рамки[2]. 1. Характеристика деятельности шиномонтажного участка
 Скачать 487.38 Kb.
|
 Рисунок 1.3 Порядок снятия шины с обода МАЗ 500 Порядок монтажа шин: 1) вложить камеру в шину и вставить ободную ленту, предварительно пересыпав камеру тальком; 2) надеть шину на обод и вставить в вентильный паз; при этом надо следить за тем, чтобы не было перекоса вентиля (рис. 1.4, а); 3) надеть бортовое кольцо и вставить замковое кольцо средней частью в замковую канавку (рис. 1.4, б); 4) вдавить замковое кольцо ногами (сначала одну часть, а затем другую) до его посадки в замковую канавку; 5) накачать шину до нормального давления и навернуть на вентиль колпачок; при этом следует убедиться, что бортовое кольцо плотно удерживается замковым.  Рисунок 1.4 Порядок монтажа шин на обод МАЗ 500 При несоблюдении установленного давления воздуха в шинах сокращается срок их службы. Так, например, при уменьшении внутреннего давления в шинах по сравнению с нормой на 25% срок службы шин снижается примерно на 25—40%. Кроме того, при пониженном давлении воздуха в шинах значительно увеличивается расход топлива. В случае увеличения давления воздуха в шинах срок их службы также сокращается. Поэтому в шинах необходимо поддерживать нормальное давление. Проверять давление в шинах нужно ежедневно перед выездом. При проверке шины должны быть холодными. Езду на спущенных шинах даже на короткое расстояние допускать нельзя. 2. Технико-экономические показатели деятельности шиномонтажного участка 2.1 Расчет плана по труду и заработной плате ремонтных рабочих Определение среднего разряда ремонтных рабочих:    Где  - средний разряд ремонтных рабочих, разряд;NI, NII, NIII, NIV, NV, NVI – численность рабочих по разрядам, чел. Расчет средней часовой тарифной ставки рабочих:   где  - средняя часовая тарифная ставка, руб. - часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда, руб. (приложение 1).; - численность рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда, чел.;Средняя часовая тарифная ставка рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда составляет 20% от средней часовой тарифной ставки рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда (приложение 2).;  руб.Где  - средняя часовая тарифная ставка с вредными условиями труда, руб. - средняя часовая тарифная ставка с нормальными условиями труда, руб.Тарифный фонд заработной платы ремонтных рабочих (при сдельно-премиальной или повременно-премиальной системе оплаты труда):  где Зтар –тарифный фонд заработной платы, руб. -средняя часовая тарифная ставка с вредными условиями труда, руб. - средняя часовая тарифная ставка с нормальными условиями труда, руб.Тr - общая годовая трудоемкость работ, чел. час η – планируемый коэффициент повышения производительности труда (1.04 – 1.06) Сумма премий ремонтным рабочим за бесперебойное, своевременное и качественное выполнение работ:  руб.Где ПБ.С.К. – сумма премий за бесперебойное и качественное выполнение работ, руб. Зтар – тарифный фонд заработной платы, руб. П%БСК – процент премии из фонда зарплаты (40-80 %). Сумма доплат за руководство бригадой не освобожденному рабочему:  руб.Где Дбр – сумма доплат за руководство бригадой, руб. П%бр – процент доплаты рабочему за руководство бригадой (при численности в бригаде менее 10 человек – 10%, а при численности в бригаде более 10 человек – 15%) по приказу руководителя предприятия; Nбр – количество бригад исходя из численности ремонтных рабочих и численного состава бригад; 12 – число месяцев в году; См – месячная тарифная зарплата ремонтного рабочего с нормальными (вредными) условиями труда, руб.  руб.Где или - часовая тарифная ставка рабочего, занятого на работах с нормальными или вредными условиями труда, руб.164,25 - среднее количество часов работы за месяц, час. Расчет основной заработной платы ремонтным рабочим:  472447,64+377959,12+48397,89=898804,65руб.Где Зосн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб. Зтар –тарифный фонд заработной платы, руб. ПБ.С.К. – сумма премий за бесперебойное и качественное выполнение работ, руб. Дбр – сумма доплат за руководство бригадой, руб Определение дополнительной заработной платы  руб.Где Здоп- дополнительная заработная плата, руб. Зосн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб. П%д.з. – процент дополнительной заработной платы, %.  %где П%д.з. – процент дополнительной заработной платы, %. До – продолжительность отпуска ремонтного рабочего, 28 рабочих дня; Дк – количество календарных дней в году - 365 дня. Дв – выходные дни - 103 дней; Дп – количество праздничных дней - 15 дней. Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год:  руб.Где Зобщ- общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год, руб. Зосн. – основная заработная плата ремонтных рабочих, руб. Здоп- дополнительная заработная плата, руб. Размер среднемесячной заработной платы ремонтных рабочих:  руб.Где Зср.м.- Размер среднемесячной заработной платы ремонтных рабочих, руб. Зобщ- общий фонд заработной платы ремонтных рабочих за год, руб. 12 – число месяцев в году; Nрр- количество ремонтных рабочих Отчисления во внебюджетные фонды определяются по формуле:  руб.Где Нсн - отчисления во внебюджетные фонды, руб. 30 – процент отчислений во внебюджетные фонды, % По итогам расчета показателей плана по труду и заработной плате ремонтных рабочих заполняется таблица 2.1. Таблица 2.1. План по труду и заработной плате ремонтных рабочих
