Тест преподаватели_ с ответами. Вариант 1 Трудовая деятельность это
 Скачать 70.97 Kb.
|
|
Программа дополнительного профессионального образования «Программа обучения требованиям охраны труда руководителей структурных подразделений и специалистов образовательной организации» Вариант 1 1). Трудовая деятельность – это: а) специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира для удовлетворения тех или иных потребностей личности или общества; б) осознанная целесообразная деятельность человека, требующая приложения усилий и направленная на преобразование окружающего мира для удовлетворения тех или иных потребностей личности или общества, в том числе производство тех или иных товаров или оказание услуг; в) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется существенным преобладанием физической нагрузки человека над психической. Трудясь физически, человек использует мышечную энергию и силу для приведения «в действие» средств и орудий труда и частично «управляет» этим «действием». 2). Вредный производственный фактор – это: а) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства; б) фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти; в) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) не может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. 3). Опасности, связанные с охраной труда, классифицируют как: а) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и психологического типа; б) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и физиологического типа; в) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и психофизиологического типа. 4). Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежат обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого здоровью человека, наказывается: а) штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года; б) штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до шести месяцев; в) штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 5). Специальная оценка условий труда в учреждении проводится: а) ежегодно; б) раз в три года; в) раз в пять лет. 6). Специальной оценке условий труда подлежат: а) рабочие места с вредными условиями труда; б) все имеющиеся в учреждении рабочие места; в) рабочие места оборудованные персональными компьютерами. 7). Условия труда по фактору травмобезопасности подразделяются на: а) 3 класса; б) 4 класса; в) 5 классов. 8). К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой: а) пострадало свыше10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района; б) пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации; в) пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 500, но не более 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 0,5 млн. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации охватывает территорию двух субъектов Российской Федерации. 9). Длительность сквозного проветривания учебных помещений в зависимости от температуры наружного воздуха: а) ниже - 100С в малые перемены 1-1,5 минут, в большие перемены 5-10 минут; б) ниже - 100С в малые перемены 2-3 минуты, в большие перемены 5-10 минут; в) ниже - 100С в малые перемены 1-1,5 минут, в большие перемены 10-15 минут. 10). Температура воздуха в зависимости от климатических условий должна составлять: а) в учебных кабинетах 18-220С, в спортивных залах 17-190С; б) в учебных кабинетах 18-220С, в спортивных залах 15-170С; в) в учебных кабинетах 18-200С, в спортивных залах 15-170С. 11). Освещенность в учебных кабинетах, аудиториях, лабораториях: а) на рабочих столах — 300 лк, на классной доске — 300 лк; б) на рабочих столах — 300 лк, на классной доске — 500 лк; в) на рабочих столах — 500 лк, на классной доске — 500 лк. 12). К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся: а) патогенные микроорганизмы и макроорганизмы; б) физические и нервно-психические перегрузки; в) раздражающие и сенсибилизирующие. 13). О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также а) в территориальный орган санитарно-эпидемиологического надзора; б) в территориальный орган гражданской обороны; в) в территориальный орган госпожнадзора. 14). Запрещающие знаки пожарной безопасности представляют из себя: а) равносторонний треугольник со скругленными углами желтого цвета, обращенного вершиной вверх, с каймой черного цвета и символическим изображением черного цвета; б) квадрат зеленого цвета с белой каймой по контуру и белым полем квадратной формы, внутри которого нанесено черным цветом символическое изображение или поясняющая надпись; в) круг красного цвета с белым полем внутри, белой каймой по контуру знака и символическим изображением черного цвета на внутреннем белом поле, перечеркнутым наклонной полосой красного цвета. 15). Средства пожаротушения подразделяют на: а) подручные и табельные; б) основные и вспомогательные; в) мобильные и стационарные. 16). Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет: а) 15 лет; б) 30 лет; в) 45 лет. 17). Доврачебную первую помощь следует оказывать: а) 3-4 минуты; б) 8-10 минут; в) до прибытия скорой помощи. 18). Какое количество обучающихся допускается при проведении мероприятий в помещении, имеющем один эвакуационный выход: а) не более 25 человек; б) не более 50 человек; в) не более 60 человек. 