1. Охрана труда женщин
 Скачать 276.51 Kb.
|
|
35.Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Планирование работы по охране труда – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасности работников в процессе труда на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда. В соответствии со статьей 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм, форм собственности, численности и вида деятельности (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Финансирование мероприятий за счет средств организации – обязанность работодателя, работник не несет никаких расходов. Но в законодательстве оговорена возможность финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет:
При планировании финансирования мероприятий по охране труда нужно учитывать возможность возврата организации до 20% разницы между начисленными страховыми взносами и выплаченным обеспечением по страхованию за год для проведения ряда предупредительных мероприятий. 36.Коллективный договор, его цель и порядок составления. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у ИП, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор:
Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для коллективных переговоров определяются сторонами и оформляются приказом и постановлением профсоюзного органа.
Коллективный договор заключается представителем работников и работодателем и он является актом социального партнёрства Коллективный договор заключается на 3 года (может пролонгироваться ещё на 3). 37.Порядок обеспечения работающих спецодеждой. Порядок обеспечения работников спецодеждой включает в себя:
38.Экономический анализ ущерба от травматизма и заболеваемости. От производственного травматизма и заболеваемости народное хозяйство страны несет большой ущерб, что снижает эффективность общественного производства, отрицательно влияет технико-экономические показатели предприятий. Поэтому оценка экономических последствий травматизма и заболеваемости является актуальной социально-экономической задачей Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедшим по вине организации. Потери от травматизма и заболеваемости определяют как сумму выплат и затрат:
□ПОБ = □П i где: □П i - слагаемые потерь, Пi = П1+П2+ …. +Пn 39.Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли с работниками и другими лицами. Для расследования несчастного случая создается комиссия в составе не менее трех человек. В нее включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители работников. Комиссию возглавляют работодатель или уполномоченный им представитель. При крупных авариях с числом погибших 15 и более человек расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ При расследовании несчастного случая работодатель за счет собственных средств обеспечивает: 1) выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; 2) фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; 3) предоставление транспорта, служебных помещений, средств связи, специальной одежды и обуви и др. Несчастный случай оформляется актом , который составляется в двух экземплярах. При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, указываются лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем, заверяется печатью и регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. В трехдневный срок после утверждения акта пострадавший должен получить один экземпляр акта. При несчастном случае со смертельным исходом экземпляр акта получают родственники или доверенное лицо погибшего. Второй экземпляр вместе с материалами расследования несчастного случая хранится по месту работы пострадавшего в течение 45 лет. Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая со смертельным исходом совместно с документами расследования в течение 3 дней после их утверждения направляются в прокуратуру. Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве проводит расследование этого несчастного случая независимо от срока его давности и, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписания, которые являются обязательными для исполнения работодателем. 40.Что такое предельно допустимые значения вредностей и как они выражаются. Преимущественно вредные вещества в организм человека в производственных условиях поступают с вдыхаемым воздухом. Токсичность вредных веществ определяется прежде всего их концентрацией в воздухе рабочей зоны. Рабочей зоной называется пространство высотой 2 метра над уровнем пола или площадки, на которой располагаются рабочие места постоянного или временного пребывания работников. Поэтому на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно допустимые значения предельно допустимые концентрации (ПДК). ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны называются такие концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов или другой продолжительности, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами исследования в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующих поколений. Значения ПДК определены в нормативных документах практически для всех известных и применяемых в промышленности веществ (всего нормируется более 2000 веществ). ПДК измеряются в мг/м3 По степени воздействия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса  Если в воздухе рабочей зоны находятся несколько вредных веществ одонаправленного действия, то сумма отношений их концентраций не должна превышать единицы:  Для населённых мест ПДК вредных веществ должны быть примерно в 100 раз ниже, чем ПДК для производственных помещений, где человек находится ограниченное время. Для контроля воздушной среды применяют различные методы (лабораторные, индикационные, экспресс методы и т.д.), при выборе которых необходимо руководствоваться поставленными задачами. Лабораторные методы (колориметрический, метод газовой хроматографии, ультрафиолетовой и инфракрасной спектроскопии и т.д.) точны, но длительны по времени Индикационные методы просты, но служат только для качественного определения вредных веществ и применяются тогда, когда нежелательно присутствие токсических веществ даже в малых концентрациях. Например, определение Н2S или фосгена осуществляется с помощью бумажки, пропитанной уксуснокислым свинцом, которая в случае нахождения в воздухе вещества чернеет. Экспресс метод заключается в определении концентрации вредных веществ с помощью индикаторной трубки, содержащей реагент. Через трубку прокачивается анализируемый воздух, а затем по шкале прибора определяют концентрацию. Этот метод не занимает много времени, но и не предполагает высокой точности. 41.Какие вы знаете методы и средства контроля вредностей в рабочей зоне. Методы и средства контроля вредностей в рабочей зоне 1)аспирационный - основан на просасывании воздуха , через пористые материалы или через жидкости 2)седиментационный — основан на естественном оседа нии пыли на стеклянные пластинки 3)электростатический - заключается в создании по ля Высокого напряжения 4)фотометрический - пылевые частицы регистриру ются с помощью сильного бокового света 5)адиоизотопный - основан на определении массы за держанной фильтром пыли 42.Виды вентиляции и как они устроены.
