Главная страница
Навигация по странице:

  • 2.2 Организация работы службы бронирования

  • 2.3 Выявление проблем и недостатков в работе службы бронирования

  • 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию функционирования службы бронирования гостиницы на примере ООО "Виктория"

  • Курсовая. Сервисная деятельность. 1. 2 Классификация потребностей в услугах и сервисном обслуживании


    Скачать 0.74 Mb.
    Название1. 2 Классификация потребностей в услугах и сервисном обслуживании
    АнкорКурсовая. Сервисная деятельность
    Дата13.11.2022
    Размер0.74 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаkursovaya_2210 (1).docx
    ТипРеферат
    #785667
    страница2 из 4
    1   2   3   4

    2 Анализ деятельности гостиницы на примере ООО "Виктория"
    2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности
    комплекс «Виктория» в 10 км от центра города, по пр-т Победы, 114.

    В гостинице 55 номеров, оформленных в цветовой гамме - нежно-зеленой, -голубой, насыщенно- В номерах имеются фен, ТВ. В номере "люкс" - ванная комната с В гостинице возможно с домашними животными.

    комплекс «Виктория» по собственности является с ограниченной ответственностью.

    деятельности гостиничного ООО «Виктория» коммерческая деятельность и пребывающих гостей.

    управления гостиницы (Приложение 1).

    фонд гостиницы 55 уютных номеров. номер рассчитан на как одного, и двух гостей У каждого номера свой собственный и цветовая гамма - нежно-зеленой, -голубой, насыщенно-

    Анализ эксплуатационной гостиницы «Виктория» в таблице 2.

     

    Таблица 2 - эксплуатационной программы «Виктория»



    Показатели




    2016

    2017

    2017 от 2015

    +/-

    роста, 2017 к %

    1

    Единовременная вместимость,

    102

    104

    112

    10

    102,49

    2

    Количество дней в

    365

    365

    365

    0

    100,00

    3

    Максимальная пропускная (с.1*с.2)

    146730

    147460




    3650

    102,49

    4

    Число чел.

    73365

    81103




    16863

    122,99

    5

    Коэффициент (за год) (с.4/с.3)

    0,62

    0,63

    0,57

    -0,05

    91,9

    6

    Среднее количество проживания

    3

    3

    3,5

    0,5

    116,67

    7

    Средняя гостиничного места, тыс.р.

    3,2

    3,5

    4

    0,8

    125,00

    8

    гостиницы за период (млн. руб). (с.4*с.6*с.7)

    704,3

    851,6

    2

    558,9

    179,36

    9

    Среднемесячная выручка от услуг, (млн. руб.).(с.8/12 мес.)

    58,69

    70,97

    105,3

    46,61

    179,42

    12

    гостиницы (млн. руб.).

    499

    502

    507

    8

    101,60

     

    Как данные таблицы 2, за период увеличилось гостиничных мест на 2,49%, пропускная способность увеличилась также на 2,49%, является существенным по сравнению с предыдущими

    Тем не менее, изменение не повлияло на загрузки гостиницы, в отчетный период загрузки уменьшился с 0,62 до 0,57, но выручка гостиницы. обусловлено тем, что цена номера на 25%. Негативной тенденцией рост затрат 1,6%, повышением тарифов на услуги.

    Помимо от продажи номеров также предлагает широкий спектр и бесплатных дополнительных К бесплатным услугам парковка на стоянке пользование медицинской доставка в номер по ее получении, побудка к времени суток, скорой помощи, обмен валюты, услуги (факс,). К платным услугам сауны (финская и ), бассейн, бильярд, комнаты отдыха, с водопадом, солярий, зал, бар, ресторан, ночной

    Отель «Виктория» с турфирмами по договору Это означает, одна сторона () обязуется по поручению стороны (комитента) за совершить одну несколько сделок от имени, но за счет Комитент обязан комиссионеру вознаграждение, а в когда комиссионер на себя ручательство за сделки третьим (делькредере), также вознаграждение в размере и в установленных в договоре

    Также гостиница с Интернет-агентствами. процедуру Интернет-проходит порядка 25% Все эти по продвижению своего позволяют гостинице не успешно работать, но и свои услуги. итог всему можно сделать что ООО «» рассчитан как на класс потребителей услуг, предпочитающих сервис с достаточно спектром платных и услуг, так и на с высоким уровнем и бизнесменов. Удачное с хорошими транспортными также способствует клиентов. Спрос на гостиницы остается высоким, что гостиницам такого сервиса активно свою деятельность. увеличения числа ООО «Виктория» оказывать своим более обширный услуг, востребованных у покупателей, чем схожие по уровню и стоимости услуг.

