ся. в нотариальном порядке
 Скачать 1.06 Mb.
|
|
63125. Метод управления – это: (?) конкретные формы целенаправленного воздействия управления на социально-экономические процессы с целью получения определенного конечного результата (!) набор способов, приемов, средств воздействия на управляемый объект (?) совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определённого задания 63126. К основным функциям теории управления относятся: (?) рекреативная (?) регулятивная (?) репродуктивная (!) познавательная (!) прогностическая (!) интегративная 63127. Что можно назвать объектами–ресурсами управления: (!) товарные запасы (!) финансовые ресурсы (!) информационный массив (!) персонал организации 63128. Определите виды социального управления: (!) Управление духовным развитием и культурой (?) Экологическое управление (!) Административное управление (!) Менеджмент 63129. В зависимости от уровня развития средств производства выделяется три типа управления: (?) Техническое управление (!) Традиционное управление (!) Управление промышленной стадии (!) Управление постиндустриальной стадии 63130. К какому виду управления относятся такие направления как управление социальным развитием, рабочей силой, профориентацией, образованием, трудом, социальным обеспечением? (?) Управление духовным развитием и культурой (?) Экологическое управление (!) Административное управление (?) Менеджмент 63131. Административная система – это: (?) совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе. (!) Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в нерыночном обществе (?) вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности, повышения уровня организованности социальной системы 63132. Организационно-административные, экономические, социально-психологические – это виды: (!) Методов управления (?) Механизмов управления (?) Принципов управления (?) Функций управления 63133. В чём суть «феномена группового давления» по Тейлору? (!) Суть заключается в том, что при обычных принципах организации трудовой деятельности в коллективе американские передовики опускаются до уровня середняков, а середняки – до уровня отстающих 63134. Вебер считал, что бюрократическая система построения организации должна обеспечить: (?) доходность и обеспеченность (?) коммуникационную свободу (!) скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость (?) совесть и справедливость 63135. Содержанием какой классификации являются пункты: (!) Основания классификации социального управления (?) Обусловленности принципов управления (?) Законов социального управления (?) Основания сущностных характеристик социального управления 63136. Философия управления – это: (?) Основные принципы и смысл предпринимательской деятельности организации (!) Сущность, общие закономерности и принципы управления (?) Качественные цели развития управления (?) То же, что и миссия организации 63137. Диагностика управления – это: (?) Анализ показателей управления (!) Изучение содержания и специфики управления (?) Количественная и качественная оценка управления (?) Анализ роли и значения управления 63138. Ситуационный анализ – это: (?) Анализ ситуации, сложившейся внутри системы управления (?) Анализ влияющих факторов и места системы управления в окружающем пространстве (!) Анализ деятельности, проводимой в зависимости от сложившейся ситуации 63139. Организационно-управленческий анализ – это: (?) Анализ деятельности организации, проводимый его управленческим аппаратом (!) Исследование системы управления и организационной структуры предприятия (?) Анализ организации управленческих процессов 63140. Финансово-экономический анализ – это: (?) Ежегодный анализ результатов деятельности организации (?) Анализ организации управления финансами на предприятии (!) Анализ финансового состояния предприятия, результативности и эффективности его деятельности 63141. Организационный проект – это: (?) Проект развития организационной структуры управления (!) План осуществления управления объектом (?) Модель развития структуры и функций управления 63142. Управление и менеджмент – это: (?) Одно и то же (?) Разные, но связанные между собой процессы (!) Взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент выступает особой сферой управления (?) Взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента 63143. Отметьте лишнюю характеристику закона (?) Существенное (!) Полезное (?) Устойчивое (?) Необходимое (?) Повторяющееся 63144. Внешняя среда управления включает: (?) Деловых партнеров, поставщиков, посредников и конкурентов организации (!) Экологические, экономические, технологические, социальные, политические, культурные процессы, протекающие в обществе (?) Совокупный спрос, предложение, поставщиков, потребителей, клиентов и пр. 63145. Закономерности – это: (?) Существенные законы, действующие