Ответы к экзамену по БЖД. БЖД (1). 1. Что является предметом изучения безопасности жизнедеятельности Безопасность жизнедеятельности
 Скачать 435.4 Kb.
|
|
1.Что является предметом изучения безопасности жизнедеятельности? Безопасность жизнедеятельности – это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой. Предмет изучения БЖД: 1)обеспечение безопасного взаимодействия человека со средой его обитания; 2)защита населения от опасности в ЧС. 2.Общеобразовательная структура в области БЖД. Первый общеобразовательный уровень, которым должен владеть каждый, обязан обеспечить подготовку на уровне знания и понимания проблем БЖД, он должен вооружить человека навыками и приемами личной и коллективной безопасности. Реализуется этот уровень подготовки введением в средней школе дисциплины «Основы БЖД». Второй уровень образования по БЖД – подготовка инженерно-технических работников (ИТР) всех специальностей, поскольку создаваемая и эксплуатируемая техника и технология являются основными источниками травмирующих и вредных факторов, действующих в среде обитания. Третий уровень образования необходим для подготовки инженеров по безопасности жизнедеятельности – специалистов, профессионально работающих в области защиты человека и природной среды. Для реализации этого уровня образования в нашей стране, с 1994 г. введен ряд новых специальностей: «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств», защита окружающей среды» и другие. Уже открыта подготовка таких кадров более чем в 60 вузах. Четвертый уровень образования - внедрение как общего курса БЖД, так и специализированных курсов по безопасности и экологичности в системах ИПК (института повышения квалификации) и ФПК (факультета повышения квалификации). 3.Система «Человек-среда обитания» Среда обитания – окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов (физических, биологических, социальных), способных оказывать прямое или косвенное, немедленное или отдаленное воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство. Действуя в системе «ЧЕЛОВЕК – СРЕДА ОБИТАНИЯ», человек решает две основные задачи: 1) обеспечивает свои потребности в пище, воде и воздухе; 2) создает и использует защиту от негативных воздействий. Изменяя величину любого потока от минимального до максимального значения, можно выделить ряд характерных состояний взаимодействия в системе «ЧЕЛОВЕК-СРЕДА ОБИТАНИЯ»: комфортное (оптимальное), когда потоки соответствуют оптимальным условиям взаимодействия (комфортные условия деятельности и отдыха; наивысшей производительности труда сохранение здоровья человека и целостности среды обитания); допустимое, когда потоки, воздействуя на человека и среду обитания, не оказывают негативного влияния на здоровье, но приводят к дискомфорту (снижается эффективность деятельности человека); опасное, когда потоки превышают допустимые уровни и оказывают негативное воздействие на здоровье человека (возникновение заболеваний или деградация природной среды) чрезвычайно опасное, когда потоки высоких уровней за короткий период времени могут нанести травму, привести человека к летальному исходу, вызвать разрушения в природной среде. 4. Основные законодательные и нормативные документы по охране труда. Охрана туда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Законодательные акты: 1. Конституция РФ, (1993 г.); 2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», (17 июля, 1999 г.); 3. Трудовой кодекс (принят гос. думой 21 декабря 2001 г.; введен в действие 1 февраля 2002 г.); 4. Постановление Правительства по ОТ Нормативные и нормативно-технические документы: 1. Правила по ТБ и производственной санитарии; 2. Санитарные нормы и правила (СНиП); 3. Инструкции по охране труда для рабочих и служащих; 4. Стандарты ССБТ ГОСТ, ОСТ, СП. В трудовом кодексе РФ имеется специальный раздел X «Охрана труда», включающий в себя 23 статьи. 5.Система стандартов безопасности труда. Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). В рамках этой системы производится систематизация всей существующей нормативной и нормативно-технической документации по безопасности труда в том числе многочисленных норм и правил по ТБ и производственной санитарии. В ССБТ принята следующая система обозначений: шифр (номер) этой системы – ГОСТ 12. Далее следует шифр подсистемы (0 – 5). Стандарты подсистемы 0 устанавливают: цель, задачи, область распространения, структуру ССБТ и особенности согласования стандартов ССБТ; терминологию в области охраны труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов; принципы организации работы по обеспечению безопасности труда в промышленности. Большую часть этой подсистемы составляют стандарты предприятий (СТП). Объектами стандартизации на предприятиях являются: организация работ по охране труда, контроль состояния условий труда, порядок стимулирования работы по обеспечению безопасности труда, организация обучения и инструктажа работающих по безопасности труда; организация контроля за безопасностью труда и всех других работ, которыми занимается служба охраны труда. ГОСТ 12.0.003–83 – «Классификация вредных и опасных производственных факторов». Стандарты подсистемы 1 устанавливают требования по видам опасных и вредных производственных факторов и предельно допустимые значения их параметров; методы и средства защиты работающих от их воздействия; методы контроля уровня указанных факторов. ГОСТ 12.1.005–88 «ССБТ Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования». Стандарты подсистемы 2 устанавливают общие требования безопасности к производственному оборудованию; требования безопасности к отдельным группам производственного оборудования; методы контроля выполнения этих требований. Стандарты подсистемы 3 устанавливают общие требования безопасности к производственным процессам; к отдельным группам технологических процессов; методы контроля выполнения требований безопасности. Стандарты подсистемы 4 устанавливают общие требования безопасности к средствам защиты. Стандарты подсистемы 5 устанавливают общие требования безопасности к зданиям и сооружениям. 6. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением норм ОТ. Общественный контроль: 1. Оперативный контроль – осуществляется руководителем работ и другими должностными лицами (мастером, начальником цеха и т.д.); 2.Административно-общественный (трехступенчатый) контроль осуществляется на первой ступени (на участке) – мастером, начальником участка, начальником смены и общественным инспектором по охране труда ежедневно; на второй ступени (в цехе) – комиссией, возглавляемой начальником цеха и старшим общественным инспектором по охране труда цеха еженедельно; на третьей ступени – комиссией возглавляемой главным инженером и председателем профкома, как правило, один раз в месяц; 3.Контроль, осуществляемый службой охраны труда, реализуется в нескольких формах: а) целевые проверки. б) комплексные проверки. 4. Ведомственный контроль реализуется в рамках целевых и комплексных проверок производственного оборудования и технологических процессов, которые проводят комиссии во главе с главными специалистами министерств и территориальных управлений. К государственным органам надзора относятся: 1. Рострудинспекция (главный надзорный орган по ОТ), созданная при Министерстве труда и социального развития РФ, контролирует выполнение законодательства, всех норм и правил по ОТ. 2. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор – проверяет выполнение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил. 3.Государственный энергетический надзор (Госэнергонадзо) – контролирует правильность устройства и эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок. 4. Государственный пожарный надзор – осуществляет контроль за выполнением требований пожарной профилактики при проектировании и эксплуатации производственных помещений и зданий в целом. 5. Федеральный горный и промышленный надзор РФ (Госгортехнадзор России) – проверяет правильность устройства и безопасной эксплуатации установок повышенной опасности, в том числе подъемно-транспортных машин, установок под давлением. 6. Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор России) контролирует источники ионизирующих излучений. 7. Профсоюзы осуществляют государственный надзор (правовая и техническая инспекции) и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, норм и правил по охране труда. 7.Структура управления охраной труда на предприятии.   Госпожарнадзор  8.Ответственность лиц за нарушения требований по охране труда. 1. Дисциплинарная ответственность предусматривает наложение взысканий администрацией предприятия или вышестоящим органом. В качестве меры дисциплинарного взыскания применяют: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение; 2. Административная ответственность должностных лиц предусматривает наложение в административном порядке штрафов правовыми и техническими инспекторами труда профсоюзов или представителями органов государственного надзора; 3. Уголовная ответственность предусмотрена за нарушение правил и норм по охране труда, если это нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия. Такие действия наказываются лишением свободы на срок до 1 года и более, штрафом или освобождением от должности. 4. Материальную ответственность несут предприятия за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. 9.Причины производственного травматизма. Производственный травматизм характеризуется травмами и несчастными случаями на производстве в результате воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им задания руководителя работ. Причины производственного травматизма подразделяются на: 1. Технические – несоответствие требованиям безопасности или неисправности, возникающие в процессе эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений и средств защиты, обусловленные неявными дефектами. 2. Организационные – невыполнение или неправильное выполнение нормативных требований: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучения, отсутствие контроля, несоблюдение технических мероприятий, несвоевременный ремонт или замена устаревшего или неисправного оборудования, несоответствие нормативным требованиям параметров микроклимата, состояние воздушной среды, освещенности и т.п. 3. Психофизиологические – совершение ошибочных действий вследствие высокой тяжести и напряженности труда, повышенной утомляемости, монотонности труда и т.д. 10.