2.2. Расчет затрат на материалы и запасные части Рассчитаем затраты на материалы и на запасные части. Затраты на запасные части определяются по формуле:  где Зч - затраты на запасные части, руб. Нз.ч. – норма затрат на запасные части, руб. (приложение 3); Sуд. – удельный вес затрат на запасные части, приходящихся на участок, отделение ТР, % ( приложение 4). По итогам расчета затрат на запасные части заполняется таблица 2.2. Таблица 2.2 Смета затрат на запасные части
2.3 Расчет накладных расходов Рассчитаем численность и заработную плату подсобно-вспомогательных работников, инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала (ИТР, и МОП) и другие накладных расходов. А именно, расходы на текущий ремонт зданий, расходы на амортизацию здания, расходы на текущий ремонт оборудования, расходы на амортизацию оборудования, расходы на электроэнергию, воду, сжатый воздух, отопление, расходы на содержание, расходы на изобретательство и рационализаторство, расходы на охрану труда и прочие расходы. Расчет численного состава и заработной платы подсобно-вспомогательных работников Определение трудоемкости работ подсобно-вспомогательных работников:  чел.-час.Где Тпвр - трудоемкость работ подсобно-вспомогательных работников, чел.-час. П% пвр – процент трудоемкости подсобно-вспомогательных работ (20 – 30% в зависимости от размера АТП); Тr - общая годовая трудоемкость работ, чел.-час. Общая численность подсобно-вспомогательных работников:  чел.-час.Подсобно-вспомогательных работников не принимаем где Nпвр - общая численность подсобно-вспомогательных работников, чел. Тпвр - трудоемкости работ подсобно-вспомогательных работников, чел.-час. Фпр.р. - действительный годовой фонд рабочего времени рабочего, Фпр.р = Фрм - (Дотп + Дув.п )× Тсм=1974-(28+0)×8=1750 час Где Фрм- годовой фонд времени рабочего места, час. Фрм = (ДКГ -Дв -ДП)×ТСМ -ДПП×Т =(365-103-15)×8-2×1=1974, час Дкг- число дней, 365 дней ДВ- выходные, 103 дней ДП- число праздничных дней, 15 дней ТСМ - продолжительность смены, 8 часов ДПП – число предпраздничных дней в году, 2дня Т- время, на которое сокращена смена в предпраздничный день, 1 час Дотп - число дней отпуска, 28 дней Д ув.п - число дней уважительных пропусков, 0 дней η – планируемый коэффициент повышения производительности труда (1.04 – 1.06). Расчет численного состава и заработной платы инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала (ИТР, и МОП). Численный состав ИТР и МОП определяется в процентах от численного состава ремонтных рабочих и подсобно- вспомогательных рабочих:  чел. Где Nитр – количество инженерно-технических работников, чел. Nрр – количество ремонтных рабочих, чел. Nпвр – количество подсобно-вспомогательных работников, чел. Питр = 12%, от общего состава рабочих.  Подсобно-вспомогательных работников не принимаем Где Nмоп – количество младшего обслуживающего персонала, чел. Nрр – количество ремонтных рабочих, чел. Nпвр – количество подсобно-вспомогательных работников, чел. Пмоп = 2% от общего состава рабочих. Сумма годовой заработной платы определяется по формуле:  руб.Где 12 – число месяцев в году, N –число данной профессии, чел. Оср – среднемесячный оклад. Среднемесячный оклад по отрасли составляет для ИТР=25 000 руб. и МОП=16 500 руб.  руб.Отчисления во внебюджетные фонды:  руб.Где Нсн - отчисления во внебюджетные фонды от заработной платы ИТР и МОП, руб. ФЗП общ - общий фонд заработной платы ИТР и МОП, руб. 30 - процент отчислений во внебюджетные фонды. Итоги расчетов численного состава и заработной платы инженерно-технических работников, счетно-конторского персонала и младшего обслуживающего персонала (ИТР и МОП) заносятся в таблицу 3. Расходы на текущий ремонт зданий определяются в размере 2,5% от стоимости здания:  руб.Где  - расходы на текущий ремонт зданий, руб.Сзд – стоимость здания, руб.  руб.Где Vn – объем здания, м3 С1м3 – стоимость 1м3 здания. Объем здания : Vn= Fуч ×h=31×4,5= 139,5 м3 где Fуч - площадь участка, м2 h – высота здания, м (4,5-5м) Ориентировочно принимается сметная стоимость 1м3 строительного объема здания (по состоянию на 1.01.2000г.): строительство производственного корпуса – 352 руб. реконструкция производственного корпуса – 430 руб. Для пересчета в текущий уровень цен используются индексы сметной стоимости, которые разрабатываются ежеквартально Федеральным центром по ценообразованию для отдельных регионов страны. Индекс сметной стоимости для Ростовской области составил 9,8 в II квартале 2022 г. Расходы на амортизацию здания определяются в размере 3-4% от стоимости здания по формуле:  руб.Где  - расходы на амортизацию здания, руб.Сзд - стоимость здания, руб. Расходы на текущий ремонт оборудования участка, отделения, зоны, определяются в размере 3-5% от стоимости технологического оборудования и определяются по формуле: |