в секторах социальной активности (!) Частные законы, действующие в секторах социальной активности (!) Полезные законы, действующие в секторах социальной активности (?) Устойчивые законы, действующие в секторах социальной активности (?) Необходимые законы, действующие в секторах социальной активности (?) Повторяющиеся законы, действующие в секторах социальной активности 63146. К какой группе законов относится закон эмерджентности? (?) Управления производством (?) Экономические (!) Организации (?) Системообразующие 63147. Ниже перечислены свойства (!) Закономерностей (?) Принципов (?) Методик (?) Организаций 63148. Принципы управления базируются на: (!) Действие объективных законов (?) Частных законах (?) Повторяющихся событиях в секторах социальной активности 63149. Добавьте 14-й принцип научного управления А. Файоля (!) Корпоративный дух (!) корпоративный дух 63150. Необходимость адаптации к внешней среде – это принцип: (!) Теории естественного отбора (?) Теории зависимости от ресурсов (?) Теории систем (?) Теории конкуренции. 63151. 2 типа принципов управления: (?) Частных законах (!) Значимые и второстепенные (?) Повторяющихся и постоянные 63152. Организационно-административные, экономические, социально-психологические – это виды: (!) Методов управления (?) Механизмов управления (?) Принципов управления (?) Функций управления 63153. Потенциал управления включает: (!) Управленческие возможности (?) Организационные возможности (?) Сильные и слабые стороны управления, достаточность ресурсов и пр. 63154. Управленческие полномочия – это: (?) Возможность использовать ресурсы и средства организации (!) Совокупность предоставленных прав и обязанностей принимать решения (?) Обязательства выполнять задачи и отвечать за результаты деятельности 63155. «Существует три основных направления в управлении людьми: 1. на основе закона, 2. на основе страха наказания, 3. на основе умственного и нравственного развития человека». Какое из утверждений Конфуция приоритетное? (!) 3 (?) 1 (?) 2 63156. Выберите несуществующую школу научного управления (?) Классическая (административная школа) (?) Школа науки управления или количественная (?) Школа научного управления (!) Школа социального управления (?) Школа человеческих отношений 63157. Вебер считал, что бюрократическая система построения организации должна обеспечить: (?) доходность и обеспеченность (?) коммуникационную свободу (!) скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость (?) совесть и справедливость 63158. Что является объектом и субъектом социального управления? (?) Технические ресурсы (?) Технологии (?) Финансовые ресурсы (!) Люди. 63159. Механизм управления – это: (?) Совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления целенаправленного воздействия (!) Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей, с целью побуждения их к достижению организационных целей (?) Среда, в которой осуществляется функционирование предприятия, определяет структуру и содержание элементов системы, а также установление связей между ними (?) Набор способов, приемов, средств воздействия на управляемый объект 63160. Цели управления классифицируются по критерию: (?) Экономическому (?) Социальному (?) Политическому (?) Культурному (!) Содержательному (?) Формальному 63161. В системе управления – субъект управления – это: (!) Управляющая подсистема (?) Координирующая подсистема (?) Субординирующая подсистема (?) Связующая подсистема 63162. Научность, системность, комплексность, объективность, конкретность, единоначалие, коллегиальность – это: (?) Законы управления (!) Принципы управления (?) Механизмы управления 63165. Концепцию управленческих революций создали и развивали… (?) Ф. Гилберт и Л. Гилберт (?) И.А.Ильф и Е.П.Петров (!) Л. Маммфорд и Р. Ходжеттс (?) С. Саммартино и Р. Оаида 63166. «Наукой о питании людей» управление называл: (?) Цзы-гун (?) Аристотель (?) Мао Цзэдун (!) Платон 63167. Платон считал, что законы не способны сами по себе, без надзора политика управлять государством потому что они: (?) Жестоки (!) Абстрактны (?) Циничны (?) Либеральны 63168. Аристотель видел смысл управления в: (!) надзоре за рабами (?) обеспечении продовольствием (?) военных успехах (?) обслуживании господствующего класса 63169. На каком тезисе основывалась китайская управленческая философия? (?) демократическая основа китайского мироустройства (!) идея о небоподобности императора, имеющего непосредственный контакт с высшими силами (?) финансово-экономического приоритета (?) принцип олигархической вседозволенности 63170. О чём говорил Конфуций? «Если руководить народом посредством законов и поддерживать порядок при помощи наказаний, народ будет стремиться уклоняться и не будет испытывать стыда. Если же руководить народом посредством добродетели и поддерживать порядок при помощи ____________, народ будет знать стыд и он исправится». (?) Кнут (!) Ритуал (?) Пряник (?) Стыд (?) Полиция 63171. «Существует три основных направления в управлении людьми: 1. на основе закона, 2. на основе страха наказания, 3. на основе умственного и нравственного развития человека». Какое из утверждений Конфуция приоритетное? (!) 