ТК-10.Задание 3.. В абсолютном выражении
 Скачать 143 Kb.
|
|
ТК-10 1. Провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов рассчитать показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов. По результатам проведенного анализа сделать выводы.
Решение: Динамика контингента по категориям, чел.
Анализируя численность работников по конкретных подразделениям путём вычисления базисного года из отчётного, численность рабочих увеличилась 8 чел., (8,99%), численность специалистов увеличилась на 2 чел.,(4,76%) и руководителей прибавилось на 1 чел. (4,55%). Таким образом, число абсолютных показателей увеличилось на 11 чел. (7,19%). Структура контингента по категориям.
Удельный вес руководителей составил 14,38% – 14,02%, специалистов 27,45% - 26,83%, рабочих 58,17% - 59,15%. Абсолютные показатели движения кадров, чел.
В течение анализируемого периода было принято на работу 4 чел., уволено 3 чел., в том числе 2 чел. были уволены по достижению пенсионного возраста и выходом на пенсию. Численность работников предприятий постоянно изменяется во времени. Данный процесс приводит к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслевыми регионами и называется движением рабочей силы. При изучении движения рабочей силы изучается общий объем движения, а также факторы, влияющие на него: - коэффициент оборота по приему (Кпр) - это отношение численности всех принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период; - коэффициент оборота по выбытию (Кув) - это отношение всех уволившихся работников в отчетном периоде к среднесписочной численности работников; - коэффициент текучести кадров (Кт) - это отношение излишнего оборота рабочей силы за определенный период к среднесписочной численности; - Коэффициент постоянства состава (Кпос) – это отношение количества работников, проработавших весь периода к среднесписочной численности. Расчет относительных показателей движения кадров
Расчеты показали, что в организации незначительная текучесть кадров. Оценка производительности труда
Расчет показал, что среднегодовая выработка одного работающего увеличилась в анализируемом периоде на 34,10 тыс. руб. (17,0%), а одного рабочего на 51,96 тыс. руб. (15,06). 2.Рассчитать влияние факторов на изменение производительности труда. Определить экономию (перерасход) расходов на оплату труда. Сделать выводы и предложения пути более рационального использования средств на оплату труда.
Решение: Проведем в таблице расчеты:
Производительность труда рассчитывается по следующее формуле: ПТ = (ЗП*ТП)/ФЗП ПТ 2011 год = (209,70*174 100) / 35 230 = 1 036,30 тыс. руб. ПТ 2012 год = (266,95*177 500) / 46 450 = 1 020,11 тыс. руб. Определим влияние факторов на изменение производительности труда методом цепных подстановок: Подстановки
ΔПТ(ЗП) = 1 319,22 -1 036,31 = 282,91 тыс. руб. ΔПТ(ТП) = 1 344,98 -1 319,22 = 25,76 тыс. руб. ΔПТ(ФЗП) = 1 020,10 - 1 344,98 = -324,88 тыс. руб. ΔПТ = 282,91 + 25,76 – 324,88 = -16,20 тыс. руб. Э(П) = 46 450 – 35 230*131,85/100 = -0,755 тыс. руб. (экономия расходов на оплату труда) Экономия расходов на оплату труда составила 755 руб. Производительность труда снизилась в 2012 году на 1,56% или на 16,20 тыс.руб. На это повлияло: рост зарплаты и выпуска продукции, это увеличило производительность труда в стоимостном выражении на 282,91 тыс. руб. и 25,76 тыс. руб. соответственно. А из-за роста ФЗП в отчетном году на 31,85% снизилась производительность труда на 324,88 тыс. руб. Для повышения производительности труда предприятию нужно внедрять новые технологии, увеличить механизацию производства и труда. 3. По данным таблицы требуется: - определить абсолютные изменения и темпы роста основных средств в целом и по отдельным группам; - проанализировать структуру основных средств и динамику ее изменения; - рассчитать стоимость активной и пассивной частей основных промышленно-производственных фондов (ОППФ) и их удельный вес в общей объеме ОППФ; - рассчитать коэффициенты, характеризующие движение основных средств; - дать общую оценку обновляемости основных средств. Показатели наличия основных средств (по первоначальной стоимости)
Дополнительные данные: Поступило основных средств за период – 294,1 тыс. руб. Выбыло основных средств за период – 113,3 тыс. руб. Решение:
Основные промышленно-производственные фонды в абсолютном выражении в течение анализируемого периода изменились на 180,8 тыс. руб., а темп роста составил 102,5%. Наибольшее увеличение произошло по группе Здания» на 119,1 тыс. руб. или на 119,1%. Наибольший удельный вес в общей структуре промышленно-производственные фондах составила группа «Здания» от 90,7% в начале года до 90,1% в конце года. Рассчитаем коэффициенты, характеризующие движение основных средств. 1.Коэффициент обновления = Свв/Скг = 294,1/7281,9 =0,04 2.Коэффициент выбытия = Свыб/Скг = 113,3/7281,9 = 0,2 3.Коэффициент прироста (Свв-Свыб)/Скг = (294,1 – 113,3)/7281,9 = 0,03 4. Определить коэффициенты годности и износа основных фондов, абсолютное отклонение и темпы роста по показателям. Анализ изношенности основных средств
Решение: Коэффициент износа определим по формуле:  , где Ам - амортизация основных фондов за время эксплуатации; ОПФп - gервоначальная стоимость основных фондов/ Коэффициент годности определим по формуле: 
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||