Ответы - MBA - Корпоративная социальная ответственность. Тест Корпоративная социальная ответственность
 Скачать 138.15 Kb.
|
|
Тест 7. Корпоративная социальная ответственность Вопрос 1Верно Баллов: 1,00 из 1,00  Отметить вопросТекст вопросаКакой подход к формированию социального пакета для сотрудников организации описывает данная характеристика: «Руководство решает вопрос о предоставлении льгот отдельным сотрудникам уже за их ответственность, например, за ответственное выполнение важного задания, или за ответственное отношение к своему здоровью»?  a. лимитирование  b. выборочный подход c. ранжирование льгот d. ранжирование работников Вопрос 2Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКакой подход к формированию социального пакета для сотрудников организации описывает данная характеристика: «Льготные компенсации ограничиваются определенным лимитом по объему оказания услуг и по времени»? a. лимитирование b. выборочный подход c. ранжирование работников d. ранжирование льгот Вопрос 3Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаЧто из нижеперечисленного нельзя отнести к дополнительным социальным гарантиям конкурентного характера? a. бесплатное или льготное питание в течение рабочего дня b. обязательное социальное страхование c. добровольное медицинское страхование для родственников и детей сотрудников d. скидка на производимую или реализуемую компанией продукцию Вопрос 4Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКомплекс социальных гарантий и компенсаций, которые предоставляются работникам за счёт работодателя помимо заработной платы и социальных гарантий, предусмотренных законодательством – это: a. пособие b. корпоративный менеджмент c. социальные гарантии d. социальный пакет Вопрос 5Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаВыберите верное утверждение: a. Социальный пакет служит дополнительным рычагом административного воздействия на работников. b. Социальный пакет служит основным рычагом административного воздействия на работников. c. Наличная форма компенсаций служит основным рычагом административного воздействия на работников. d. Социальный пакет служит дополнительным рычагом административного воздействия на Налоговую службу РФ. Вопрос 6Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКомплексная, многогранная, развивающаяся категория, включающая в себя ранее выработанные концепции социальной поддержки внутреннего и внешнего окружения корпорации – это: a. децильный коэффициент b. корпоративная социальная ответственность c. социальная политика государства d. социальный пакет Вопрос 7Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКакой подход к формированию социального пакета для сотрудников организации описывает данная характеристика: «Каждый работник ежегодно проходит аттестацию, по результатам которой получает определенное количество баллов; в пределах набранной суммы баллов работник самостоятельно выбирает из списка льготы, которые наиболее важны для него в текущем году»? a. выборочный подход b. балльная оценка c. ранжирование работников d. лимитирование Вопрос 8Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаВыделяют следующие виды социального пакета: a. обязательный и дополнительный b. корпоративный, местный и антикризисный c. основной, дополнительный, конкурентный и государственный d. основной и преимущественный Вопрос 9Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКакая группа показателей НЕ включена в структуру затрат, утвержденную Международной организацией труда (МОТ), для расчёта среднего показателя на единицу отработанного и оплаченного времени? a. прямая заработная плата b. расходы на профессиональное обучение родственников c. расходы на профессиональное обучение d. расходы на обеспечение работников жильем Вопрос 10Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаЧто не относится к причинам актуальности компенсационной формы внутренней социальной ответственности организации к сотрудникам? a. необходимость привлечения в компанию высококвалифицированных специалистов b. рост конкуренции c. уход современной кадровой политики российских компаний от понятия «человеческий капитал» d. моральное стимулирование сотрудников с помощью безналичной формы компенсации Тест 8. Корпоративная социальная ответственность Начало формы Вопрос 1Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаОсновной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни - это: a. национальный доход b. социальный эффект c. экономическая эффективность d. социальная политика Вопрос 2Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаК видам проявления государственного регулирования социальной сферы относятся:  a. налоговые льготы b. юридическая поддержка  c. таможенное регулирование d. информационная поддержка Вопрос 3Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаВнешние корпоративные социальные программы - это: a. инструмент корпоративной социальной политики, определяющий стратегические направления использования материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов b. форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и, как правило, совместных партнерских социальных программ c. программы, направленные на развитие местного сообщества, ведение добросовестной деловой практики, природоохранную деятельность, а также на укрепление репутации и имиджа корпорации d. широкий круг действий, направленных на улучшение жизни в местных сообществах, где расположены подразделения компании Вопрос 4Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаШирокий круг действий, направленных на улучшение жизни в местных сообществах, где расположены подразделения компании - это: a. лизинг b. социальный бюджет c. форсайт d. корпоративные общественные инвестиции Вопрос 5Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаИнструмент корпоративной социальной политики, определяющий стратегические направления использования материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов, а также финансовых средств организации на реализацию социальных программ для достижения определенного социального и экономического эффекта - это: a. социальный бюджет b. корпоративная социальная ответственность c. лизинг d. социальные инвестиции бизнеса Вопрос 6Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаК примеру наступления социальной ответственности бизнеса можно отнести: a. пристальное внимание запросам общества b. рост государственного долга c. замедление воспроизводства трудовых ресурсов d. недостаточное внимание запросам общества Вопрос 7Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаСоциальная ответственность – это: a. правило b. закон, обязательный для исполнения c. этический принцип d. закон, обязательный для исполнения Вопрос 8Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаСоблюдение принципов ESG подразумевает для компаний формирование политик, отчетности и достижение конкретных целей по направлениям: a. финансы b. управление c. экология d. социальная политика Вопрос 9Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаФорма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и, как правило, совместных партнерских социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества - это: a. форсайт b. социальный бюджет c. социальные инвестиции d. корпоративные социальные программы Вопрос 10Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаФинансовые средства, выделяемые компанией на реализацию собственных социальных программ: a. семейный бюджет b. социальный бюджет c. корпоративная социальная ответственность d. прямые инвестиции Конец формы Конец формы Конец формы |