Главная страница
Навигация по странице:

  • 15.Факторный анализ. Виды факторного анализа.

  • 17. Метод относительных и средних величин

  • 18.Метод сравнения и его типы

  • 19.Графический метод

  • 22.Экономико-математические методы

  • 23.Особенности функции аналитической работы и соответствующие требования

  • 24. Финансовая отчетность. Умение читать финансовую отчетность

  • 25.Логические информационные связи в фин отчетности

  • 26. Организационные этапы аналитич работы и порядок организации

  • афхд. 1. афхд, как метод познания


    Скачать 70.14 Kb.
    Название1. афхд, как метод познания
    Дата07.03.2018
    Размер70.14 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаафхд.docx
    ТипАнализ
    #37907
    страница2 из 5
    1   2   3   4   5

    14.Традиционные способы АФХД.

    Традиционные (статистические) способы стали применяться с момента возникновения АФХД как научные дисциплины. К ним относят: 1.метод сравнения (сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлый периодов, равнение прогнозных данных с данными отчетного периода, сопоставление фактического уровня показателей с плановым, сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов и т.д.). 2.метод группировок - деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам. 3.способ приведения показателей в сопоставимый вид - необходимость обеспечения сопоставимости показателей, поскольку сравнивать можно только качественно однородные величины. 4.использование относительных и средних величин (ОВ пространственного сравнения, ОВ планового задания, ОВ выполнения плана, ОВ динамики, ОВ координации). 5.балансовый способ - служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных экономическим показателем, итоги которых должны быть тождественными. 6.эвристический метод - используется для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источников получения информации является научная интуиция ученых. 7.способы табличного и графического представления данных - масштабные изображения показателей, с помощью геометрических знаков. Достоинства перечисленных способов: а) наглядность; б) относительная простота вычисления.
    15.Факторный анализ. Виды факторного анализа.

    Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения взаимодействия факторов на величину результативных показателей. В зависимости от характера исследования взаимосвязей различают: детерминированный факторный анализ, который исследует влияние факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда величина результативного показателя может быть представлена в виде произведения, частного или алгебраической суммы нескольких факторов. Стохастический факторный анализ исследует влияние факторов, связь которых с результативным показателем носит вероятный характер. Связи: а) прямые – когда рост (убывание) факторного признака влечет за собой рост (убывание) результативного показателя; б) обратные связи – когда рост (убывание) факторных показателей влечет за собой убывание (рост) результативного показателя. Факторный анализ может быть одноступенчатым и многоступенчатым. Различают статистический ( на определенную дату) и динамический (в динамике) факторный анализ. ФА может быть ретроспективным (за прошлый период) и перспективным (на будущий период). Задачи факторного анализа:1.отбор факторов для анализа исследуемых показателей. 2.классификация и систематизация их с целью обеспечения системного подхода. 3.моделирирование взаимосвязей между результативным и факторным показателем. 4.расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя. 5.работа с факторной моделью.

    16.Метод группировки.

