуют и другие факторы, оказывающие влияние на размер компенсации. Право на получение места в дошкольном образовательном учреждении в 2020 году гарантированно Конституцией РФ. Ребёнка могут принять в детский сад с самого раннего возраста. В теории госучреждения готовы взять на себя воспитание несовершеннолетних, достигших возраста 2 месяца. Однако на практике 2020 году детей начинают зачислять в садик с 2-3 лет. Постановка в очередь осуществляется с рождением ребенка. Государство готово вернуть часть денежных средств, внесенных в качестве оплаты за услуги учреждения. Право предоставляется нуждающимся гражданам, которые вносят плату за услуги организации. В соответствии с ФЗ 388 ст.7 критерий нуждаемости устанавливается на региональном уровне — в каждом субъекте РФ или отдельном муниципальном образовании условия получения компенсации и сами критерии адресности могут устанавливаться свои. Размер выплаты может меняться. Решающим фактором является количество несовершеннолетних детей в семье.
На местном уровне могут быть установлены дополнительные льготы, касающиеся размера компенсации за детский сад в 2020 году. Граждане, попадающие в определенную категорию, могут рассчитывать на повышенную выплату за счет средств местного бюджета. Власти имеют право самостоятельно определить категорию наиболее нуждающихся семей. Аналогичным правом обладают и отдельные отрасли, на балансе которых находятся детские образовательные учреждения. Так, в приказе Министерства обороны РФ №862 зафиксирован перечень дополнительных льгот, которые полагаются детям военнослужащих. Нормативно-правовой акт определяет и категории родителей, которые могут рассчитывать на получение выплаты в размере 50% вне зависимости от количества детей. Так же в некоторых организациях по коллективному договору могут компенсировать плату за детский сад. В 2020 году повышенная компенсация за детский сад предоставляется: инвалидам; лицам, работающим в детском саду; военнослужащим, которые проходят службу по призыву; ликвидаторам аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Право на компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ.4 Ранее дошкольное образование предоставлялось только на государственном уровне. Сегодня в этой сфере стали появляться коммерческие учреждения. У частных детских садов должна иметься соответствующая лицензия. Размер платы за садик устанавливает государство. На основании суммы в последующем будет определена величина компенсации. Перечисление компенсационных денежных средств за детский сад производится в конце каждого месяца после того, как гражданин внес плату. Так, если лицо планирует получить выплату за сентябрь, она будет начислена в октябре. Чтобы получить компенсацию за детский сад в 2019 году, родители должны подготовить полный пакет необходимых документов. Бумаги направляются в бухгалтерию дошкольного учреждения. Она может представлять собой централизованный отдел для всех детских образовательных учреждений города или района. В этом случае документы могут быть приняты в самой организации. Полученные бумаги перенаправляются в финансовый отдел. Родители должны самостоятельно проконтролировать факт регистрации полученного заявления в специальном журнале. Он должен иметься в каждом учреждении. В журнал заносится информация о том, когда именно была принята бумага. Процедура оформления компенсации одинакова при обращении в любое дошкольное учреждение. Она имеет следующий вид: Родители предоставляют пакет документов. Сотрудники организации принимают заявление и фиксируют данные в специальном журнале. Специалисты проверяют полученные бумаги. Затем документация передаётся из детского образовательного учреждения в вышестоящие органы. Специалисты уполномоченных организаций проверяют бумаги и принимают решение о предоставлении или отказе в выплате компенсации. Сотрудники садика единожды в квартал выполняют мониторинг информации, которая поступает с района или региона, на предмет того, произошли ли какие-либо изменения. Происходит фиксация денежных выплат, которые совершил заявитель. На основании сведений производится расчёт положенной компенсации и ее начисление. Гражданин получает денежные средства. Компенсационные выплаты инвалидам на содержание собак-поводырей предоставляются инвалиду за счет средств федерального бюджета. Обеспечение инвалида по зрению собакой-проводником осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания), разрабатываемой федеральным государственным учреждением медико - Инвалиду, имеющему в безвозмездном пользовании в качестве специального средства для ориентации собаку-проводника, предоставляется компенсация. Заявление о выплате компенсации подается инвалидом (лицом, представляющим его интересы) в уполномоченный орган по месту жительства инвалида. При подаче заявления представляется паспорт инвалида (лица, представляющего его интересы), а также паспорт установленного образца на собаку-проводника. Уполномоченный орган в 15-дневный срок с даты подачи заявления, также уведомляет в письменной форме инвалида о назначении ему компенсации. Компенсация выплачивается инвалиду уполномоченным органом в месяце, следующем за месяцем, в котором было подано данное заявление. Следующая выплата компенсации инвалиду производится по истечении одного года после получения компенсации за предыдущий год по заявлению, поданному инвалидом (лицом, представляющим его интересы) в уполномоченный орган по месту жительства инвалида с приложением копии справки установленного образца об осмотре собаки-проводника, выданной государственным ветеринарным учреждением не ранее чем за 30 дней до подачи заявления. Выплата компенсации осуществляется почтовым переводом или путем перечисления средств на лицевой банковский счет инвалида (по его выбору самого гражданина).Отказ инвалида от обеспечения его собакой-проводником денежной выплатой не компенсируется. Порядок Обеспечения инвалидов, в том числе инвалидов вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - инвалиды), собаками-проводниками с комплектом снаряжения (далее - собаки-проводники), включая выплату ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (далее - компенсация). 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||