Расследование и учет несчастных случаев на производстве. О каждом групповом несчастном случае (два и более пострадавших), а также о несчастном случае с возможным инвалидным исходом или смертельным исходом работодатель обязан сообщить в течение суток по форме, установленной Министерством труда РФ в: - государственную инструкцию труда по субъекту РФ; - прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай; - орган исполнительной власти субъекта РФ; - соответствующий Федеральный орган исполнительной власти; - орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу; - организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; - соответствующий профсоюзный орган. Расследование несчастных случаев проводится комиссией (не менее 3-х человек), образуемой из представителей работодателя, работника отдела охраны труда и ТБ и представителя профсоюзного органа. Состав комиссии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность производства, в расследовании не участвует. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток с момента происшествия расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай и разработать мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев. При случаях, вызвавших потерю у работника трудоспособности на период более одного рабочего дня или необходимость перевода его на другую работу (согласно медицинскому заключению) или его смерть, составляется акт по форме Н–1 в двух экземплярах (если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт составляют в трех экземплярах). Специальному расследованию подлежат: групповой несчастный случай, несчастный случай с возможным инвалидным исходом, несчастный случай со смертельным исходом. Расследование производится комиссией в составе: государственного инспектора труда органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, представителей работодателя и профсоюзного органа в течение 15 дней. 11.Классификация несчастных случаев.  12.Методы анализа производственного травматизма. Для анализа производственного травматизма применяют следующие методы: статистический, топографический, монографический, экономический и др. 1. Статистический метод основан на изучении травматизма по документам: отчетам, актам, журналам регистрации и т.п., для оценки уровня травматизма пользуются показателями его частоты и тяжести. Показатель частоты Kч определяет число несчастных случаев, произошедших за данный период (год, квартал, месяц) на тысячу работающих:  Показатель тяжести Кт определяет среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:  2. Топографический метод выявляет участки с повышенной травмоопасностью, требующие тщательного обследования и проведения профилактических мероприятий. Для этого на плане цеха (участка), где обозначены оборудование, рабочие места, проходы и проезды, систематически отмечаются все места, где произошли несчастные случаи. 3. Монографический (углубленный) метод изучения травматизма включает в себя детальное обследование всего комплекса условий труда, в которых произошел несчастный случай, трудового и технологического процесса, рабочего места, основного и вспомогательного оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты и т.д. 4. Экономический метод заключается в определении потерь, вызванных производственным травматизмом. 13.Комплексная оценка условий труда. Комплексная оценка соответствия рабочих мест требованиям нормативных документов по ОТ именуется широко распространенным в настоящее время термином – АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает в себя результаты оценок: -класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам; -класса условий труда по травмоопасности; -обеспеченности работников СИЗ. 14.Какие решения выносит аттестационная комиссия по завершению аттестации раб.мест. Аттестационная комиссия выносит решение об аттестации рабочего места, либо его рационализации, либо его ликвидации. В основе принятия решения лежит технико-экономический анализ, который включает: рассмотрение результатов оценки рабочего места и предложений по его совершенствованию; определение потребности в каждом рабочем месте с точки зрения планов производства; расчет эффективности доведения его до нормативного уровня и необходимых для этого затрат; выявление технических, материальных и финансовых возможностей предприятия для рационализации рабочего места. 15.Аттестация рабочих мест. Комплексная оценка соответствия рабочих мест требованиям нормативных документов по ОТ именуется широко распространенным в настоящее время термином – АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ. На производстве аттестация рабочих мест включает в себя определение на каждом рабочем месте следующих параметров: 1. Уровня опасных и вредных производственных факторов, т.е. определение: - освещенности; - уровня шума и вибрации; - температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха; - наличие концентрации пыли и газа; - наличие интенсивности вредных излучений; - наличие тяжелого физического и напряженного труда. На основании этих параметров дается комплексная оценка условий труда в соответствии с «Гигиенической классификацией труда» (Р 2.2.013-94). Этим документом устанавливаются 4 класса условий труда: - оптимальные - допустимые - вредные - опасные – экстремальные 2. Соответствия применяемого оборудования и инструмента требованиям ГОСТов ССБТ. 3. Оснащенности рабочих мест средствами индивидуальной защиты и их годности к эксплуатации. 4. Наличия на рабочем месте инструкции по ТБ, наличия у рабочих удостоверений о проверке знаний по ТБ, соблюдения рабочими правил ТБ во время работы, наличие и правильность оформления журнала инструктажей по ТБ. |