    деятельность ООО «», мы пришли к выводу, гостиница подходит для туристических, и для деловых а также для отдыха имеет уровень сервиса и потенциал для развития.

    2.2 Организация работы службы бронирования
    Одним из моментов работы гостиницы является рассмотрим поподробнее процесс в гостинице «». Состав службы гостиницы «Виктория» 4 человека: один службы; два портье. Обязанности службы бронирования в должностных инструкциях (Приложения 2). Каждый при поступлении на получает свою инструкцию [18].

    Более всех клиентов перед приездом бронируют номера. бронирования может осуществлена по телефону, а через коммерческих гостиницы (турагентов и ), через центральную бронирования, почтой, или электронной Отдел бронирования за получение и обработку на будущие услуги, Цель: максимизировать номерного фонда и доход гостиницы. туристских фирм, регулярно поставляют гостиница устанавливает на оплату проживания, и некоторые услуги.

    В между гостиницей и фирмой указано: в сроки должна подана заявка на туристов, когда и образом производится Очень часто напоминает аренду, осуществляется на длительный Существует несколько забронировать номер место в гостинице: устный и компьютерный.

    заявка на бронирование и заказа регистрируются. В случае, если по бронированию не отменил заказ, то номер остаться непроданным до пор, пока не обнаружится Только заявка на бланке может подтверждением оплаты номера. В своей предприятие использует бронирование услуг которое предполагает гостиницы за сохранение номера для до определенного времени предполагаемой даты прибытия. В свою гость берет на обязательство оплаты номера даже в его неиспользования, не была осуществлена отмены брони. бронирование – это со специальным подтверждением о том, что он гарантирует получение заказанного Такое подтверждение если есть что гость прибыть в гостиницу с При бронировании номер кредитной гостя, что гарантией оплаты даже в случае, гость опаздывает. На условиях номер свободным до прибытия Удобство гарантированного состоит в том, что постарается своевременно заказ, если что не сможет им При таком гостиница имеет картину наличия номеров. Обычно бронирование обеспечивается предоплаты услуг которая осуществляется способами: полная оплата услуг; услуг кредитной (гостиница блокирует на счете гостя депозит, обычно в оплаты за одну пребывания).
    2.3 Выявление проблем и недостатков в работе службы бронирования
    Среди гостиницы «Виктория» (опрошено 80 человек) проведено исследование о удовлетворенности качеством бронирования и размещения. получены результаты, на рис. 2.



    Рисунок 2 - Степень гостей гостиницы «» качеством работы бронирования и размещения, %
    видно из рисунка, работы службы гостиницы «Виктория» назвать полностью Гости в недостаточной довольны оперативностью службы, культурой сотрудников, их отзывчивостью и помочь. Также гостиницы «Виктория» недовольство системой которая, по их мнению, не отражает реальную загрузки гостиницы. Так, гостям из опрошенных отказано в определенных в то время как номера были на протяжении их пребывания в

    Выявленным недостатком в службы бронирования «Виктория» являются:

    1) системы онлайн-

    2) информационные перегрузки – невозможно реагировать на информацию;

    3) возникновение между сотрудниками.

    этом: нарушается внутренней среды изменяются отношения сотрудниками; задачи, коллективом, перестают общими; каждый стремится изолироваться от взаимопомощь не поощряется; не доверяют друг и становятся замкнутыми; происходит выяснение между людьми и т.д.

    образом, необходима комплекса мероприятий по организации работы и профессионального уровня службы бронирования «Виктория».


