Японская система управления
|
Американская система управления
|
Ставка делается на организацию и группу
|
Ставка делается на яркую личность
|
В основе принцип коллективизма
|
В основе принцип индивидуализма
|
Гибкая структура
|
Жесткая структура
|
Главный социально-психологический фактор
|
Главный экономический фактор
|
Преобладает чувство внутреннего долга и подчиненности своих интересов коллективу
|
Преобладают морально-психологические запреты
|
Персонал является высшей ценностью
|
В случае кризиса увольняют часть персонала
|
Работники кроме своих функциональных обязанностей, стараются сделать максимум полезного для организации
|
Работники выполняют непосредственно свои функциональные обязанности
|
Пожизненный найм
|
Раз в несколько лет меняют работу (контрактная основа)
|
Принятие решений по принципу консенсуса
|
Принятие решений носит индивидуальный характер
|
Ответственность носит коллективный характер
|
Ответственность носит индивидуальный характер
|
Управление гибкое
|
Управление формальное
|
Коллективный контроль
|
Индивидуальный контроль руководителя
|
Мягкийнеформализованный контроль
|
Жесткая процедура контроля
|
Медленный карьерный рост
|
Быстрый карьерный рост
|
Руководитель должен осуществлять координацию действий и контролировать
|
В руководителе ценится профессионализм и инициатива
|
Результативность деятельность (достижения) носит коллективный характер
|
Результативность деятельность (достижения) носит индивидуальный характер
|
С подчиненными неформальные отношения
|
С подчиненными формальные отношения
|
Карьерный рост на основе выслуги, возраста (горизонтальный характер)
|
Карьерный рост на основе личных достижений (вертикальный характер)
|
Общий принцип работы «Снизу-Вверх»
|
Общий принцип работы «Сверху-Вниз»
|
Нечёткие границы полномочий и обязанностей
|
Чёткие границы полномочий и обязанностей
|
Постоянное повышение квалификации без отрыва от производства
|
Периодическое повышение квалификации с отрывом от производства
|
Универсальные руководители
|
Узкоспециализированные руководители
|
Ориентация на группу
|
Ориентация на человека
|
Скачать 14.98 Kb.