Тест охраны труда. Тесты_ОТ. 1. Основные термины и определения
 Скачать 303 Kb.
|
|
2) неполучения дохода работодателем вследствие виновного противоправного поведения работника 3) нарушений, которые могут привести к несчастному случаю 28. В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входят 1) проведение специальной оценки условий труда 2) оплата проезда работника к месту производства работ 3) обеспечение работника средствами индивидуальной защиты 4) обеспечение режима труда и отдыха работников 5) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ 29. В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входят 1) обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте 2) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда 3) бесплатное обеспечение работника горячим питанием 4) организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах 5) бесплатная для работника организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров 30. В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входят 1) ознакомление работников с требованиями охраны труда 2) материальное поощрение работников за безаварийную работу 3) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4) разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников 5) санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда 31. Какие существуют виды медицинских осмотров работников 1) предварительные 2) плановые 3) периодические 4) внеочередные 5) внеплановые 32. Обязанности работника в сфере охраны труда 1) соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами 2) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты 3) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда 4) немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей или об ухудшении состояния своего здоровья 5) проходить обязательные медицинские осмотры 6) контролировать безопасность выполнения работ членами бригады 33. У каждого работодателя, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК) 1) если численность работников превышает 50 человек 2) если численность работников превышает 100 человек 3) при любой численности работников 34. В зависимости от общей численности работающих в организации и специфики ее деятельности работодатель должен принять решение о 1) создании системы общественного контроля за состоянием охраны труда 2) создании службы охраны труда 3) приеме на работу специалиста по охране труда 4) возложении обязанности специалиста по охране труда на одного из инженерно-технических работников 5) заключении договора на сервисное обслуживание по охране труда со специализированной организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда 35. Основными задачами службы охраны труда являются 1) организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда 2) контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда 3) привлечение лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, к административной ответственности 4) организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний 5) информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда 6) изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда 36. Каждый работник имеет право на 1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда 2) обучение профессиональной деятельности 3) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя 37. Каждый работник имеет право на 1) получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте 2) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда 3) самостоятельное проведение проверки своего рабочего места на соответствие требованиям безопасности 4) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя 38. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере 1) не более 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) 2) не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) 3) не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) 39. Несет ли работник расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда 1) нет 2) частично, в случае если это предусмотрено коллективным договором 3) частично, в случае если это предусмотрено соглашением по охране труда 40. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя, повлекшие за собой 1) травму, даже без временной потери трудоспособности 2) временную или стойкую утрату пострадавшими трудоспособности 3) необходимость перевода пострадавших на другую работу 41. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены повреждения 1) во время установленных перерывов в работе 2) при следовании к месту выполнения работы на общественном транспорте 3) во время служебных поездок на общественном транспорте 4) в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды 42. При несчастных случаях работодатель обязан 1) немедленно организовать первую помощь пострадавшему 2) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц 3) сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку 4) немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом Кодексе и других нормативных правовых 5) при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом проинформировать родственников пострадавшего 6) при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в 30-дневный срок выплатить пострадавшему (родственникам пострадавшего) материальную компенсацию 7) принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. 43. Для расследования несчастного случая с легким исходом работодатель незамедлительно образует комиссию в составе 1) не менее 3 человек 2) не менее 5 человек 3) число членов комиссии определяется работодателем 44. В состав комиссии по расследованию несчастного случая с легким исходом включаются 1) специалист по охране труда 2) непосредственный начальник потерпевшего 3) представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников 4) представитель работодателя 45. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 1) трех дней 2) семи дней 3) пятнадцати дней 4) месяца 46. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 1) трех дней 2) семи дней 3) пятнадцати дней 47. На основании собранных материалов расследования несчастного случая комиссия 1) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая 2) устанавливает лиц, допустивших нарушения требований охраны труда 3) определяет меру и вид ответственности лиц, в результате действия (бездействия) которых произошел несчастный случай 4) вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений 5) квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством 48. При несчастном случае на производстве с застрахованным оформляется акт о несчастном случае в 1) одном экземпляре 2) двух экземплярах 3) трех экземплярах 4) четырех экземплярах 49. Работодатель после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать утвержденные им акты 1) в трехдневный срок 2) в течении 7 дней 3) в течении 30 дней 50. При легком несчастном случае на производстве с застрахованным работодатель выдает экземпляры актов о несчастном случае 1) в Государственную трудовую инспекцию 2) пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) 3) на производство для хранения 4) в исполнительный орган страховщика 51. Акт о несчастном случае вместе с материалами его расследования хранится на производстве в течение 1) трех лет 2) пяти лет 3) 45 лет 4) бессрочно 52. Трудовой договор – это соглашение между 1) работником и работодателем 2) работником и его непосредственным начальником 3) работником и администрацией предприятия 4) работником, работодателем и представителем трудового коллектива 53. В соответствии с трудовым договором, работодатель обязуется работнику 1) предоставить работу по обусловленной трудовой функции 2) обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами 3) своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату 54. В соответствии с трудовым договором, работник обязуется 1) лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию 2) не принимать участия в стачках и забастовках 3) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка 55. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия 1) место работы 2) трудовая функция 3) дата начала работы 4) условия расторжения трудового договора 5) условия оплаты труда 56. Трудовые договоры могут заключаться 1) на неопределенный срок 2) на определенный срок не более трех лет 3) на определенный срок не более пяти лет 57. Какие отношения между работником и работодателем регулирует коллективный договор 1) социально-экономические 2) экономические 3) социально-трудовые 4) профессиональные 58. Коллективный договор заключается между 1) работниками, работодателем и органами исполнительной власти 2) работниками и работодателем 59. Коллективный договор заключается на срок 1) не более трех лет 2) не более пяти лет 3) бессрочно 60. В коллективный договор могут включаться вопросы 1) формы, системы и размеры оплаты труда 2) улучшение условий и охраны труда работников 3) сокращение срока отпуска (менее 28 календарных дней) с оплатой труда в двойном размере по письменному заявлению работника 4) отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора 61. Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием 1) сроков выполнения 2) источников финансирования 3) ответственных за их выполнение 4) ответственности за невыполнение 62. Мероприятия, перечисленные в соглашении по охране труда, разделяются на следующие группы 1) организационные 2) технические 3) гражданско-правовые 4) связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты 5) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые 6) пожарная безопасность 63. Ограничивается применение труда женщин на 1) тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2) подземных работах, кроме некоторых подземных работ 3) работах по производству алкогольной продукции 64. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) 1) до 5 кг 2) до 7 кг 3) до 10 кг 4) до 15 кг 65. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей постоянно в течение рабочей смены 1) до 5 кг 2) до 7 кг 3) до 10 кг 4) до 15 кг 66. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах 1) с вредными и (или) опасными условиями труда 2) по уборке жилых помещений 3) подземных 4) по торговле табачными изделиями 67. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах 1) в ночное время 2) ремонтных 3) сверхурочных 4) в выходные и нерабочие праздничные дни 68. За выполнение тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда предусматриваются следующие виды компенсаций 1) сокращенная продолжительность рабочего времени 2) ежегодные дополнительные отпуска 3) повышенный размер оплаты труда 4) предоставление бесплатных путевок в санаторий 5) бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов 69. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает 1) обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору 3) материальные компенсации лицам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда 4) обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний 70. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат 1) физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем 2) физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора 3) физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем 71. Материальное обеспечение по социальному страхованию осуществляется в виде 1) пособия по временной нетрудоспособности 2) единовременной страховой выплаты 3) ежемесячных страховых выплат 4) ежеквартальных страховых выплат 5) оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией 72. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований обеспечения безопасности труда осуществляют 1) Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция) 2 Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) 3) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) 4) Управление труда Министерства труда и социального развития региона 5) Государственный пожарный надзор Министерства по чрезвычайным ситуациям (МЧС) (Роспожнадзор) 73. Федеральная инспекция труда имеет следующие полномочия 1) осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства посредством проверок 2) рассмотрение дел об уголовных правонарушениях в сфере охраны труда 3) выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений 4) рассмотрение дел об административных правонарушениях в сфере соблюдения трудового законодательства 74. Общественный контроль за охраной труда осуществляют 1) предприятия и организации, аккредитованные к работе в области охраны труда 2) профессиональные союзы РФ и региона 3) комитеты (комиссии) по охране труда предприятия 4) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда предприятия 75. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, обучение по охране труда должны проходить 1) только специалисты по охране труда 2) только работники, выполняющие работы с повышенной опасностью 3) все работники организации 76. Может ли работодатель допустить к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда 1) нет 2) может по согласованию с профсоюзом 3) может для ликвидации последствий аварийных ситуаций 77. Инструктажи по охране труда подразделяется на 1) вводный 2) первичный на рабочем месте 3) повторный 4) плановый |