Практические задания по теме 2. Тема Организация анализа и диагностики финансово хозяйственной деятельности Вопросы для самоподготовки
 Скачать 18.72 Kb.
|
|
Тема 2. Организация анализа и диагностики финансово - хозяйственной деятельности Вопросы для самоподготовки: 1. Субъекты и объекты анализа и диагностики деятельности предприятия. Требования, предъявляемые к организации аналитической работы на предприятии. Этапы аналитической работы на предприятии. Информационная база анализа и диагностики деятельности предприятия. Система показателей, используемая в аналитической работе. Экономическая оценка уровня управления предприятием. Современные подходы к организации экономической работы на предприятии. Эффективность работы экономической службы предприятия. 10.Компьютерные технологии в экономической работе. 1. Субъекты и объекты анализа и диагностики деятельности предприятия. Субъектами анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности являются предприятия, их собственники, учредители, органы государственного управления, финансово-кредитные учреждения, налоговые органы, органы страхования, отдельные специалисты, эксперты, средства массовой информации, информационно-аналитические и рейтинговые агентства. 2. Требования, предъявляемые к организации аналитической работы на предприятии. В условиях расширения хозяйственной самостоятельности предприятия роль и организация аналитической работы в значительной мере меняются. Прежде всего это связано с реальным повышением интереса к результатам анализа. Предприятия при выборе партнера по производству продукции, при заключении долгосрочных сделок на реализацию своей продукции должны знать реальное положение и надежность своих контрагентов должны уметь выбрать наилучшего партнера, удовлетворяющего основным требованиям эффективной совместной деятельности. Банки, кредитуя предприятие, хотят получить представление об его кредитоспособности и устойчивости финансового положения, перспективности развития. 4. Этапы аналитической работы на предприятии. Этап №1. Планирование аналитической работы. Этап №2. Работа в информационном поле. Этап №3. Непосредственное проведение анализа. Этап №4. Оформление выводов, интерпретация результатов анализа. Этап №5. Разработка рекомендаций по решению проблемы, выявленной в ходе анализа. 5. Информационная база анализа и диагностики деятельности предприятия К источникам учетной информации относятся данные бухгалтерского, статистического, управленческого учета и отчетности, а также данные выборочных наблюдений. Эти источники представлены в специальных унифицированных формах отчетности. Существуют три вида хозяйственного учета: бухгалтерский (охватывает все операции, отражающие движение хозяйственных средств и производственные связи организации), статистический (отражает и обобщает хозяйственные процессы, дает их количественную характеристику в неразрывной связи с качественной стороной) и управленческий (наблюдение за ходом производственных процессов и хозяйственной деятельностью). 6. Система показателей, используемая в аналитической работе. Все объекты экономического анализа отражаются в системе показателей плана, учета, отчетности и других источников информации. Каждое экономическое явление и процесс может характеризоваться не одним а целым комплексом взаимосвязанных показателей. По своему содержанию показатели делятся на количественные и качественные. По способу оценки аналитические показатели делятся на абсолютные и относительные. Абсолютные показатели выражаются в натуральных, денежных измерителях или через трудоемкость. Относительные показатели выражают соотношение каких-либо двух абсолютных показателей. Они представляются в процентах, коэффициентах или индексах. При изучении причинно-следственных связей показатели делятся на факторные и результативные. По способу формирования различают показатели нормативные (нормы расходов сырья, материалов и т.д), плановые (данные планов экономического и социального развития предприятия), отчетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности), аналитические (оценочные) которые используются в ходе самого анализа для оценки результатов и эффективности работы предприятия. 7. Экономическая оценка уровня управления предприятием. Оценить организационную структуру управления, соответствие структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития предлагается по количественным и качественным параметрам, характеризующим: • количество структурных подразделений на всех уровнях управления предприятием; • структуру и строение аппарата управления: подчиненность структурных подразделений и функциональную обособленность выделенных структурных единиц, степень жесткости (гибкости) организационной конфигурации; • наличие или отсутствие дублирования функций; • степень централизации и децентрализации управления (количество звеньев по вертикали и горизонтали); • состав, обеспеченность управленческими кадрами и организацию их труда; • требования к повышению квалификации; • понимание персоналом целей деятельности своего подразделения и предприятия в целом; • техническую оснащенность управленческого труда и методы управления; • прогрессивность методов управления. 8. Современные подходы к организации экономической работы на предприятии. Современный подход к управлению качеством отличает его нацеленность на постоянное совершенствование процессов и результатов труда во всех подразделениях предприятия. Отличительными элементами этого подхода являются ориентация управления на контроль качества процессов и предотвращение возможности дефектов (вместо контроля качества продукции), полное возложение ответственности за качество результатов труда на непосредственных исполнителей, а также активное использование человеческого фактора, развитие творческого потенциала рабочих и служащих путем мотивации их труда. Важным элементом управления качеством служат также детальное исследование и анализ возникающих проблем обеспечения качества на всех этапах разработки, производства и эксплуатации продукции по принципу восходящего потока, то есть от последующей операции этого процесса к предыдущей Эффективность работы экономической службы предприятия. В данное время в условиях рыночной экономики конкурентоспособность организаций и целесообразность их деятельности в будущем базируется на эффективности их функционирования. Эффективность деятельности экономической службы является залогом финансовой привлекательности для инвесторов, партнеров по хозяйственной деятельности и владельцев предприятия. В связи с этим приобретает большое значение оценка финансовых результатов деятельности организации. 10.Компьютерные технологии в экономической работе. «Компьютерные технологии» - довольно увлекательное занятие, но получаемое при этом удовольствие время от времени омрачается тем, что этот процесс напоминает попытку плывущего в океане достичь горизонта. И даже это сравнение будет неполным, если не учитывать, что горизонт в океане удаляется со скоростью пловца, а горизонты информатики раздвигаются с такой скоростью, что невольно возникает крамольное желание немного притормозить научно-технический прогресс именно в этой области науки и техники. Прогресс, конечно, радует, но безостановочная гонка не способствует качественным знаниям. Возрастающая роль компьютерных технологий во всех сферах современной жизни привела к тому, что умение работать на компьютере является необходимым атрибутом профессиональной деятельности любого специалиста и во многом определяет уровень его востребованности в обществе, а культура общения с компьютером становится частью общей культуры человека. Дисциплина «Компьютерные технологии в инновационной и педагогической деятельности» готовит студента к решению практических задач в условиях информационного общества, учит пользоваться средствами компьютерной техники и технологии, создает основу для формирования и развития способностей к аналитическому, формально-логическому мышлению, что очень важно для специалистов всех специальностей. |