19). Если рана кровоточит, то в первую очередь необходимо: а) кожные покровы вокруг раны очистить и стерилизовать; б) накладывают стерильную повязку; в) остановить кровотечение любым из возможных способов. 20). Ушиб это: а) повреждение мягких тканей в результате удара тупым предметом, целостность кожного покрова при этом не нарушена; б) повреждение связок, мышц, сухожилий и других тканей без нарушения их анатомической целостности; в) стойкое ненормальное смещение суставных поверхностей по отношению друг к другу. 21). Имеет ли право уполномоченный по охране труда профкома предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников? а) Не имеет права б) Имеет право в) Имеет право только к заместителям руководителя г) Имеет право только к заведующим кабинетами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности 22). Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует: а) Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по ОТ б) Аттестацию рабочих мест по условиям труда в) Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ г) Управление охраной труда 23). Какие виды инструктажа проводится по разработанной в учреждении программе? а) Внеплановый и целевой б) Повторный и целевой в) Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности г) Первичный на рабочем месте и целевой 24). В какой срок проводится специальное расследование несчастного случая происшедшего с учащимися? а) 3 суток б) 5 суток в) 10 суток г) 15 суток 25). За чей счет проводятся медицинские осмотры преподавателей? а) За счет работников б) За счет Фонда социального страхования в) За счет средств работодателя г) За счет Фонда медицинского страхования 26). Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте? а) Неэлектротехнический персонал б) Лица на основании списка, утвержденного приказом руководителя в) Все работники, кроме педагогов, работающих в кабинетах, с повышенными требованиями безопасности г) Учебно-вспомогательный персонал 27). Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда? а) Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий б) Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года в) Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий г) Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год 28). При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в организации? а) Более 10 человек б) Более 50 человек в) Более 100 человек г) Более 150 человек 29). Какова предельная норма переноски тяжести на руках для женщин? а) Не более 20 кг б) Не более 15 кг в) Не более 7 кг г) Не более 12 кг 30). Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? а) Не реже 1 раза в 3 года б) Не реже 1 раза в 5 лет в) Ежегодно г) После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию 31. С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником? а) С 16-летнего возраста б) С 15-летнего возраста в) С 14-летнего возраста г) С 18-летнего возраста 32. При какой продолжительности перерыва в работе с работником должен быть проведен внеплановый инструктаж? а) Более 30 дней для всех видов работ б) Более 60 дней для всех видов работ в) Более 30 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ г) Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ 33. Предельно-допустимое количество сверхурочных часов работы на одного работающего составляет: а) 4 часа в течение 2-х дней подряд, 120 часов в году б) 4 часа в день, 120 часов в году в) 4 часа в день, 150 часов в году г) 3 часа в течении 2-х дней подряд, 120 часов в году 34. Актом какой формы оформляются несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем? а) Актом произвольной формы б) Актом формы Н2 в) Актом по форме Н1 г) Актом специального расследования 35. Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями? а) Целевой б) Внеплановый в) Повторный г) Вводный 36. Кто утверждает акт расследования несчастного случая формы Н-2? а) Руководитель учреждения б) Руководитель службы охраны труда в) Руководитель органа управления образованием г) Председатель комиссии по расследованию несчастного случая 37. Какова периодичность прохождения медицинского осмотра для работников моложе 18 лет? а) Один раз в полугодие б) Ежегодно в) Один раз в 2 года г) Перед допуском к работе 38. На какой срок в случае производственной необходимости допускается перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором? а) На срок до 6-ти месяцев б) На срок не более 3-х месяцев в) На срок не более 1,5 месяца г) На срок не более одного месяца во всех случаях производственной необходимости 39. В учреждении образования много однотипных рабочих мест, должно ли аттестоваться каждое из них? а) Аттестуется каждое б) Аттестуется выборочно в) Аттестуется 20% рабочих мест из группы аналогичных рабочих мест г) Аттестуется 10% рабочих мест из группы 40. Как определяется размер обеспечения по страхованию при наступлении страхового случая в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей? а) Выплачивается средний заработок пострадавшего до получения им трудового увечья б) Определяется в процентах к заработку потерпевшего до получения увечья или профессионального заболевания и зависит от степени утраты трудоспособности пострадавшего в) Выплачивается пенсия по инвалидности г) Выплачивается