охрана труда методичка. В досье лежит файл с й полосой обложки. Собственно, у этой обложки только я полоса и есть
 Скачать 1.4 Mb.
|
|
Категория Рабочие Заняты во вредных или опасных условиях труда Заняты в оптимальных или допустимых условиях труда Подрядчики (субпод рядчики) Командиро ванные на работу Практиканты на производственной практике Иные лица, которые посещают производственные подразделения предприятия обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 24bКто проводит. Специалист по охране труда или работник, назначенный приказом работодателя и прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации Когда проводить. Вдень фактического приема на работу Где проводить. Внутри организации – в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении На основе чего проводить Программа вводного инструктажа Как проверить знания Устно сразу после инструктажа в форме опроса Как оформить. Сделайте запись в журнале регистрации вводного инструктажа Кого можно освободить. Никого – вводные инструктажи обязательны для всех, в том числе для сотрудников подрядных организаций, командированных работников и практикантов вовремя производственной практики Чему обучить. Сообщите работникам общие знания по охране труда. Правила поведения и основные меры безопасности на территории ив производственных помещениях организации. Правила электро- и противопожарной безопасности, оказания первой помощи. Правила пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты. Обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре и т. д. В во дны й инструктаж обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 25bКто проводит. Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации Когда проводить. После вводного инструктажа и перед допуском к самостоятельной работе. Повторно не реже 1 раза в 6 месяцев или чаще, если это указано в отраслевых правилах. При переводе на новое рабочее место, если там вредные или опасные условия труда Где проводить. Внутри организации – на рабочем месте сотрудника На основе чего проводить Программа инструктажа на рабочем месте Как проверить знания. Устно сразу после инструктажа в форме опроса Как оформить. Сделайте запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте Кого можно освободить. Работников, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждает руководитель организации приказом Чему обучить. Ознакомьте работников с инструкциями по охране труда, расскажите о действиях перед, вовремя и после выполнения работа также об условиях труда. Технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте, характере трудового процесса. 2. Порядке подготовки к работе. Схеме безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации. Аварийных ситуациях, которые могут возникнуть на рабочем месте П ервич н ы й и повторный инструктажи на рабочем месте обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 26bКто проводит. Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации Когда проводить. Изменились нормативные требования охраны труда. Работники нарушили требования охраны труда. Изменились технологический процесс, оборудование или материалы. По требованию контролирующих органов или решению работодателя. После длительных перерывов в работе если вредные и опасные условия труда – больше 30 дней, остальные работы – больше 2 месяцев Где проводить. Внутри организации – на рабочем месте сотрудника На основе чего проводить В зависимости от причин проведения внепланового инструктажа Как проверить знания Устно сразу после инструктажа в форме опроса Как оформить. Сделайте запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте Кого можно освободить. Внеплановый инструктаж проводят только с теми работниками, которых коснулись указанные обстоятельства. Например, в случае замены оборудования внеплановый инструктаж проводят с лицами, которые выполняют работы на новом оборудовании Чему обучить. Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случаев зависимости от причини обстоятельств, по которым его проводят. Например, расскажите сотрудникам об изменениях в инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации труда и т. д. В не пл анов ы й инструктаж обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 27bКто проводит. Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда и проверку требований охраны труда в обучающей организации Когда проводить. Перед. Разовыми работами. Работами по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. Работами, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы. Массовыми мероприятиями Где проводить. Внутри организации – на месте выполнения работ или проведения массовых мероприятий На основе чего проводить Инструкции или локальные нормативные акты и документы Как проверить знания Устно сразу после инструктажа в форме опроса Кого можно освободить. Полный перечень работ, перед которыми нужно проводить целевой инструктаж, устанавливает работодатель. Он учитывает все риски для сотрудников и специфику деятельности предприятия Как оформить. Сделайте запись в журнале регистрации целевого инструктажа и наряде-допуске, если его оформляли Чему обучить. Целевой инструктаж проводят по производственной необходимости. Например, когда сотрудника направляют на работы, несвязанные сего прямыми обязанностями. Содержание инструктажа зависит от причины его проведения Целевой инструктаж обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 28bКто проводит. Руководитель стажировки. Его назначают из числа руководящих сотрудников или специалистов Когда проводить. После первичного инструктажа ив рамках обучения по охране труда Где проводить. На рабочем месте сотрудника На основе чего проводить Программа стажировки. Положение о стажировке Как проверить знания Провести экзамен в рамках обучения по охране труда Как оформить. 