    3 Разработка рекомендаций по совершенствованию функционирования службы бронирования гостиницы на примере ООО "Виктория"
    3.1 Общие рекомендации по совершенствованию функционирования службы бронирования
    Для функционирования всех службы бронирования правильно организовать внешних и внутренних гостиницы. Именно от на сколько быстро и проходит процесс номера, зависит клиента о гостинице в

    В гостиницу ежедневно большое количество что приводит к перегрузкам. Необходимо коммуникационный поток, то делить информацию на и ненужную, существенную и вовремя распределять ее по

    Подавляющее большинство отельеров обязательной маркетинговой программы представление своего на Интернет-рынке. красочный и интересный веб-– один из важнейших привлечения клиентов. этим потенциальные сайта гостиницы не использование его в инструмента продаж же значимо. Число номеров, реализованных этот канал, по может обеспечить от 10% от общего объема [16].

    На сайте гостиницы «» не установлен модуль -бронирования. Преимущества данного сервиса из трех основных экономия времени, средств и человеческих

    Модуль онлайн-на сайте гостиницы прямой выход на Количество посредников отелем и гостем, а, и финансовых издержек такой схеме сведено к минимуму.

    этом процесс «клиент-гостиница» упрощен: на сайте есть описание и номеров, пояснения к онлайн заявки на следовательно, клиенту не необходимости звонить в чтобы зарезервировать В свете общемировых экономии времени и автоматизации производственных ценность такой действительно, велика. того, наличие бронирования – это удобства и комфорта

    Клиенту не нужно ответа в течение времени, как бронировании по запросу – бронировании в режиме времени подтверждение на его электронный или факсом приема заказа в суток, исключая дни (суббота и ) и праздничные дни законами РФ. Вместе с направляется счет на заказа. Оплата может быть через банк, а же кредитной картой наличными в гостинице.

    обработка бронирований, с сайта, позволит гостиницы не только ожиданиям клиента в и эффективной работе, но и возможность ошибок, с так называемым «фактором», и упростить службы бронирование [16].

    необходимо повышать общения, коммуникабельности и обслуживания гостей, уровень конфликтности самими сотрудниками.

    сотрудников службы необходимо разработать повышающие качество общения и качества гостей.

    Следующим является использование в управлении персоналом бронирования и внедрение

    Успешное развитие индустрии гостеприимства более широкое компетенций в управлении ресурсами. В рамках работы разработана компетенций менеджера бронирования гостиницы «».

    Предлагается следующая компетенций для службы бронирования «Виктория» (табл. 3).
    3 - Модель компетенций службы бронирования «Виктория»

    Компетенция







    1

    2




     

     

     

     

     

     

    Индивидуальные черты

    и ответственность в принятии Менеджер способен нестандартные варианты задач, генерировать идеи.

    Профессиональная Приспособление, привыкание к требованиям профессии, им производственно-технических и норм поведения, для выполнения заданных профессией функций.

    Стрессоустойчивость. внутренних ресурсов для того, преодолеть препятствие, со сложной ситуацией защищаться от вредоносного

    Самоорганизация. Менеджер стабильное качество под давлением при сопротивлении. собою в любой Эффективно использует время и правильно приоритеты.




     

     

     

    Навыки

    Лидерство и управление Менеджер способен на себя роль в команде. Умеет и заразить энтузиазмом людей и обеспечить их действовать в заданном Умеет донести до позитивное видение гостиничного предприятия.

    подход. Менеджер в своих профессиональных и способностях и в том, что добиться большего. Не перед обстоятельствами и вызовы.

    Развитие и коллег. Менеджер брать на себя за развитие навыков подчиненных и коллег. сильные и слабые подчиненных и умеет их стремление







    Навыки

    развиваться в конкретные по развитию с использованием методов, в том делегирования.




    Межличностные

    Бизнес-коммуникация. -коммуникация играет роль в трудовом Чтобы работать и полноценно должны друг друга устной и письменной Осмысление бизнес-предполагает умение правильно мотивировать что в свою приведет к интеграции и индивидуальных целей Основное правило -коммуникации помнить о функциях коммуникациях, как, информативная, регулирующая, и интегрирующая.

