эссе. Труд должен быть безопасен
 Скачать 12.81 Kb.
|
|
ЭССЕ « Труд должен быть безопасен » Примерно третью часть своей жизни почти каждый человек проводит на работе, поэтому рабочая обстановка и безопасность труда имеют большое значение. Уходя на работу, мы должны быть, уверены в том, что вернемся домой, в свою семью, здоровыми и невредимыми. Грамотно выстроенная на предприятии политика в области охраны труда плюс здоровая инициатива всего коллектива дают хороший результат — отсутствие производственного травматизма и не испорченное в процессе труда здоровье работников. При помощи правильно организованной работы, которая касается обеспечения безопасности, повышается дисциплинированность специалистов, из-за чего улучшается производительность труда, снижается количество несчастных случаев. А также реже происходят поломки устройств и другие нештатные ситуации, то есть значительно повышается само производство. Поэтому можно сказать, что если на предприятии работа организована правильно, то и ее продукция начинает продаваться. Необходимо заметить, что благодаря охране труда обеспечивается не только безопасность работников при исполнении ими своих обязанностей. В действительности сюда еще относят множество наиболее разнообразных мероприятий: на пример, профилактика какой-либо профессиональной болезни, полноценный отдых и питание специалистов во время рабочего перерыва, предоставление им нужной спецодежды и гигиенических средств и так далее. Кроме всего этого еще должны быть выполнены социальные льготы и гарантии. Создать максимально комфортные условия труда, не допустить производственного травматизма, постоянно заботиться о здоровье своих работников — вот важнейшие задачи, которые должны стоять перед руководителем любого уровня. Да и подчиненным не стоит забывать о собственной безопасности. К каждому работнику ведь «контролера» не приставишь. Знать и строго соблюдать требования охраны труда — это правило для всех. Таким образом, благодаря грамотному подходу к организации охраны труда на предприятии, правильному использованию разнообразных нематериальных методов стимулирования рабочих, последние получают соответствующую надежность, стабильность и заинтересованность начальства. В общем, поскольку существует наиболее налаженная охрана труда, значительно снижается текучесть специалистов, что также хорошо воздействует на стабильность всего предприятия, повышается качество выпускаемой продукции. |