Курсовой Управление эксплуатационной работой. КУР.УЭР. 1. 1 Назначение, состав и характеристика депо
![]()
|
2.3 Расчет заработной платы работникам участка Состав заработной платы работников участка в соответствии с Положением ОАО «РЖД» входят: - тарифная ставка ![]() - премия ![]() - доплата за работу в ночное время ![]() - доплата за работу в праздничные дни ![]() - доплата за вредные и тяжелые условия труда ![]() Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:
Тарифная ставка определяется по формуле:
где ![]() ![]() К – тарифный коэффициент второго уровня, соответствующего разряд, а ( ![]() Премия составляет 20 – 30% от тарифной ставки работников участка и определяется по формуле:
где ![]() ![]() ![]() ![]()
где 165,6 – среднемесячная норма рабочих часов, ч В практических расчетах доплата за работу в ночное время составляет 8,54% от тарифной ставки и рассчитывается по формуле:
Доплата за работу в праздничные дни осуществляется в двух и более кратном размере за проработанные часы. В практических расчетах доплата за работу в праздничные дни составляет 6,66% от тарифной ставки и определяется по формуле:
Доплата за вредные и тяжелые условия работы составляет 12-24% от тарифной ставки ( ![]()
Оплата труда мастеров участка производится по тарифным окладам, которые составляют:
Тарифные оклады служащих составляют:
Тарифные оклады специалистов составляют:
Годовой фонд заработной платы работников участка определяется по формуле:
где ![]() Расчет заработной платы производим в таблице 5. Таблица 5 – Расчет заработной платы работников участка
2.4 Расчет показателей плана по труду Показателями плана по труду являются контингент работников участка, годовой фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата работников участка и производительность труда. Величины показателей заносим в таблицу 6. Таблица 6 – Показатели плана по труду
2.5 Расчет показателей эксплуатационных расходов В плане эксплуатационных расходов рассчитывается сумма денежных средств, необходимая для выполнения производственной программы участка в соответствии с расходами основных видов деятельности железнодорожного транспорта. В зависимости от характера расходов и условий их осуществления и направления деятельности вагонного депо расходы делятся на расходы, связанные с производством и реализацией и прочие расходы. В зависимости от отношений к производственному процессу расходы делятся на непосредственно вызываемые этим процессом и общехозяйственные. По экономическому содержанию расходы, связанные с производством и реализацией складываются из элементов. Определение прямых расходов, связанных с производством и реализацией. Деповской ремонт гидравлического гасителя колебаний. Контингент рабочих участка составляет 15 чел Фонд оплаты труда производственных рабочих составляет 5762237,88 руб Элемент материальной затраты. Расходы на материалы и запасные части. Расходы на материалы и оборудование составляет 10% от годового фонда зарплаты основных производственных рабочих и рассчитывается по формуле:
![]() Расходы на топливо для отопления здания определяется по формуле:
где а – коэффициент учитывающий вид топлива ( ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Расходы электрической энергии на горячее водоснабжение определяется по формуле:
где ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
![]() Расход на электроэнергию для освещения определяется по формуле:
где ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() h – часовая норма расхода электроэнергии ![]()
Прочие материальные затраты. Расходы на воду для бытовых нужд определяются по формуле:
где а – удельный расход воды на 1 рабочего ( ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
Расходы на сжатый воздух определяются по формуле:
где 60 – количество минут в часе; ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
Элемент отчисления страховых взносов. Тарифы страховых взносов: Тарифы страховых взносов составляют 30,4 от фонда заработной платы
![]() Определение расходов общих для всех мест возникновения затрат и видов работ. Затраты на оплату труда производственного персонала за непроработанное время. Контингент рабочих участка составляет ![]() Расходы на оплату ежегодных отпусков производственного персонала планируются в процентах от их фонда заработной платы и определяется по формуле:
где ![]()
где ![]() ![]() ![]() ![]()
![]() Расходы на оплату прочих не выходов на работу от фонда зарплаты рабочих с учетом расходов на отпуск и отчислений:
![]() Скидка со стоимости форменной одежды, выданной производственному персоналу. Контингент рабочих участка составляет ![]() Расходы по форменной одежде определяются по формуле:
где а – годовые расходы депо на одного рабочего, получающего одежду со скидкой (принимаем ![]()
Отчисления в резерв на оплату вознаграждения по итогам работы за год составляет 1,5 % от общего фонда оплаты труда работников участка:
Охрана труда и производственная санитария. Контингент производственных рабочих составляет ![]() Расходы на мыло производственным рабочим рассчитывается из норм выдачи, численности рабочих и стоимости 1 кг мыла:
где а, b – нормы расхода мыла (принимаем ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Прочие расходы некапитального характера, связанные с охраной труда, планируется в размере 1 % от фонда заработной платы производственных рабочих с учетом доплат на отпуск и отчисления страховых взносов:
Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения. Расходы по содержанию помещений в чистоте планируется в размере 200 руб. по 1 ![]()
Расходы на текущий ремонт, зданий, сооружений, инвентаря определяется по формуле:
где ![]()
где a– стоимость 1м2 здания, руб ( ![]()
Для инвентаря:
где ![]()
где b – стоимость инвентаря, приходящегося на одного рабочего (b = 250 руб)
Амортизация основных средств производственного назначения. Сумма амортизационных отчислений от стоимости зданий:
где ![]() Аоб – aмoртизaциoнные отчисления (Аоб =52328,00 руб)
Содержание и эксплуатация оборудования. Расходы на материалы и запчасти для ремонта оборудования принимаются в размере 4 % от его стоимости:
Расходы на электроэнергию:
где 1,2- коэффициент, учитывающий потери энергии в сети; ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
Определение oбщехoзяйственных рaсхoдoв Сoдержaние персoнaлa. Кoличествo специaлистoв составляет ![]() Зaрaбoтнaя плaтa специaлистoв составляет ![]() Отчисления страховых взносов от их заработной платы:
Командировки и подъёмные специалистов. Контингент специалистов составляет ![]() Расходы принимаются в размере 300 руб за 1 чел/сут:
где 15 – среднее число дней нахождения в командировке 1 специалиста ![]() Платежи по обязательному страхованию работников. Контингент работников участка составляет ![]() Сумма платежей по договорам обязательного страхования, заключенных в пользу работников составляет 2,9 % от фонда оплаты труда работников участка:
Платежи по добровольному страхованию работников. Контингент работников участка составляет ![]() Сумма платежей по заключенным договором добровольного страхования от несчастных случаев, мед. страхования, негосударственными пенсионными фондами составляет 3 % от фонда оплаты работников участка:
Изобретательство и рационализация. Контингент работников участка составляет ![]() Расчеты планируются в размере 1 % от фонда заработной платы работников участка:
Подготовка кадров. Контингент работников участка составляет ![]() Расходы планируются в размере 10000 руб на одного обучаемого человека. Количество обучаемых составляет 1 % от ![]()
Принимаем 1 человека.
Прочие общехозяйственные расходы. Количество служащих, специалистов составляет ![]() Расходы на мыло принимаются в размере 0,6 кг на 1 специалиста и служащего в год:
Прочие расходы по охране труда принимаются в размере 3% от фонда оплаты труда специалистов с учетом отчислений страховых взносов:
Затраты по оплате труда аппарата управления. Количество руководителей составляет ![]() Заработная плата руководителей составляет ![]() Отчисления страховых взносов от фонда заработной платы руководителей:
Командировочные расходы аппарата управления. Расходы принимаются в размере 300 руб за 1 чел/сут. Среднее число дней нахождения в командировке для руководителей принимается 18 суток:
|