    Группировка информации- деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам. В зависимости от цели анализа используются типологические, структурные и аналитические группировки. Типологические группировки – группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности. Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателя, соотношение их отдельных частей. С их помощью изучают состав рабочих по профессиям , стажу работы, возрасту, выполнению норм выработки; состав с\с продукции и тд. Особенно большое значение имеют структурные группировки при анализе сводной отчетности. Аналитические группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. По сложности построения различают 2 типа группировок: простые – изучается взаимосвязь между явлениями сгруппированными по какому-либо признаку; комбинированные – изучаемая совокупность делится сначала по одному признаку, а затем внутри каждой группы по другому признаку.
    17. Метод относительных и средних величин
    Абсолют показатели отражают колич-ые размеры явления в ед-х меры, веса, объема, продолжительности, площади, ст-ти и тд. Безотносительно к размеру др явлений, а относит- соотношение величины изучаемого явления с величиной какого\л др явления или с величиной этого явления, на взятой за др период или по др объкту. Относит показатели получают в рез-те деления одной величины на др, к\я принимается за базу сравнения. Это могут\б данные плана, базисного года, др предпр, среднеотраслевые и тд. Относит величины выражаются в форме коэф-ов или %. В АХД используются след виды относ величин: пространственного сравнения- опред-ся сопоставляемых уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятые за один и тот же период или на один момент времени; выполнения плана- это отношение м\у фактическим и лановым уровнями показателя отчетного периода, выраженное в %; планового задания- представляет собой отношение планового уровня показателя текущ периода к фактическому его уровню в предшествующем периоде или к среднему его уровню за несколько предыдущ периодов; динамики- используют для изменения показателей за какое\л промежуточное вр. Их определяют путем деления величины показателей текущ периода на его уровень в предыдущ периоде. Наз-ся они темпами роста и выражаются обычно в % или коэф-ах; структуры- это относит доля части в общем, выраженная в % или коэф-ах:удельн вес отдельных видов продукции в общем объеме произ-ва, удельн вес управленческого персонала в общей численности работников п\п и др; координации- представляют собой отношение частей целого м\у собой: актив и пассив части ос, собств и заемного кап, осн и оборот ср-в и др; интенсивности- хар-ют степень распространенности, развития и какого\л явления в опред среде: степень заболеваемости нас-я, % рабочих высшей квалификации и др; эффективности-это соотнош эф-та с ресурсами или затратами: прибыль на руб. затрат, на руб выручки, на руб возложенного кап-ла и др. Они используются в АХД для обобщения колличественной хар-ки совокупности однородных явлений по какому\л признаку, те одним числом хар-ют свою совокуп объектов.
    18.Метод сравнения и его типы
    1. Сравнение фактически достигнутых рез-ов с данными прош периодов. Здесь сопоставляют рез-ты сегодняшнего дня со вчерашними, текущ месяца, квартала, года с прош. 2. Сравнение прогнозных данных с данными отчетного периода или со средними данными за несколько предупрежд периодов- применяется для определения намечаемых темпов роста и прироста прогнозируемых показателей. 3. Сопоставление фактич уровня показателей с плановым. Такое сравнение необходимо для оценки степени выполнения плана для опред неиспользованных резервов предпр. 4. В практике аналитич работ используется сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов. Такое сравнение необходимо для выявления перерасхода ресурсов на произ-во продукции, для оценки эф-ти их использования в процессе произ-ва и определения утерянных возможностей увеличения выпуска продукции и снижения с\с. 5. Сравнение с лучшими рез-ми работы, достижениями науки и техники-позволяет выявлять инновационные возможности п\п. Внутри п\п проводится сравнение среднего уровня показателей, достигнутых коллективом в целом, с показателями передовых участков, бригад, рабочих. 6. Очень часто в анализе показатели исследуемого п\п сравниваются со среднеотраслевыми данными или средними по министерству, объединению, концерну и др. Такое срав-е требуется для определения рейтинга анализируемого п\п среди др субъектов хозяйствования данной отрасли и оценки уровня его развития, учения общих и специфических факторов, определяющих рез-ты его хоз деят, оценки степени предпр-их и фин рисков. 7. Сравнение параллельных и динамических рядов-принимается в ахд для определения и обоснования формы и направления связи м\у разными показателями. С этой целью числа, хар-ющие один из показателей, необходимо расположить в возрастающем или убывающем порядке и посмотреть возрастают или убывают в связи с этими др исследуемые показатели и в какой степени. 8. Сравнение разных вариантов решения эк-х задач-позволяет выбрать наиболее оптимальный из них и тем самым после использовать возможности п\п. 9. Сравнение рез-ов деят до и после изменения какого\л фактора или произ-ой ситуации- широко используется при расчете влияния факторов и определением величины рез-ов.
    19.Графический метод
    Графики представляют собой масштабное изображение показателей, чисел с помощью геометрических или условно-художественных фигур. график дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей. Диаграммы сравнения показывают соотношения разных объектов по какому-либо показателю.
    20.Балансовый метод