заработок за фактически отработанное время до наступления страхового случая Программа дополнительного профессионального образования «Программа обучения требованиям охраны труда руководителей структурных подразделений и специалистов образовательной организации» Вариант 2 1). Имеет ли право уполномоченный по охране труда профкома предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников? а) Не имеет права б) Имеет право в) Имеет право только к заместителям руководителя г) Имеет право только к заведующим кабинетами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности 2). В какой срок администрация учреждения обязана известить работника о введении новых условий труда? а) Не позднее месяца до перехода на новые условия труда б) Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия труда в) Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия труда г) Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия труда 3). По характеру повреждения тканей раны различают: а) Брюшные, полостные, грудные, черепные б) Наружные, внутренние, открытые, закрытые в) Резаные, рубленные, колотые, рваные, ушибленные, укушенные, огнестрельные г) Механического воздействия, термического воздействия, химического воздействия, электрического воздействия 4). Кровотечения при ранениях классифицируются: а) Брюшное, полостное, сильное, слабое б) Артериальное, венозное, капиллярное, наружное, внутреннее в) Длительное, кратковременное, пульсирующее, обильное г) Наружное, внутреннее, слабое, обильное, вторичное 5). Какова периодичность обучения и проверка знаний по безопасности труда? а) Не реже 1 раза в год б) Не реже 1 раза в 3 года в) Не реже 1 раза в 5 лет г) Не реже 1 раза в 6 лет 6). Какая служба осуществляет государственный надзор за выполнением СанПиН? а) Федеральная инспекция труда б) Техническая инспекция труда профсоюза работников народного образования и науки в) Роспотребнадзор г) Министерство образования РФ 7). Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности при получении трудового увечья? а) Главный государственный инспектор по охране труда б) Лечащий врач в) Медико-социальная экспертная комиссия г) Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая 8). Обязательно ли должен принимать участие в расследовании несчастных случаев представитель профкома? а) Да б) Нет в) По согласованию с председателем комиссии г) По требованию профкома 9). Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется: а) Приказом руководителя и ведомостью б) Протоколом, утвержденным приказом руководителя в) Записью в журнале учета инструктажей г) Списком, утвержденным приказом руководителя 10). Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с преподавателем на территории учебного заведения? а) Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1 б) Не подлежит как не связанный с производством в) Подлежит с составлением акта произвольной формы г) Подлежит с составлением акта формы Н2 11). Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель? а) Предупреждение, выговор, строгий выговор б) Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям в) Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии г) Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям 12). Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет: а) 15 лет б) 30 лет в) 45 лет г) 50 лет 13). Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? а) Нет, так как он является заинтересованным лицом б) Имеет право принимать участие только его доверенное лицо в) Имеет право г) Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания 14). Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет ? а) Не запрещается при сокращенной рабочей смене б) Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1 в) Запрещается г) Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников 15). Какая продолжительность рабочего времени устанавливается ТК РФ для педагогических работников? а) Не более 40 часов в неделю б) Не более 36 часов в неделю в) В зависимости от должности г) Сокращенная продолжительность 16). В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая? а) До 3 суток б) До 10 суток в) Сутки г) В течение недели 17). Каким кодексом предусмотрено наказание должностных лиц за сокрытие страхового случая? а) ТК РФ б) Уголовным кодексом РФ в) Кодексом РФ об административных правонарушениях г) Гражданским кодексом РФ 18). Какой вид инструктажа с учащимися должен быть проведен перед походом или экскурсией? а) Внеплановый б) Повторный в) Первичный г) Целевой 19). Разрешается ли мыть учащимся стекла оконных рам? а) Не разрешается б) Разрешается только под контролем учителя в) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя г) Разрешается только после проведения инструктажа и под контролем учителя и если высота составляет менее 1,5 м 20). Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет? а) Устанавливается на срок до 3 месяцев б) Не устанавливается в) Устанавливается на срок до 6 месяцев г) Срок устанавливает руководитель 21). Трудовая деятельность – это: а) специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира для удовлетворения тех или иных потребностей личности или общества; б) осознанная целесообразная деятельность человека, требующая приложения усилий и направленная на преобразование окружающего мира для удовлетворения тех или иных потребностей личности или общества, в том числе производство тех или иных товаров или оказание услуг; в) одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется существенным преобладанием физической нагрузки человека над психической. Трудясь физически, человек использует мышечную энергию и силу для приведения «в действие» средств и орудий труда и частично «управляет» этим «действием». 22). Вредный производственный фактор – это: а) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства; б) фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти; в) фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) не может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. 23). Опасности, связанные с охраной труда, классифицируют как: а) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и психологического типа; б) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и физиологического типа; в) опасные и вредные производственные факторы физического, химического, биологического и психофизиологического типа. 24). Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежат обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого здоровью человека, наказывается: а) штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года; б) штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до шести месяцев; в) штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 25). Специальная оценка условий труда в учреждении проводится: а) ежегодно; б) раз в три года; в) раз в пять лет. 26). Специальной оценке условий труда подлежат: а) рабочие места с вредными условиями труда; б) все имеющиеся в учреждении рабочие места; в) рабочие места оборудованные персональными компьютерами. 27). Условия труда по фактору травмобезопасности подразделяются на: а) 3 класса; б) 4 класса; в) 5 классов. 28). К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой: а) пострадало свыше10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района; б) пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации; в) пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 500, но не более 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 0,5 млн. МРОТ на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации охватывает территорию двух субъектов Российской Федерации. 29). Длительность сквозного проветривания учебных помещений в зависимости от температуры наружного воздуха: а) ниже - 100С в малые перемены 1-1,5 минут, в большие перемены 5-10 минут; б) ниже - 100С в малые перемены 2-3 минуты, в большие перемены 5-10 минут; в) ниже - 100С в малые перемены 1-1,5 минут, в большие перемены 10-15 минут. 30). Температура воздуха в зависимости от климатических условий должна составлять: а) в учебных кабинетах 18-220С, в спортивных залах 17-190С; б) в учебных кабинетах 18-220С, в спортивных залах 15-170С; в) в учебных кабинетах 18-200С, в спортивных залах 15-170С. 31). Освещенность в учебных кабинетах, аудиториях, лабораториях: а) на рабочих столах — 300 лк, на классной доске — 300 лк; б) на рабочих столах — 300 лк, на классной доске — 500 лк; в) на рабочих столах — 500 лк, на классной доске — 500 лк. 32). К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся: а) патогенные микроорганизмы и макроорганизмы; б) физические и нервно-психические перегрузки; в) раздражающие и сенсибилизирующие. 33). О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также а) в территориальный орган санитарно-эпидемиологического надзора; б) в территориальный орган гражданской обороны; в) в территориальный орган госпожнадзора. 34). При какой продолжительности перерыва в работе с работником должен быть проведен внеплановый инструктаж? а) Более 30 дней для всех видов работ б) Более 60 дней для всех видов работ в) Более 30 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ г) Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ 35). Предельно-допустимое количество сверхурочных часов работы на одного работающего составляет: а) 4 часа в течение 2-х дней подряд, 120 часов в году б) 4 часа в день, 120 часов в году в) 4 часа в день, 150 часов в году г) 3 часа в течении 2-х дней подряд, 120 часов в году 36). Актом какой формы оформляются несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем? а) Актом произвольной формы б) Актом формы Н2 в) Актом по форме Н1 г) Актом специального расследования 37). Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями? а) Целевой б) Внеплановый в) Повторный г) Вводный 38). Кто утверждает акт расследования несчастного случая формы Н-2? а) Руководитель учреждения б) Руководитель службы охраны труда в) Руководитель органа управления образованием г) Председатель комиссии по расследованию несчастного случая 39). Какова периодичность прохождения медицинского осмотра для работников моложе 18 лет? а) Один раз в полугодие б) Ежегодно в) Один раз в 2 года г) Перед допуском к работе 40). На какой срок в случае производственной необходимости допускается перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором? а) На срок до 6-ти месяцев б) На срок не более 3-х месяцев в) На срок не более 1,5 месяца г) На срок не более одного месяца во всех случаях производственной необходимости |