Устройство- загрязненный воздух движется к вентиляции и выходит через нее наружу. 43.Перечислите основные мероприятия по оздоровлению воздушной среды Требуемое состояние воздуха рабочей зоны может быть обеспечено выполнением определенных мероприятий, к основным из которых относятся: 1. Механизация и автоматизация производственных процессов, дистанционное управление ими (рабочие выводятся из опасной зоны) 2. Применение технологических процессов и оборудования, исключающих образование вредных веществ или попадание их в рабочую зону. Большое значение для оздоровления воздушной среды имеет надежная герметизация, оборудования, в котором находятся вредные вещества, в частности, нагревательных печей, газопроводов, насосов, компрессоров, конвейеров и т. д. 3. Защита от источников тепловых излучений. Это важно для снижения температуры воздуха в помещении и теплового облучения работающих. 4. Устройство вентиляции и отопления, что имеет большое значение для оздоровления воздушной среды в производственных помещениях. 5. Применение средств индивидуальной защиты. 44.Вибрация и ее влияние на организм. Методы снижения вибрации. Вибрация — это механические колебания машин и механизмов, которые характеризуются такими параметрами, как частота, амплитуда, колебательная скорость, колебательное ускорение.(Вибрацию порождают неуравновешенные силовые воздействия, возникающие при работе машин.) частоты внутренних органов лежат в диапазоне 3–6 Гц. При воздействии на человека внешних колебаний таких частот происходит возникновение резонансных явлений во внутренних органах, способных вызвать травмы, разрыв артерий, летальный исход. Воздействие производственной вибрации на человека вызывает изменения как физиологического, так и функционального состояния организма человека Методы снижения:
45. Влияние освещения на здоровье и работоспособность человека, единицы освещения. Свет - эго ключевой элемент нашей способности видеть, оценивать форму, цвет и перспективу окружающих нас предметов. Свет влияет на :
Низкие уровни освещённости вызывают:
Неблагоприятная световая обстановка производственных помещений в сочетании с высокой зрительной нагрузкой является причиной утомления зрительного анализатора, ведущей к снижению работоспособности, производительности труда и даже к развитию тех или иных дефектов зрения. Неблагоприятные условия зрительной работы могут приводить также к раннему (до 40-летнего возраста) развитию старческой дальнозоркости, когда хрусталик теряет свою эластичность. При выполнении грубой зрительной работы снижение производительности на 10 % наблюдается при яркости в 60 раз ниже абсолютно оптимального уровня, при которой мобилизуются процессы биохимической и ретиномоторной адаптаций. Объекты большого размера могут быть различимы при весьма малой яркости, при этом, естественно, производительность труда снизится на 70-80 %. При различных видах производственной деятельности число несчастных случаев, в той или иной мере связанных с освещенностью, в среднем составляет 30-50 % от их общего количества. При грубых работах около 1,5 % тяжелых травм со смертельным исходом происходит по причине низкой освещенности. Излишне яркий свет слепит
Единицей освещенности является люкс (лк), равный освещенности, создаваемой световым потоком в 1 люмен (лм), равномерно распределенным на площади в 1 м2, т. е. равный 1 лм/1 м2 |