    Балансовый метод служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей. Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования. При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени. Для определения платежеспособности предприятия используется платежный баланс, в котором соотносятся платежные средства с платежными обязательствами. Этот способ используется при проверке правильности определения влияния разных факторов на прирост величины результативного показателя. В некоторых случаях балансовый способ может быть использован для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя. Например, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего можно определить, отняв от общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов.
    21.Сравнительный анализ

    С помощью этого метода решаются следующие основные задачи: выявление причинно-следственных связей между явлениями; проведение доказательств или опровержений; классификация и систематизация явлений. Процедура сравнения в АФХД включает несколько этапов: выбор сравниваемых объектов; выбор вида сравнения; выбор шкал сравнения и степени значимости различий; выбор числа признаков, по которым должно производиться сравнение; выбор вида признаков, определение критериев их существенности и несущественности; выбор базы сравнения. При проведении сравнения необходимо, чтобы были выполнены определенные требования: явления должны быть качественно сравнимы между собой, необходимо соблюдать тождественность формирования сравниваемых;
    сравниваемые явления должны быть измерены в одинаковых единицах измерения; объекты или явления должны сравниваться по сопоставимому набору единиц; при пространственно-временных сопоставлениях сведения по сравниваемым объектам должны браться на одну и ту же дату или за один и тот же временной интервал. Если объекты анализа не удовлетворяют некоторым из этих требований, в отдельных случаях данные все-таки можно привести к сравнимому виду. Для этого есть несколько способов: расчленение на однородные группы по количественным или качественным критериям, приведение к одинаковым единицам измерения, пересчеты несравнимых показателей по одному алгоритму и др. Вторым вариантом будет приведение показателей к одной временной базе. Проводить сравнение можно по одному или нескольким критериям. В первом случае используются следующие методы и виды сравнения: сравнение факта с планом; сравнение по данному критерию в динамике, расчет среднего темпа роста значения данного показателя за единицу времени и т.п
    22.Экономико-математические методы

    Экономико-математические методы - это математические методы, применяемые для анализа экономических явлений и процессов. Использование математических методов в экономическом анализе позволяет повысить его эффективность за счет сокращения сроков проведения анализа, более полного охвата влияния факторов на результаты коммерческой деятельности, замены приближенных или упрощенных расчетов точными вычислениями задач анализа. Применение математических методов в экономическом анализе требует соблюдения ряда условий, среди которых: системный подход к изучению экономики предприятий, учета всего множества существенных взаимосвязей между различными сторонами деятельности предприятий; разработка комплекса экономико-математических моделей, отражающих количественную характеристику экономических процессов и задач, решаемых с помощью экономического анализа; совершенствование системы экономической информации о работе предприятий; наличие технических средств, осуществляющих хранение, обработку и передачу экономической информации в целях экономического анализа
    23.Особенности функции аналитической работы и соответствующие требования
    Основные этапы аналитической работы. 1. Составление плана: - определение темы, цели анализа и направление использования его результатов; - разработка программы календарного плана и распределение работы между исполнителями; - определение взаимодействующих показателей и факторов и их группировка. 2. Подготовка информации для анализа и организация её проверки: - определение источников информации, а также способов восполнения недостающей информации; - проверка достоверности информации; - разработка макетов, аналитических таблиц и методических указаний по их выполнению; - выбор способов графического оформления результатов анализа. 3. Проведение анализа. 4. Итоговая оценка и сводный подсчет резервов. 5. Контроль за реализацией результатов анализа и внедрение рекомендуемых мероприятий.
    Аналитическое исследование должны быть эффективным. Это значит, что затраты на проведение исследования должны быть наименьшими при оптимальной глубине анализа и его комплексности. Для этого необходимо использовать новейшие методы сбора, хранения, данных, новейшие технические средства и т.п.

