охрана труда методичка. В досье лежит файл с й полосой обложки. Собственно, у этой обложки только я полоса и есть
 Скачать 1.4 Mb.
|
|
В досье лежит файл с й полосой обложки. Собственно, у этой обложки только я полоса и есть :) ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Служба охраны труда в организации .................................................................................. Требования к квалификации специалиста в области охраны труда ................................... Ответственность за нарушения охраны труда .................................................................... Сроки обжалования предписаний и постановлений ГИТ. Как учесть мнение профсоюза при принятии локального акта .......................................... Ежегодная отчетность в Росстат ....................................................................................... Кто сдает отчетность в Росстат ......................................................................................... Ежегодная отчетность в Росприроднадзор ...................................................................... Ежегодная отчетность в Ростехнадзор ............................................................................. Группы безопасности при работах на высоте ................................................................... Объем знаний и умений работников в зависимости от группы безопасности при работах на высоте ...................................................................................................... Классы безопасности электроинструмента в зависимости от способа защиты от поражения электрическим током ................................................................................. Допустимая температура воздуха на рабочих местах производственных помещений в холодный период ............................................................................................................ Разрешенная продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин .................................................................................. Мероприятия по охране труда для практикантов ............................................................. ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Организация обучения по охране труда ........................................................................... Вводный инструктаж ......................................................................................................... Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте ................................................. Внеплановый инструктаж .................................................................................................. Целевой инструктаж ......................................................................................................... Стажировка на рабочем месте .......................................................................................... Обучение по оказанию первой помощи ............................................................................ Обучение по охране труда с проверкой знаний. Рабочие ................................................ Обучение по охране труда с проверкой знаний. Руководители и специалисты ............... Внеочередная проверка знаний ........................................................................................ 32 ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 2Когда проводить внеплановый инструктажи внеочередную проверку знаний ............... Сходства и различия внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний ...... НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ Расследование легкого несчастного случая на производстве ......................................... Расследование тяжелого несчастного случая на производстве. Расследование группового несчастного случая на производстве .................................... Расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом ............. Организации, которые необходимо уведомить о несчастном случае .............................. Состав комиссии по расследованию несчастного случая ................................................ Документы расследования несчастного случая ............................................................... Сроки расследования в зависимости от категории несчастного случая .......................... Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний ........................................................................................................... МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ Действия работодателя, работника и медорганизации при проведении периодических медосмотров ............................................................................................ Отстранение работника, не прошедшего медосмотр или освидетельствование ............. Сотрудники, которые проходят ежедневные медосмотры ............................................... Действия работодателя после получения заключения экспертизы профпригодности .... СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Классификация средств индивидуальной защиты ........................................................... Продление срока носки СИЗ ............................................................................................ Чем декларация отличается от сертификата .................................................................... Как расшифровать номер декларации ............................................................................. Выдача смывающих и обезвреживающих средств ........................................................... Системы обеспечения безопасности при работах на высоте ........................................... СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Организация работы комиссии по спецоценке ................................................................. Требования к аналогичным рабочим местам .................................................................... Компетентность эксперта по проведению спецоценки ..................................................... Когда и при каких условиях нужно провести внеплановую спецоценку .......................... Компенсации работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях труда ........ 70 организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 3bОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 4bСлужба охраны труда в организации Организует своевременное проведение инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда Оказывает помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда Планирует мероприятия по охране труда и составляет отчетность Организует своевременное лечебно-профилактическое обслуживание работающих Проводит оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации Участвует в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда Контролирует, чтобы работникам своевременно и правильно предоставляли гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда Контролирует, как работников обеспечивают СИЗ и правильно ли работники их применяют Организует и участвует в проведении специальной оценки условий труда Организует пропаганду по охране труда, обеспечивает подразделения нормативными документами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда Участвует в расследовании несчастных случаев в организации Ведет учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний службы охраны труда организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 5В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда Предъявлять руководителям подразделений и другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению определенного вида работ, не прошедших медосмотры, обучение по охране труда, не