тест и задачи трудовое право. Практическое занятие. Задание 1 Учащийся 9го класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой сама работала, принять ее сына на работу.
 Скачать 38 Kb.
|
|
Задание № 1 Учащийся 9-го класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой сама работала, принять ее сына на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность? Задание № 2 Составьте таблицу «Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых»
Задание № 3 Решите тест 1. К категории «непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения: а) по занятости и трудоустройству; б) по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства РФ; в) по регистрации работодателя – юридического лица. 2. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе: а) правомерных действий; б) неправомерных действий; в) событий. 3. Гражданин РФ имеет право заключать трудовой договор по общему правилу: а) с 16 лет; б) с 17 лет; в) с 18 лет. 4. Минимальный возраст работника для заключения трудового договора, установленный в ТК РФ: а) 10 лет; б) 5 лет; в) не установлен. 5. В содержание трудового правоотношения включается: а) право работника на участие в выборах Президента РФ; б) право работника на свободу труда; в) право работника на участие в управлении организацией. 6. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан: а) обеспечить безубыточную работу организации; б) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника; в) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора. 7. С какого возраста можно вступать в профсоюзы: а) с 14 лет; б) с 15 лет; в) с 16 лет. 8. Какой из видов профсоюзов не предусмотрен федеральным законом страны: а) межрегиональный профсоюз; б) общероссийский профсоюз; в) локальный профсоюз; г) первичная профсоюзная организация; д) территориальная ассоциация профсоюзов. 9. Профсоюзы в своей деятельности подотчетны и подчинены: а) работодателю; б) органам местного самоуправления; в) политическим партиям г) независимы 10. Профсоюзы имеют право: а) создавать адвокатские конторы с целью проведения юридических консультаций; б) создавать юридические службы; в) объединяться в ассоциации. 11. Какое из перечисленных прав не имеют профсоюзы: а) право на содействие занятости высвобождаемым членам профсоюзов; б) право на защиту и представление интересов работников; в) право на участие в выборах от имени работников, являяющихся членами профсоюзов; г) право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров. 12. Вправе ли вступать в российские профсоюзы и их объединения иностранные граждане, временно работающие на территории России по трудовым договорам с зарубежной организацией, которая в свою очередь заключила гражданско-правовой договор с российским партнером: а) да; б) нет; в) в зависимости от желания иностранных граждан. 13. Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, – это лица: а) постоянно проживающие в России; б) временно проживающие в России; в) временно пребывающие в нашей стране. 14. За нарушение порядка привлечения иностранных работников к труду в РФ: а) не установлена юридическая ответственность; б) установлена только административная ответственность; в) установлены имущественная, административная и уголовная виды ответственности. 15. Статус иностранных работников, трудящихся на территории РФ: а) полностью приравнивается к статусу работников – граждан РФ; б) абсолютно специфичен, а также отличен от трудоправового статуса российских граждан; в) приравнен к правовому положению российских граждан, но и имеет свои особенности. 16. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права? А. нет Б. да 17. В каких случаях лицо, поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку… А. только когда трудовой договор заключается впервые Б. только когда работник поступает на работу на условиях совместительства В. когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе Г. когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства 18. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее… А. трех дней со дня фактического допущения работника к работе Б. десяти дней со дня фактического допущения работника к работе В. месяца со дня фактического допущения работника к работе Г. двух недель со дня фактического допущения работника к работе 19. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу… А. государственных служащих Б. лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности В. лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу Г. лиц, не достигших возраста 18 лет 20. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме… А. за две недели Б. за три недели В. за четыре недели Г. за пять дней 21. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать… А. 36 часов в неделю Б. 40 часов в неделю В. 48 часов в неделю Г. 34 часа в неделю 22. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав? А. да Б. да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев В. нет Г. иногда 23. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха: А. ежедневный (междусменный) отдых; Б. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); В. пропуск по болезни; Г. нерабочие праздничные дни; Д. отпуска. 24. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении… А. шести месяцев его непрерывной работы в данной организации Б. десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации В. двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации Г. одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации 25. Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права? А. не могут Б. могут В. могут, с учетом мнения представительного органа работников Г. по общему решению работника и работодателя 26. Допускается ли предоставление работнику, работающему в выходной или нерабочий праздничный день, другой день отдыха А. нет Б. да, по желанию работника В. да, при отсутствии средств на оплату у работодателя Г. да, для служащих 27. Что не относится к дисциплинарным взысканиям: А. замечание Б. увольнение В. выговор Г. временное отстранение от работы 28. Нормальная продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать: А. 24 часа в неделю Б. 36 часов в неделю В. 35 часов в неделю Г. количества часов, оговоренных при заключении договора 29. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью А. 24 рабочих дней Б. 28 рабочих дней В. 28 календарных дней Г. 1 месяц 30. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя: А. возмещается работнику в денежной форме Б. возмещается в натуральной форме В. возмещается в любой форме по договоренности Г. не возмещается 31. Субъектами трудового права являются: А. Министерство здравоохранения и социального развития РФ Б. граждане РФ В. трудовой коллектив организации Г. акционерные общества 32. На работах с вредными условиями труда работникам предоставляются: А. спецодежда Б. неполное рабочее время В. средства индивидуальной защиты Г. дополнительный отпуск без сохранения заработной платы Д. профилактическое питание 33. Рабочее время бывает следующих видов: А. льготное Б. сокращенное В. нормальное Г. неполное Д. усеченное 34. Сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени следующими признаками: А. регулируется Постановлением Правительства РФ Б. является законодательно закрепленным для отдельных категорий лиц В. при оплате устанавливается система льгот и надбавок Г. оплачивается как за полное рабочее время 35. Дисциплинарное взыскание может применяться: А. не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка Б. не позднее 6 месяцев со дня составления акта о совершении проступка В. не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка Г. не позднее трех дней со дня обнаружения проступка 36. Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи? А. обязан Б. не обязан В. имеет право 37. Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права: А. постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг Б. указы Президента РФ В. Конституция РФ Г. приказы Федеральной налоговой службы Д. Трудовой кодекс РФ 38. Какие из перечисленных условий являются существенными при заключении трудового договора: А. социальные льготы Б. место работы В. трудовая функция Г. испытательный срок Д. предоставление жилплощади 39. Какие документы можно требовать от работника при приеме на работу: А. трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность Б. трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность, справку о состоянии здоровья В. трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность, справку с места жительства 40. Срочный трудовой договор заключается на срок: А. не более 5 лет Б. не более 3 лет В. не более 7 лет Г. не более 1 года Задание № 4 Составьте кроссворд по темам: «Трудовое право», «Трудовой договор», «Трудовые правоотношения». Не менее 10 вопросов. |