1. Работодатель издает приказ о стажировке. 2. Руководитель стажировки делает запись в журнале инструктажа на рабочем месте. Работодатель издает приказ о допуске к самостоятельной работе Кого можно освободить. Сотрудников, у которых отсутствуют вредные и опасные условия труда, а также требование о стажировке прямо не прописано в отраслевых правилах. Если на предприятии утвержден список профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте, их же освобождают и от стажировки Чему обучить. Вовремя стажировки сотрудники учатся на практике выполнять предстоящую работу, изучают производственно-технологические процессы. Работник должен. Усвоить правила нормативно-технических документов по охране труда, научиться применять их на рабочем месте. Изучить схемы, инструкции по эксплуатации и охране труда, знание которых обязательно для работы в его должности или профессии. Приобрести практические навыки выполнения производственных операций. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации оборудования С та жи р овк а на рабочем месте обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 29bКто проводит. Два варианта инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи – внутри организации или специалисты учебного центра Когда проводить. Не позже одного месяца после начала работы. В дальнейшем – не реже 1 раза в год для рабочих Где проводить. Внутри организации или в специализированном учебном центре На основе чего проводить Инструкция по оказанию первой помощи. Программа обучения работников организации оказанию первой помощи пострадавшим на производстве Кого можно освободить. Для руководителей и специалистов периодичность обучения в законе не установлена. Его проводят в рамках обучения по охране труда 1 разв года Как оформить. По итогам обучения оформите протокол проверки знаний. Если обучение первой помощи проходит в рамках обучения по охране труда, отдельный протокол ненужен Как проверить знания. Разработайте экзаменационные билеты. Создайте комиссию по проверке знаний. Проведите экзамен. Или организуйте обучение первой помощи в рамках обучения по охране труда Чему обучить. Расскажите сотрудникам, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему. Перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, приведен в приказе Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н. В программе учтите специфику работы сотрудников. Например, работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью, при отравлениях ядовитыми газами Обучение по оказанию первой помощи обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 30bКто проводит. Комиссия работодателя или обучающая организация Когда проводить. В течение месяца после назначения на работы. В дальнейшем периодичность определяет работодатель с учетом отраслевых правил Где проводить. Внутри организации – в кабинете охраны труда или другом помещении На основе чего проводить Программа обучения. Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда Как оформить. Работодатель издает приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Комиссия оформляет протокол проверки знаний. 3. Работодатель выдает работникам удостоверения Кого можно освободить. Периодическое обучение не проводят для работников, у которых оптимальные и допустимые условия труда и требование о периодическом обучении не прописано в нормативных актах Что проверить. Знание требований правили инструкций по охране труда. При необходимости – специальные требования безопасности и охраны труда О бу че н ие по охране труда с проверкой знаний. Рабочие обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 31bКто проводит. Обучающая организация или комиссия работодателя Когда проводить. В течение месяца после начала работы. Затем не реже 1 раза в 3 года Где проводить. 1. В обучающих организациях. Проходят сотрудники, указанные в пункте 2.3.2 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. 2. Внутри организации. Проходят остальные руководители и специалисты На основе чего проводить Программа обучения. Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда Как оформить. 1. Работодатель издает приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Комиссия оформляет протокол проверки знаний. 3. Работодатель выдает работникам удостоверения Кого можно освободить. Обучение и проверку знаний требований по охране труда в течение года после поступления на работу могут не проходить. Специалисты по безопасности технологических процессов, производств или специалисты по охране труда. Педагоги образовательных учреждений, преподающие дисциплину по охране труда. Сотрудники с непрерывным стажем работы в области охраны труда не менее 5 лет Что проверить. Знание материала в рамках программы обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей О бу че н ие по охране труда с проверкой знаний. Руководители и специалисты обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 32bКто проводит. Комиссия работодателя или обучающая организация Когда проводить. 1. Изменились нормативные требования охраны труда. Изменились технологические процессы или установили новое оборудование. Работника перевели на другое рабочее место (если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. По требованию должностных лиц органов государственного надзора. После аварий и несчастных случаев, при неоднократных нарушениях нормативных требований охраны труда. При перерыве в работе больше одного года Где проводить. Внутри организации или в обучающих организациях На основе чего проводить В зависимости от причин проведения внеочередной проверки знаний Как оформить. 