3 (?) 1 (?) 2 63172. Когда произошла первая управленческая революция? (?) 40-43 т.л. до н.э (?) 748-780гг (?) 1917г (!) 2-3 т.л. до н.э 63173. Название первой управленческой революции? (!) Религиозно-коммерческая (?) Механистическая (?) Административная (?) Тираническая 63174. Каковы результаты первой управленческой революции? (!) Появляться масштабные стройки, требующие широкой инженерной квалификации, у народа появились письменность и калькуляция, а управление оформилось как инструмент сопряжения коммерческой и религиозной деятельности (?) Произошло закрепощение свободного труда независимых до того племён (?) Появились механические счёты (?) Все жрецы стали коммерсантами 63175. Когда произошла вторая управленческая революция? (?) 4-4,3 т.л. до н.э (?) В ночь на 4 августа 1789 года (?) 1792-1750 гг. до н.э (!) 2-3 т.л. до н.э 63176. Название второй управленческой революции? (!) Административно-светская (?) Буржуазная (?) Реваншисткая (?) Термидорианская 63177. С чьим именем связывают вторую управленческую революцию? (?) Ибаль-пи-Элем II (?) Навуходоносор II (?) Шамши-Адад (!) Хаммурапи 63178. Каковы результаты второй управленческой революции? (?) Появились механические счёты (!) Управление ещё более демократизуется, возникает светский тип управления, оформляется формальная система организации и регулирования человеческих взаимоотношений, зарождаются базы поведенческой мотивации (?) Создалась система органов гигиены труда (?) Появились органы контроля качества 63179. Когда произошла третья управленческая революция? (?) 4-4,3 т.л. до н.э. (?) 2-3 т.л. до н.э. (?) 1792-1750 гг. до н.э. (!) 605-562 гг. до н.э. 63180. Название третьей управленческой революции? (?) Административно-светская (!) Производственно-строительная (?) Религиозно-коммерческая (?) Социалистическая 63181. С чьим именем связывают третью управленческую революцию? (!) Навуходоносора II (?) Хаммурапи (?) Набопаласара (?) Амель-Мардука 63182. Каковы результаты третьей управленческой революции? (?) Были изданы «Принципы научного управления» (!) Сращивание бюрократических методов регулирования с производственной деятельностью, разработка технически сложных проектов, эффективных способов организации производства и контроля (?) Появились механические счёты (?) Создалась научная система стратегического планирования 63183. Когда произошла четвёртая управленческая революция? (!) XVIII - XIX вв. (?) 605-562 гг. н.э. (?) 1792-1750 гг. до н.э. (?) XIII - XIV вв. 63184. Название четвёртой управленческой революции? (?) Административно-светская (?) Производственно-строительная (!) Промышленная (?) Религиозно-коммерческая 63185. Каковы результаты четвёртой управленческой революции? (?) Институциализация ссудного капитала, рост промышленности (!) Появление работников, чьей функцией стала координация деятельности людей, занятых на определенном участке (?) Появились механические счёты (!) Сращивание бюрократических методов регулирования с производственной деятельностью, разработка технически сложных проектов, эффективных способов организации производства и контроля 63186. Когда произошла пятая управленческая революция? (?) XVIII - XIX вв. (!) ХХ век. (?) 1792-1750 гг. до н.э. (?) XIII - XIV вв. 63187. Название пятой управленческой революции? (?) Административно-светская (!) Бюрократическая (?) Производственно-строительная (?) Промышленная (?) Религиозно-коммерческая 63188. Каковы результаты пятой управленческой революции? (!) Происходит перевоплощение управленцев поначалу в профессиональную страту, а потом в социальный класс (?) Появились компьютеры (?) Институциализация ссудного капитала, рост промышленности (?) Произошло раскрепощение труда работников 63189. Выберите несуществующую школу научного управления (?) Классическая (административная школа) (?) Школа науки управления или количественная (?) Школа научного управления (!) Школа социального управления (?) Школа человеческих отношений 63190. Кто не относится к Школе научного управления? (?) Ф.Тейлор (?) Ф., Л. Гилбрет (?) Г. Гант (!) Т. Гоббс. 63191. Феномен, получивший название «феномена группового давления» (при обычных принципах организации трудовой деятельности в коллективе американские передовики опускаются до уровня середняков, а середняки – до уровня отстающих) описан (!) Тейлором (?) Ф., Л. Гилбретами (?) Г. Гантом (!) Т. Гоббсом. 63192. Кем написана книга «Научная организация труда» в 1924году? (?) А. Файоль (?) М. Вебер (?) А. Слоун (!) Ф. Тейлор |