    24. Финансовая отчетность. Умение читать финансовую отчетность

    Финансовая отчетность - это совокупность форм отчетности, составленных на основе данных финансового учета с целью представления пользователем обобщенной информации о финансовом положении и деятельности предприятия, а также изменениях в его финансовом положении за отчетный период в установленной форме для принятия этими пользователями определенных деловых решений. На сегодняшний день существуют три вида отчетности: оперативная, статистическая и бухгалтерская. Финансовая отчетность содержит сведения про реализованную продукцию, запасы готовой продукции и товаров, про состояние хозяйственных средств и источников их формирования, про финансовые результаты работы предприятия. Финансовое состояние предприятия характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, целесообразностью и эффективностью их размещения и использования, финансовыми взаимоотношениями, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.
    Чтение финансовой отчетности используется для наглядной и простой оценки динамики развития любой организации не зависимо от ее организационно-правовой формы и коммерческой деятельности или статуса некоммерческой организации
    25.Логические информационные связи в фин отчетности
    Логические связи дополняются информационными данными, представленными контрольными соотношениями между отдельными показателями отчетных форм. Данные, которые проводятся в бухгалтерской отчетности в результате обработки они становятся информацией. Отчетным формам бухгалтерской отчетности присуща логическая и информационная взаимосвязь. Сущность логической связи состоит во взаимодополнении отчетных форм, разделов, статей. Логические связи дополняются информационными данными, представленными соотношениями между отдельными показателями отчетных форм. Знание этих контрольных соотношений поможет лучше разобраться в структуре отчетности и проверить правильность ее составления. Зная содержание и взаимосвязь между показателями отчетности можно качественнее проводить анализ финансово-экономического состояния.

    26. Организационные этапы аналитич работы и порядок организации

    этапы аналитической работы. 1. Составление плана: - определение темы, цели анализа и направление использования его результатов; - разработка программы календарного плана и распределение работы между исполнителями; - определение взаимодействующих показателей и факторов и их группировка. 2. Подготовка информации для анализа и организация её проверки: - определение источников информации, а также способов восполнения недостающей информации; - проверка достоверности информации; - разработка аналитических таблиц и методических указаний по их выполнению; - выбор способов графического оформления результатов анализа. 3. Проведение анализа. 4. Итоговая оценка и сводный подсчет резервов. 5. Контроль за реализацией результатов анализа и внедрение рекомендуемых мероприятий.
    Порядок организации: 1. Выделение субъектов и объектов АХД, выбор организационных форм их исследования и распределение обязанностей между отдельными исследователями 2. Планирование аналитической работы. 3. Информационное и методическое обеспечение АХД. 4. Аналитическая обработка собранных данных о ходе и результатах хозяйственной деятельности. 5. Оформление результатов анализа. 6. Контроль над внедрением в производство предложений, сделанных по результатам анализа. В совокупности они представляют собой комплекс организационных элементов, способных обеспечить действенность и эффективность АХД.
    27. Виды планов
    Комплексный план обычно составляется на один год. Этот план по содержанию представляет собой календарное расписание отдельных аналитических исследований. В нем, кроме целей и задач анализа, перечисляются вопросы, которые должны быть исследованы на протяжении года, определяется время для изучения каждого вопроса, указываются субъекты анализа, дается схема аналитического документооборота, срок и адрес поступления каждого документа, его содержание. По результатам анализа разрабатываются предложения, направленные на улучшение результатов хозяйственной деятельности. Поэтому комплексный план должен предусматривать и организацию проведения контроля за выполнением этих мероприятий. Кроме комплексного плана, могут составляться и тематические. В них рассматриваются объекты, субъекты, этапы, сроки проведения анализа, его исполнители и др.
    1   2   3   4   5


    написать администратору сайта