|
Презентация. управлен перс1,6++. 1. Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала
Конфликтная ситуация – это:
противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов.
столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями;
предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации;
состояние переговоров в ходе конфликта;
определение стадий конфликта;
1> На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта?
кульминация;
начало;
развитие;
окончание;
послеконфликтный синдром как психологический опыт.
1> Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами, но при этом используются косвенные способы воздействия.
стороны еще не заявили о своих претензиях друг к другу;
одна из сторон признает себя побежденной или достигается перемирие;
публичное выявление антагонизма как для самих сторон конфликта, так и для посторонних наблюдателей;
крайнее агрессивное недовольство, блокирование стремлений, продолжительное отрицательное эмоциональное переживание, которое дезорганизует сознание и деятельность;
1> Целью управления является:
все выше перечисленное
научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения
руководство выполнением решений
целенаправленное и эффективное использование ресурсов
обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения
Запрещается переводить работника на другую работу:
противопоказанную по состоянию здоровья
в другую местность вместе с работодателем
для замещения временно отсутствующего работника до выхода этого работника
без его согласия сроком до одного месяца в случаях объективных причин простоя
более низкой квалификации с письменного согласия
Максимальный срок временного перевода работника на другую работу по соглашению сторон:
до одного года
до 6 месяцев
до полутора лет
до трех лет
срок не ограничен
Перед администрацией учреждения здравоохранения защищает права работников документ:
коллективный договор
закон о защите прав потребителей
правила внутреннего трудового распорядка
распоряжение администрации
решение профсоюзной организации
Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно?
по обоюдному волеизъявлению сторон
по инициативе работника
по инициативе работодателя
только в случае, если это срочный трудовой договор
по инициативе работодателя и юрисконсульта учреждения
Трудовые отношения с работником, подавшим заявление об увольнении по собственному желанию, прекращаются?
через две недели
в тот же день
на следующий день
через неделю
через месяц
Ответственность за обеспечение безопасной эксплуатации медицинской техники в ЛПУ несет?
руководитель учреждения, эксплуатирующего данную медицинскую технику
сервисная организация, осуществляющая техническое обслуживание и ремонт
медицинской техники
инженер по технике безопасности
назначенное лицо, ответственное за эксплуатацию медицинской техники в
медицинском учреждении
заместитель руководителя ЛПУ по техническому обслуживанию
Основной задачей деятельности метрологической службы является?
обеспечение единства измерений медицинской техники и изделий
медицинского назначения
своевременное проведение проверок медицинской техники и изделий
медицинского назначения
обеспечение контроля за эксплуатацией медицинской техники и изделий
медицинского назначения
взаимодействие и координация работы с государственными и ведомственными
органами по вопросам стандартизации метрологического обеспечения
обеспечение контроля за поставками медицинского оборудования в ЛПУ
Оборудование, подлежащее техническому и метрологическому контролю и обслуживанию в ЛПУ?
все оборудование, эксплуатируемое в медицинском учреждении
высокотехнологичное
дорогостоящее
представляющее угрозу при эксплуатации
требующее особого внимания со стороны медицинского персонала
Интеллектуальные конфликты основаны?
на борьбе идей в науке, единстве и столкновении таких противоположностей, как истинное и ошибочное;
на столкновении приблизительно равных по силе, но противоположно направленных нужд, мотивов, интересов и увлечений в одного и того человека;
на столкновенье вооруженных групп людей;
на противостоянии добра и зла, обязанностей и совести;
на противостоянии справедливости и несправедливости.
Не относят к мотивационным факторам?
увеличение нагрузки
интерес к работе
признание и успех
продвижение по службе
рост и развитие, личное участие
Функции управления включают?
все вышеперечисленное
прогнозирование и планирование
проектирование и организацию
учет, контроль, анализ и регулирование
все перечисленное не соответствует истине
К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме?
полной самостоятельности
диапазона контроля
фиксированной ответственности
соответствия прав и обязанностей
передача ответственности на возможно более низкий уровень
В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие составляющие, кроме?
отсутствие нормативной базы в здравоохранении
сокращение мер административно-принудительного воздействия по вертикали
децентрализация бюджетного финансирования
поступление средств на обязательное медицинское страхование на территориальном уровне
расширение прав и полномочий руководителей медицинских учреждений
Успешное руководство предполагает перечисленные умения руководителя, кроме?
удовлетворение потребности управлять
определение цели, перспектив, проблем
выделение приоритетов
организацию работы по достижению цели
обеспечение мотивации сотрудников
Не являются методами мотивации?
меры, направленные на неукоснительное соблюдение подчиненными порядка в учреждении
экономическая заинтересованность
целевой подход в управлении
качественное расширение выполняемой работы
участие работников в управлении учреждением
Контроль за выполнением решения осуществляется следующими методами?
все вышеперечисленное
личный контроль руководителя
коллективный контроль
автоматизированная система контроля
нет правильного ответа
Функциональные обязанности руководителя медицинского учреждения не включает?
организация деятельности подразделений
работу с кадрами
определение целей и задач деятельности подразделений
осуществление внутренних и внешних коммуникативных связей
контроль совместных и индивидуальных действий
Современные требования к руководителю включает все, кроме?
склонности к конкуренции
принципиальности
высокого профессионализма
организаторских способностей
высоких нравственных качеств
Благоприятный социально - психологический климат коллектива определяет все, кроме?
благодушия
организованности
коллективизма (сплоченности)
информированности
ответственности
Методы мотивации в управлении коллективом включают?
конкуренцию
содержание и условия труда
экономическое стимулирование
состояние социально-психологического климата
обучение, повышение квалификации
Специалист для проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы, за исключением?
копии опубликованных работ, докладов
отчет о деятельности за года
копии документов о повышении квалификации
направление-характеристику
заявление
ЭДО ПК № 0024102190 DOC.08.01
|
|
|
Скачать 96.18 Kb.