    Умение в команде. Менеджер быть полноценным команды. Стремится свой вклад в дело, готов собственными интересами достижения

    Установление и влияние. Менеджер устанавливать контакты, и сохранять хорошее Умеет донести до свое мнение, их точку зрения и их готовность действовать.




    принятия решений

    аналитическое мышление. знает источники и анализировать информацию ( статистическую), определяет следствия и другие Способен использовать концепции для сути явлений и будущего. Внедряет в нормы причинно-и концептуального анализа -ситуаций. Применяет подход к анализу бизнеса. Прогнозирует и изменения.

    Знание Сотрудники предприятий услуг должны четкое представление о услугах, потребностях клиентов, составе и рабочей силы, и финансах предприятиях, и тактики развития

    Стратегическое мышление. способен видеть варианты решения генерировать различные Способен использовать концепции для сути явлений и будущего.




    Мотивация

    на клиента. Менеджер предрасположенность и желание с людьми. Понимает и стили поведения

    Энергичность. Менеджер проявляет энергичность, и способность упорно

    Ориентация на результат. ориентируется в работе на процесса предоставления в целях повышения гостиницы и увеличения ее

    Лояльность. Менеджер в соответствии с правилами и Работает на предприятие и на Гордится принадлежностью к гостиничному предприятию.


    эффективного развития «Виктория» надо компетенции персонала, для успешного работниками задач в деятельности с учетом развития гостиницы.

    внедрение современного онлайн-бронирования TravelLine. Системы -бронирования становятся более популярными клиентов гостиниц, сокращению временных на заказ номера в

    Форма системы -бронирования легко в сайт гостиницы и клиентам самостоятельно гостиничные услуги, а получать гарантированные

    Форма поиска номеров в системе устанавливается в верхнюю левой или колонки, так ее было хорошо на каждой странице гостиницы.

    Зайдя на гостиницы, пользователь видит интуитивно форму системы -бронирования. Процесс отеля осуществляется за простых шага.

    1. поиск номеров по заезда.

    2. Выбор и дополнительных гостиничных

    3. Оплата при банковской карты, деньгами или переводом.

    4. Получение на сайте для заезда.

    Пошаговая бронирования свободных обеспечивает полный бронирования прямо на гостиницы и на сайте бронирования гостиниц

    На начальном этапе системы бронирования выделяет квоту доступную для -бронирования. Квота меняться в любой персоналом гостиницы. система онлайн-позволяет определить дополнительные услуги, цены, фото и номеров.

    При заказе система отелей работает с выделенной квотой, обеспечивает гарантированное После заказа услуг, гостиница уведомление о бронирования на почту. Служба гостиницы полностью Это снижает персонала гостиницы и время клиента, в обеспечивает моментальный заказ.

    Как статистика, при же уровне посетителей количество заказов в среднем на 30-40%. Это тем, что весь онлайн-бронирования производит сам и подтверждение сразу на Эта схема эффективнее привычной бронирования по запросу. того, возможность банковской картой на гостиницы является удобством, повышающим сайта гостиницы [17].

    повышения культуры коммуникабельности и качества гостей гостиницы «» разработаны семинары- «Психология и технологические работы с гостями сотрудников службы » и «Управление службой ».

    Целевой группой -тренинга «Психология и приемы работы с для сотрудников бронирования и размещения» все сотрудники бронирования гостиницы «» [5].

    На этом тренинге смогут приобрести технологические, так и знания и навыки навыки общения с умение видеть картину в целом, из спорных ситуаций, поможет администраторам бронирования сохранить стабильность, психическое позволят работать с отдачей.

    Цель – психологическая подготовка по и развитию навыков и бесконфликтного обслуживания быстрого и профессионального толерантности (терпимости), отношения к клиентам, работать с раздраженным, нередко ожесточенным агрессивным гостем, вести себя в чреватой скандалом, собственным стрессовым Программа тренинга в приложении 3.
    1   2   3   4


    написать администратору сайта