Главная страница
Навигация по странице:

  • Для проведения первичной аттестации вновь принятых работников установлены определённые сроки

  • Возможны 3 варианта решения аттестационной комиссии: 1)

  • Могут быть также даны дополнительные рекомендации

  • Классный чин

  • Существуют следующие классные чины

  • 1. Сущность, цели и задачи пн. Место п в системе гос органов


    Скачать 0.61 Mb.
    Название1. Сущность, цели и задачи пн. Место п в системе гос органов
    Анкорproknadzor.doc
    Дата16.12.2017
    Размер0.61 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаproknadzor.doc
    ТипДокументы
    #11742
    страница11 из 20
    1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   20

    33. Аттестация. Классные чины прокурорских работников.


    Аттестация прокурорских работников – это процедура, которая позволяет определить соответствие работника занимаемой им должности.

    Аттестация прокурорских работников проводится не реже 1 раза в 5 лет – это очередная аттестация. Вновь поступившие работники подлежат первичной аттестации.

    Может проводиться досрочная аттестация:

    1) когда на этом настаивает сам работник

    2) при выдвижении работника на вышестоящую должность

    3) при совершении работником порочащих проступков или наличии существенных упущений в работе.

    Аттестация проводится на основе «Положения об аттестации работников органов и учреждений прокуратуры РФ», утверждённого Приказом генерального прокурора № 74 от 30 октября 1998 года.

    Аттестации подлежат работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов (в органах военной прокуратуры – воинских званий).

    Для проведения первичной аттестации вновь принятых работников установлены определённые сроки:

    работников – необходим стаж работы в должности не менее 6 месяцев

    • для специалистов, имеющих высшее, незаконченное высшее и среднее специальное

    образование – не менее 1 года

    • для специалистов со средним образованием – не менее 3-х лет.

    Аттестации предшествует подготовка руководителем соответствующего представления на работника, в котором обобщаются сведения о работнике и даётся характеристика отношения аттестуемого к работе, его профессиональных, деловых и моральных качеств.

    Материалы для аттестации должны представляться через кадровую службу не менее чем за 2 недели до начала аттестации.

    В представлении руководителем делается вывод о том, каким должно быть, по его мнению, решение аттестационной комиссии.

    Возможны 3 варианта решения аттестационной комиссии:

    1) лицо признаётся соответствующим занимаемой должности

    2) лицо признаётся несоответствующим занимаемой должности

    3) признаётся неполное служебное соответствие лица занимаемой им должности.

    В случае вывода о неполном служебном соответствии работнику даётся определённый срок для устранения недостатков в работе. После истечения этого срока процедура аттестации повторяется.

    Могут быть также даны дополнительные рекомендации:

    • рекомендация об увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения

    на службе в органах и учреждениях прокуратуры

    • о зачислении в резерв для назначения на вышестоящие должности

    • о присвоении первоначального классного чина

    • о присвоении классного чина досрочно

    По определённым должностям существует Каталог ограничений по присвоению классных чинов.

    • о поощрении

    • о распространении положительного опыта.

    Для проведения аттестации в органах прокуратуры создаются аттестационные комиссии – это постоянно действующие органы.

    В их состав входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии, лица из числа руководителей прокурорских органов, их заместители, руководители отделов и др.

    Аттестационные комиссии создаются:

    • в прокуратурах субъектов РФ

    • в генеральной прокуратуре

    • в качестве исключения могут создаваться в прокуратурах крупных городов.

    В генеральной прокуратуре действуют 3 аттестационные комиссии:

    1) Высшая аттестационная комиссия

    2) Аттестационная комиссия главной районной прокуратуры

    3) Аттестационная комиссия.

    Личное присутствие работника обязательно в следующих случаях:

    1) если работник обжалует результаты аттестации

    2) если в отношении работника сделан вывод о неполном служебном соответствии или о несоответствии работника занимаемой им должности.

    Результаты заседания аттестационной комиссии предоставляются руководителю в течение 7 дней.

    Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано:

    1) руководителю прокурорского органа

    2) вышестоящему прокурору

    3) в суд.

    Классный чин – это специальный разряд прокурорского работника, который присваивается с учётом занимаемой должности, стажа работы (выслуги), знаний и опыта, а также достижений в работе.

    Классные чины присваиваются на основании «Положения о классных чинах прокурорских работников РФ», утверждённого Указом Президента РФ от 30 июня 1997 г. № 659.

    Существуют следующие классные чины:

    • младший юрист

    • юрист 3-го класса

    • юрист 2-го класса

    • юрист 1-го класса

    • младший советник юстиции

    • советник юстиции

    • старший советник юстиции

    • государственный советник юстиции 3-го класса

    • государственный советник юстиции 2-го класса

    • государственный советник юстиции 1-го класса

    • действительный государственный советник юстиции (присваивается генеральному

    прокурору Президентом).

    Первый классный чин и классные чины начиная со старшего советника юстиции и выше – присваиваются генеральному прокурору. О присвоении классного чина издаётся Приказ.

    Остальные чины присваиваются прокурорам субъектов РФ.

    Порядок присвоения определяется Приказом генерального прокурора «О классных чинах работников прокуратуры, знаках различия и форменном обмундировании прокуроров, следователей, научных и педагогических сотрудников, имеющих классные чины» от 25 декабря 1997 года № 6-11.

    Классные чины присваиваются последовательно с учётом срока пребывания в классном чине.

    Возможно досрочное присвоение чина – не более чем на один выше полагающегося по должности (за особые заслуги).

    В классных чинах прокуроры состоят пожизненно. Лишение классного чина возможно только по решению суда.

    В качестве меры взыскания возможно понижение классного чина.

    Для получения определённого чина необходим стаж работы и образование.

    Досрочно могут присваиваться классные чины бывшим работникам военной прокуратуры, если они поступают на службу в территориальную прокуратуру.

    1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   20


    написать администратору сайта