Главная страница

управление организацией. 1 социальная организация как ор га ни за ци онная си ст ем а 5


Скачать 174.06 Kb.
Название1 социальная организация как ор га ни за ци онная си ст ем а 5
Анкоруправление организацией
Дата14.06.2022
Размер174.06 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаKR_Knyazeva (1).docx
ТипРеферат
#592130
страница2 из 5
1   2   3   4   5
1.3 Особенности функционирования и управления социальной организацией

Социальная организация осуществляет свою деятельность и сохраняет свою жизнеспособность благодаря управлению. Управление социальной организацией представляет собой процесс целенаправленного воздействия на все структурные элементы организации с целью достижения общей цели. Процесс управления реализовывается благодаря административному и функциональному уровням управления. Административный корпус, как правило, занимается социальным прогнозированием, планированием и проектированием деятельности субъектов организации с целью обеспечить уровень повышения эффективности жизнедеятельности социальной организации. Для координации деятельности сотрудников и упорядочивания системы отношений администрация любой организации использует систему контроля, осуществляемую на основе выполнения официально принятых в данной организации правилах, инструкциях и других нормативных документов. Функциональный уровень отвечает за организацию материальных и ценностных ресурсов, необходимых для успешного функционирования социальной организации, а также для сохранения её целостности и устойчивости в социальной системе.

«Существенное влияние на эффективность деятельности современной социальной организации оказывают производственные и информационные технологии. Это востребует наличие высококвалифицированных специалистов, которые, как правило, отличаются творческим подходом к организации своей деятельности и самостоятельностью мышления. Таким образом, в структурах современных социальных организаций образовываются неформальные и в неформальные лидеры и группы» [18, c. 142].

Самоуправление и самоорганизация. Управленческим структурам следует учитывать то, что человек по своей природе, всегда претендует на относительную самостоятельность. Поэтому он стремиться создавать внутри социальной организации пространство, в котором есть место некоторой автономности по отношению к своей функциональной деятельности. Объективность формирования внеформальных процессов и механизмов самоорганизации объясняется тем, что работники помимо удовлетворения профессиональных потребностей всегда заинтересованы в удовлетворении индивидуальных, социальных интересов и потребностей. Именно наличие в социальных организациях самоуправления и самоорганизованности, работники способны обеспечить себе социальную защищённость и справедливость. Это делает социальную организацию более открытой и повышает способность системы управления предопределять выбор стратегии, структуры, направления развития организации, поведение организации, соответствующие реалиям современного мира.

В социальной организации имеются формальные и неформальные лидеры. Лидер – это физическое лицо, которое оказывает наибольшее влияние на работников бригады, цеха, участка, отдела и т.д. Он воплощает групповые нормы и ценности и выступает в защиту этих норм. Лидером обычно становится человек, у которого профессиональный или организаторский потенциал существенно выше потенциала его коллег в какой-либо области деятельности.

Формальный лидер (руководитель) назначается вышестоящим руководством и наделяется необходимыми для этого правами и обязанностями. Вышестоящее руководство должно стремиться при назначении руководителя учитывать возможность совмещения в одном лице формального и неформального лидера.

Основу социальной организации составляет малая группа людей. Малая группа объединяет до 30 человек, выполняет однотипные или связанные между собой функции и расположена в территориальной близости (в одной комнате, на одном этаже и т.д.).

Таким образом, стремительно изменяющийся мир бросает вызов способности человека правильно ориентироваться в нем и принимать разумные решения, что требует адекватного восприятия реальности. Однако такое восприятие, через призму общественных наук, нередко бывает затруднено или искажено ввиду разобщенности социального знания, что не позволяет различать и исправлять многие недостатки, присущие современному обществу, и в частности социальным организациям, в которых человек проводит всю свою жизнь.

1   2   3   4   5


написать администратору сайта