использующих СИЗ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда Запрашивать и получать от руководителей подразделений информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда Привлекать сотрудников по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений к проверкам состояния условий и охраны труда Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда П рав а работников службы охраны труда организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 6bТребования к квалификации специалиста в области охраны труда Должность Образование Опыт работы Специалист по охране труда Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности Не требуется Непрофильное высшее образование + дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда Не требуется Среднее профессиональное образование + дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда Не меньше 3 лет в области охраны труда Руководитель службы охраны труда Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности Не меньше 5 лет в области охраны труда Непрофильное высшее образование + дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда Не меньше 5 лет в области охраны труда Ответственность за нарушения охраны т ру да Прове ли спец оц енк у с нарушениями или не провели вовс е Д опу ст или кр bbабоbbте сотрудника при наличии м ед ог рани чений без обязательного обучения по охране труда или м ед осм от ра Не обеспечили сотрудников СИЗ Допустили прочие нарушения охраны т ру да Нар уши ли или не выполнили предписания инспектора Должностное лиц о например, директор 000 15 000–25 000 20 000–30 000 2000–5000 30 000–50 000 или дисквалификация года Повторное нарушение 30 000–40 000 или дисквалификация наг ода 30 000–40 000 или дисквалификация наг ода 000–40 000 или дисквалификация наг ода 000–40 000 или дисквалификация наг ода - Предпринима те ль 5000–10 000 15 000–25 000 20 000–30 000 2000–5000 30 000–50 000 Повторное нарушение 000–40 000 или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток 000–80 000 110 000–130 000 130 000–150 000 50 000–80 000 100 000–200 000 Повторное нарушение 000–200 000 или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток или приостановление деятельности до суток Основание Части 2, 5 ст. 5.27.1 К оАП Час ти 3, 5 ст. 5.27.1 К оАП Час ти 4, 5 ст. 5.27.1 К оАП Час ти 1, 5 ст. 5.27.1 К оАП Час ть 23 ст. 19.5 К оАП АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ОХРАНЫ ТР УД А УГ О ЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ОХРАНЫ ТР УД А Лиц о, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности здоровью другого лица причинен тяжкий вред Лиц о, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности погиб один че ловек Лиц о, которое обязано соблюдать требования охраны труда, нарушило их. В результате по неосторожности погибли минимум два человека • Штраф до 400 000 • Штраф в размере зарплаты виновного за период до 18 мес яц ев • Обязательные работы на срок отд о часов Исправительные работы на срок до двух лет Принудительные работы на срок до одного года Лишение свободы на срок до одного года Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года Принудительные работы на срок до четырех лет Лишение свободы на срок до четырех лет Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет Принудительные работы на срок до пяти лет Лишение свободы на срок до пяти лет Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет Часть 1 ст. 143 УК Час ть 2 ст. 143 УК Час ть 3 ст. 143 УК организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 8bСроки обжалования предписаний и постановлений ГИТ Документ, который обжалуют Срок обжалования в судебном порядке в административном порядке Предписание 3 месяца со дня, когда организации стало известно о нарушении ее прав и законных интересов (ч. 1 ст. 219 Кодекса административного судопроизводства дней с момента получения предписания ч. 12 ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ) Постановление 10 дней с момента получения копии постановления ч. 1 ст. 30.3 КоАП) 10 дней с момента получения копии постановления ч. 1 ст. 30.3 КоАП) организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 9bНаправьте в профсоюзный комитет проект Приложите к проекту – обоснование к проекту (пояснение, для чего его принимают и как в нем учли интересы сотрудников сопроводительное письмо с указанием наименований документов, количеством листов и экземпляров Как учесть мнение профсоюза при принятии локального акта Профсоюз согласен с проектом Локальный акт считают принятым с учетом мнения профсоюзного органа. В документе указывают, что мнение профсоюза учли Профсоюз несогласен с проектом Профсоюз составляет мотивированное мнение, в котором – обосновывает свою позицию – дает заключение по проекту документа 5 рабочих дней – рок ответа профсоюза после получения проекта документа. Отсутствие ответа в срок – основание не учитывать мнение профсоюза (ч. 2 ст. 372 ТК) Работодатель согласен с мнением профсоюза Руководитель утверждает локальный нормативный акт в редакции профсоюзного комитета Работодатель несогласен с мнением профсоюза В течение трех дней проводят дополнительные консультации с профсоюзом и находят оптимальное решение. Если разногласия не устранены, оформляют протокол разногласий Стороны не пришли к соглашению Работодатель может принять локальный акта профсоюз обжаловать принятый документ в трудинспекции или суде организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 10bЕжегодная отчетность в Росстат Как называется В какой срок предоставить Кто предоставляет Где взять форму 1-Т (условия труда) До 19 января года, следующего за отчетным Организации (кроме малых предприятий, основной вид экономической деятельности которых сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство добыча полезных ископаемых обрабатывающее производство обеспечение электрической энергией, газом и паром кондиционирование воздуха водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидации загрязнений строительство транспортировка и хранение информация и связь Форма утверждена приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 № травматизм Приложение к форме № 7-травматизм До 25 января года, следующего за отчетным Все организации, кроме микропредприятий, экстерриториальных организаций и предприятий следующих видов деятельности финансовой и страховой государственного управления и обеспечения военной безопасности социального обеспечения образования домашних хозяйств как работодателей недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров Форма утверждена приказом Росстата от 21.06.2017 № Приложение к форме № травматизм разв три года) До 25 января разв три года Те же, что сдают форму № травматизм Форма в приложении 7 к приказу Росстата от 19.06.2013 № 216 организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 11Все юридические лица, кроме микропредприятий, экстерриториальных организаций и предприятий следующих видов экономической деятельности финансовой и страховой государственного управления и обеспечения военной безопасности социального обеспечения образования домашних хозяйств как работодателей недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров Организации, основной вид экономической деятельности которых сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство добыча полезных ископаемых обрабатывающее производство обеспечение электрической энергией, газом и паром кондиционирование воздуха водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидации загрязнений строительство транспортировка и хранение информация и связь. Малые предприниматели отчет не сдают Форма № 7-травматизм Форма № Т условия труда Кто сдает отчетность в Росстат организация работы по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 12bЕжегодная отчетность в Росприроднадзор Как |