1. Работодатель издает приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Комиссия оформляет протокол проверки знаний. 3. Сведения о внеочередной проверке знаний вносят в удостоверения работников Кого можно освободить. Внеочередную проверку знаний проводят только с теми работниками, которых коснулись указанные обстоятельства Что проверить. Объем и порядок определяет работодатель Внеочередная проверка знаний обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 33bКогда проводить внеплановый инструктажи внеочередную проверку знаний Внеплановый инструктаж Внеочередная проверка знаний Начали действовать новые или изменились старые законодательные и другие нормативные правовые акты, которые содержат требования охраны труда, а также инструкции по охране труда Ввели новые или изменили старые законодательные и другие нормативные правовые акты, в которых есть требования охраны труда На предприятии изменили технологический процесс, заменили или модернизировали оборудование, приспособления, инструменты и другие факторы, которые влияют на безопасность труда На предприятии ввели в эксплуатацию новое оборудование и изменили технологический процесс, который требует дополнительных знаний по охране труда У сотрудника был перерыв в работе на вредном производстве – больше 30 календарных дней для остальных – больше двух месяцев Перерыв в работе у работника по текущей должности был больше одного года. Если работника перевели на работу, где новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда Работник нарушил требования охраны труда, и эта ситуация создает реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случайна производстве, авария и т. п.) После происшедших аварий и несчастных случаев. Или если работник организации неоднократно нарушает требования нормативных правовых актов по охране труда По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля работодателя (или уполномоченного им лица) По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда других органов госнадзора и контроля органов исполнительной власти в области охраны труда органов местного самоуправления работодателя (или уполномоченного им лица обучение по охране труда ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 34bСходства и различия внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний Что сравниваем Внеплановый инструктаж Внеочередная проверка знаний требований охраны труда Кто проводит Непосредственный начальник или руководитель работ Комиссия работодателя по проверке знаний охраны труда Где фиксируют проведение В журнале регистрации инструктажей на рабочем месте Не фиксируют Где фиксируют результаты Не фиксируют В протоколе форма в постановлении Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № Какая форма проверки Устный опрос. Но работодатель может определить и другие формы Форму работодатель определяет самостоятельно (устный опрос, тестирование, письменный экзамен и т. д.) Какие вопросы нужно проработать Только вопросы, которые послужили причиной проведения внепланового инструктажа Темы вопросов работодатель определяет самостоятельно исходя из целей проверки Какие документы утверждает работодатель Программа инструктажа Программа обучения, план обучения, экзаменационные билеты, удостоверение несчастные случаи ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 35bНЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ несчастные случаи ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 36bРасследование легкого несчастного случая на производстве Организуйте первую помощь пострадавшему, при необходимости доставьте его в медицинское учреждение Шаг Сохраните до начала работы комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования как в момент происшествия. Если это невозможно, проведите фото- или видеосъемку места происшествия Шаг Подготовьте и направьте письменный запрос в медучреждение о характере и степени повреждения здоровья пострадавшего, а также о нахождении его в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Шаг Направьте в суточный срок сообщение о страховом случаев исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования Шаг Незамедлительно приказом создайте комиссию по расследованию несчастного случая. В ее состав включите представителя работодателя, специалиста по охране труда, представителя профсоюзного комитета организации, уполномоченного по охране труда. Возглавляет комиссию работодатель или уполномоченный им представитель. Комиссия должна расследовать несчастный случай в течение трех календарных дней Шаг Возьмите объяснительные записки с пострадавшего и очевидцев несчастного случая Шаг Установите обстоятельства, причины несчастного случая и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда. Оформите результаты расследования Шаг 7 несчастные случаи ОХРАНА ТРУДА В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ 37Квалифицируйте несчастный случай – связан или не связан с производством. При грубой неосторожности пострадавшего с учетом представительного органа работников установите степень вины пострадавшего в процентах. Если несчастный случай не связан с производством, оформите его актом расследования по форме 4, который подписывают все члены комиссии. Если несчастный случай связан с производством, кроме акта расследования несчастного случая, оформите и подпишите акт о несчастном случае на производстве формы Н. Акт составьте в трех экземплярах первый останется в организации, второй вручите пострадавшему в трехдневный срок, третий с копиями материалов расследования направьте в филиал регионального отделения ФСС по месту регистрации страхователя |