Ответы. эк.статистика. 1. Предмет, метод и задачи экономич статистики. Экономическая статистика
 Скачать 0.84 Mb.
|
|
. у . ф рд t t k = где t ф.у. – средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня; t н – средняя установленная продолжительность рабочего дня. 6. Интегральный показатель использования рабочего времени: % 100 * k * k k рд рп инт = С помощью этого показателя определяется удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых являются целодневными, а часть внутрисменными. 22 Система показателей статистики оплаты труда. Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени. В состав фонда заработной платы входят: работника на работу и тот факт, что он приступил к работе не зависимо от продолжительности рабочего дня. При учете рабочего времени, выделяют следующие фонды времени: 1. Календарный фонд рабочего времени (в человеко-днях и/или человеко-часах) равен сумме списочной численности работников предприятия за все календарные дни периода и представляет собой так называемое располагаемое время, которое не может быть полностью использовано в производственной деятельности. 2. Табельный фонд рабочего времени представляет собой календарный фонд времени за вычетом человеко-дней (человеко- часов) праздничных и выходных. Это время, которое могло бы быть использовано в случае отсутствия очередных отпусков. 3. Если из табельного фонда вычесть человеко-дни (человеко-часы) очередных отпусков, то в результате получится максимально возможный фонд рабочего времени, представляющий собой время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников. Таким образом, это время, теоретически предназначенное для работы (рис. 10.1.). Время, теоретически, предназначенное для работы, состоит из фактически отработанного времени в течение нормального периода работы (урочное) время и рабочего времени, не использованного в течение периода. Фактически отработанное время включает: 1. часы, фактически отработанные в течение нормального периода работы; 2. сверхурочные часы работы; 3. время, затраченное на подготовительно-заключительные работы; 4. время простоев, когда работник находился на рабочем месте, но по независящим от него причинам к работе не приступал; 5. время отдыха в течение рабочего дня. Полную информацию о фондах рабочего времени и их использовании можно получить из баланса рабочего времени (табл. 10.1.) На уровне предприятий балансы рабочего времени составляются ежемесячно. 21.Показатели статистики производительности труда. Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Производительность труда измеряется с помощью системы взаимообратных показателей: работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы. При статистическом изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, влияющие на него. Для этого определяют абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы. Абсолютными показателями являются: 1. оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления; 2. оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам. Среди направления выбытия выделяют: 1. необходимый оборот по выбытию, который включает увольнения по причинам физиологического характера и увольнения, предусмотренные законодательством; 2. излишний оборот, который включает увольнения по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины. Излишний оборот, во многом, является следствием условий труда. Из-за него снижается эффективность деятельности предприятий. Численность работников, постоянно работавших в течение отчетного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численность. работников на начало отчетного периода и численность. уволившихся в течение периода. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели: 1. коэффициент оборота по приему: % 100 * Т период за принятых , работников число k пр = 1. начисленные суммы оплаты труда в натуральной и денежной формах за отработанное время; 2. оплата за неотработанное время; 3. стимулирующие доплаты и надбавки; 4. регулярные выплаты на питание, жилье и т.п. Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы. При анализе фонда заработной платы выделяют часовой, дневной и месячный фонды. Часовой фонд включает компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко-часы. Дневной фонд представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни и включает часовой фонд, а также оплату часов, неотработанных, но подлежащих оплате, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы. Месячный фонд включает дневной фонд и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, выплаты на жилье, питание и топливо. Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. Различают показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия 27. Основные отличия СНС от БНХ Наиболее крупные различия заключаются: 1. в содержании показателей производства в результате неодинакового подхода к определению сферы создания национального дохода (продукта), а также в содержании показателей потребления (промежуточного и конечного), распределения и перераспределения доходов, внешней торговли; 2. в подходе к трактовке финансовых потоков (займы, кредиты и т.п.): в БНХ они рассматриваются как формы временного перераспределения национального дохода, а в СНС – как вид инвестиций отдельных секторов экономики; 3. в подходе к классифицированию доходов и расходов, а также в определении категории сбережений: в СНС проводится четкое разграничение текущих доходов и расходов, которые балансируются с помощью показателя “сбережения”, рассматриваемого как источник финансирования капитальных затрат; в БНХ такого четкого деления доходов и расходов на текущие и единовременные 1. выработка продукции в единицу времени или на 1 рабочего (работника): T q w = 2. средние затраты времени на производство единицы продукции или трудоемкость: q T t = В соответствии с принятыми методами измерения продукции различают следующие методы измерения производительности труда: 1. натуральный метод – наиболее пригоден для оценки производительности труда на рабочих местах, а также на предприятиях, производящих однородную по своему составу и потребительским свойствам продукцию; 2. трудовой метод – применяется в условиях выпуска разноименной и разнородной продукции. Сущность метода состоит в том, что соответствующие затраты времени относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении, т.е. получают трудоемкость изготовления единицы продукции данного вида. Это важнейший показатель эффективности производства, характеризующий в динамике снижение трудовых затрат на единицу продукции. 