пракика. 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета торгового предприятия 3

• Название: 1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета торгового предприятия 3
• Дата: 15.02.2023
• Размер: 6.46 Mb.
• Имя файла: пракика.rtf
• Тип: Реферат; #938056
• страница: 5 из 10

2. Организационно-экономическая характеристика ООО "Складтехстандарт"

2.1 Организационная характеристика

Общество с ограниченной ответственностью "Складтехстандарт" образовано в 2009 году. Зарегистрировано предприятие 23 марта 2009 г., о чем выдано соответствующее свидетельство.

Учредителем общества с ограниченной ответственностью "Складтехстандарт" является физическое лицо Петраков Иван Степанович, гражданин РФ.

Целями деятельности ООО "Складтехстандарт" являются расширение рынка товаров и услуг, извлечение прибыли, а также:

• 
  содействие наиболее полному удовлетворению потребностей народного хозяйства и населения в товарах, связанных с системами вентиляции, канализации, водоотведения и т.п.;
  
• 
  изучение и удовлетворение спроса населения в товарах и услугах, связанных с системами вентиляции, канализации, водоотведения и т.п.;
  
• 
  расширение рынка товаров, связанных с системами вентиляции, канализации, водоотведения и т.п.
  

Действует ООО "Складтехстандарт" на основании Устава, утвержденного решением единственного участника №1 от 23.03.2009 г.

Имущество ООО "Складтехстандарт" принадлежит на праве собственности. Имущество общества с ограниченной ответственностью "Складтехстандарт" образовано за счет вкладов в уставный капитал, а также за счет иных источников, предусмотренных действующим законодательством РФ. В частности, источниками образования имущества общества являются:

• 
  уставный капитал общества;
  
• 
  иного имущества, переданного обществу участниками;
  
• 
  продукции, произведенной общества в результате хозяйственной деятельности;
  
• 
  получения банковских рублевых и валютных кредитов;
  
• 
  полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного или полученного общества другими предусмотренными действующим законодательством способами.
  

Уставный капитал ООО "Складтехстандарт" составляет 10 000 рублей, который внесен на расчетный счет единственным учредителем Петраковым Иваном Степановичем.

Высшим органом управления обществом с ограниченной ответственностью является общее собрание участников, т.к. учредителем общества является один человек, высший орган управления ООО "Складтехстандарт" - единственный участник, а документ, который фиксирует интересы владельца, называется "Решение единственного участника". К компетенции единоличного Учредителя ООО "Складтехстандарт" относятся все вопросы деятельности общества в соответствии с ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", кроме вопросов отнесенных к компетенции исполнительных органов ООО "Складтехстандарт".

Единоличным исполнительным органом ООО "Складтехстандарт" является Генеральный директор. Срок полномочий Генерального директора составляет 3 года. Генеральный директор может переизбираться неограниченное число раз.

Генеральный директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава общества, решениями единственного участника общества, принятыми в рамках его компетенции, а также заключенными обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными трудовыми договорами. Генеральный директор руководит текущей деятельностью общества.

Генеральный директор ООО "Складтехстандарт":

• 
  без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  
• 
  выдает доверенности на право представительства от имени общества;
  
• 
  издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  
• 
  рассматривает текущие и перспективные планы работ;
  
• 
  обеспечивает выполнение планов деятельности общества;
  
• 
  утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания участников общества;
  
• 
  определяет организационную структуру общества;
  
• 
  распоряжаться имуществом общества в пределах, установленных общим собранием участников, уставом и действующим законодательством;
  
• 
  утверждает штатные расписания общества и обособленного подразделения;
  
• 
  открывает расчетный, валютный и другие счета общества в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки.
  

Основным видам деятельности ООО "Складтехстандарт" является оптовая торговля системами внутренней и наружной канализации, вентиляции, водоотведения и др.

Основными конкурентами ООО "Складтехстандарт" являются ООО "Вентэк" и ООО "Делсан".

Наиболее крупными поставщиками ООО "Складтехстандарт" являются:

• 
  FPHU "ARMAKAN" - PVC KRZYSZTOF KIEBUS;
  
• 
  HARDI-2 DAWID BRANSKI;
  
• 
  ООО "Добробуд-Лига";
  
• 
  ЗАО ТД "ОМИС".
  

Наиболее крупными покупателями ООО "Складтехстандарт" являются:

• 
  ЧП Жидкова;
  
• 
  ЧП Сибирцев;
  
• 
  ЧП Халабурдина;
  
• 
  ООО "Находка".
  

Организационная структура предприятия приведена на рисунке 1.





Рисунок 1 - Организационная структура ООО "Складтехстандарт"
Согласно рисунку 1, ООО "Складтехстандарт" имеет линейно - функциональную структуру управления с разграничением прав и обязанностей между линейными и функциональными руководителями. При ней нижестоящее звено полностью подчинено одному вышестоящему руководителю. Такая система требует от руководителя большого профессионализма и очень высокого уровня компетенции во всех вопросах, по которым руководитель принимает решения. Обмен информацией осуществляется в двух направлениях (снизу вверх и сверху вниз).

Преимуществами данной структуры являются:

1. 
   единство и четкость распорядительства;
   
2. 
   согласованность действий исполнителей;
   
3. 
   высокая компетентность специалистов, отвечающих за выполнение определенных функций;
   
4. 
   личная ответственность руководителя за результаты своей деятельности.
   

Недостатки:

1. 
   высокие требования к руководителю;
   
2. 
   большая перегрузка информацией, множественность контактов с подчиненными, вышестоящими и смежными организациями.