3. стоимостной метод – применяется как наиболее универсальный, охватывающий весь результат производства, обеспечивающий возможность получения сводных данных. 23. Показатели дифференциации доходов населения. Коэффициенты дифференциации доходов населения, устанавливающие размер превышения денежных доходов высокодоходных групп по сравнению с низкодоходными группами населения. Различают коэффициент фондов 1 10 Д Д Kf = (соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов) и децильный коэффициент дифференциации 1 9 d d Кd = (показывает во сколько раз минимальный доход 10% самых богатых людей больше, чем максимальный доход 10% самых бедных людей), а также квадратический коэффициент где Т – средняя списочная численность за период. Этот коэффициент показывает, какой удельный вес лиц, принятых на работу. Увеличение этого показателя свидетельствует о наличии свободных мест, а также о возможности предприятия конкурировать на рынке труда (при условии низкого значения коэффициента оборота по выбытию). 2. Коэффициент оборота по выбытию: % 100 * Т период за причинам всем по уволенных , работников число k выб = Увеличение данного показателя говорит о сокращении числа рабочих мест на предприятии или о его низкой конкурентоспособности. 3. Коэффициент текучести: % 100 * Т оборот излишний k тек = Этот показатель представляет собой частный случай коэффициента оборота по выбытию, и, одновременно, является более адекватным в оценке уровня условий труда и условий оплаты. 4. Для оценки ситуации с занятостью используется коэффициент замещения рабочей силы: выб пр зан k k причинам всем по период за уволенных , работников число период за принятых , работников число k = = Если этот показатель больше 1, то происходит не только замещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются дополнительные рабочие места. Если k зан меньше 1, то это свидетельствует о сокращении рабочих мест, а в целом. по экономике, данная ситуация ведет к безработице. 5. Для анализа степени стабильности не предусмотрено, и поэтому нет позиций “сбережения” как разницы между текущими доходами и расходами, в то же время отдельные виды сбережений (например, прирост денежной наличности, прирост вкладов в банках и т.д.) рассматриваются в форме перераспределения национального дохода. 29. Основные показатели системы национальных счетов. Система национальных счетов (СНС) представляет систему взаимосвязанных статистических показателей, построенную в виде определенного набора счетов и таблиц, характеризующих результаты экономической деятельности страны. СНС – это наиболее совершенный и распространенный балансовый метод взаимосвязанного комплексного изучения экономических процессов и их результатов. Информация, содержащаяся в секторных счетах, используется для получения, так называемых агрегатов, т.е. наиболее важных макроэкономических показателей: 1. Валовой внутренний продукт (ВВП). 2. Валовой национальный доход (ВНД). 3. Валовой национальный располагаемый доход (ВНРД). 4. Конечное потребление (КП). 5. Валовое накопление (ВН). 6. Сальдо внешней торговли. 7. Национальное сбережение (НС). 8. Чистое кредитование и чистое заимствование (ЧК, ЧЗ). 9. Национальное богатство. Центральным показателем системы является ВВП, который характеризует стоимость конечных товаров и услуг, произведенных резидентами страны за тот или иной период за вычетом стоимости промежуточного потребления. ВВП исчисляется в рыночных ценах конечного потребления, т.е. в ценах, оплачиваемых покупателем, включая все торгово- транспортные наценки и налоги на продукты. ВНД представляет собой сумму первичных доходов, полученных резидентами данной страны за тот или иной период в связи с их прямым или косвенным участием в производстве ВВП своей страны и ВВП других стран ВНРД отличается от ВНД на сальдо текущих перераспределительных платежей (текущих трансфертов), переданных за границу или полученных из-за границы. Эти трансферты могут включать гуманитарную помощь, подарки структурных сдвигов n Kcc i i 2 2 1 ) ( − = n—количество статей, формирующих доходы, коэффициент Гатева + − = 2 2 1 2 2 2 1 ) ( i i i i Kг и индекс Салаи + − = 2 2 1 2 1 ) ( 1 i i i i n Ic 25. Рентабельность предприятия, понятие и расчет. Рентабельность производства – это отношение балансовой прибыли к средней стоимости производственных фондов: ПФ БП R пр = или Об Ф БП R пр + = ; Показатель характеризует размер прибыли на 1 рубль стоимости производственных фондов. Рентабельность производства можно анализировать с помощью четырёхфакторной мультипликативной модели: об об прод ибп рп рп пр d k R k Об Ф Об * Об ВР * ВР П * П БП Об Ф БП R = + = + = В этом случае влияние факторов оценивается следующим образом: 1) изменение коэффициента использования балансовой прибыли: 1 Ob 1 об 1 прод ибп ибп пр d k R k ) k ( R = 2) изменение рентабельности продукции : 1 об 1 об прод 0 ибп прод пр d k R k ) R ( R = 3) изменение коэффициента оборачиваемости: 1 об об 0 прод 0 ибп об пр d k R k ) k ( R = 4) изменение доли оборотных фондов в общей стоимости производственных фондов: об 0 об 0 прод 0 ибп обф пр d k R k ) d ( R = Суммирование всех четырёх факторов представляет собой общее абсолютное изменение рентабельности производства. Относительное изменение определяется делением значения фактора отчетного периода к базисному периоду, например, трудовых коллективов используется коэффициент постоянства (стабильности) кадров: периода отчетного конец на работников ь численност списочная период отчетный весь ших проработав , работников число k пост = Все вышерассмотренные показатели в совокупности позволяют получить оценку конкурентоспособности предприятия на рынке труда. 24. Показатели, характеризующие структуру формирования доходов населения Доход - это максимальная сумма, которая может быть израсходована в течение определенного периода на потребление при условии, что собственный капитал хозяйствующего субъекта за этот период не уменьшится. Согласно концепции Дж. Хикса в СНС исчисляются показатели доходов домашних хозяйств, отражающие различные этапы процесса распределения доходов: 1.первичные доходы 2.располагаемые доходы 3.cкорректированные располагаемые доходы Первичные доходы ПД - это доходы, полученные данным сектором экономики в результате первичного распределения добавленной стоимости:оплата труда, смешанные доходы, чистые доходы от собственности, а также прибыль и приравненные к ней доходы от жилищных услуг, оказываемых для собственного потребления владельцем занимаемого им жилья Если сумму таких поступлений, именуемых социальными трансфертами, прибавить к располагаемому доходу, то можно получить |