анализ оплаты труда коммерческого предприятия. 1. Теоретические основы анализа формирования и использования системы оплаты труда 5
 Скачать 149.62 Kb.
|
СОДЕРЖАНИЕСОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 1.Теоретические основы анализа формирования и использования системы оплаты труда 5 1.1.Понятие, виды и формы системы оплаты труда 5 1.2.Роль, задачи анализа труда и заработной платы 13 1.3.Методические подходы к анализу оплаты труда 19 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36 ВВЕДЕНИЕВ современных условиях организациям необходимо решать проблемы по правильному и своевременному отражению расчетов по заработной плате работникам организации. Актуальность: тема данной курсовой работы актуальна, так как проблема оптимизации затрат на оплату труда одна из ключевых в российской экономике. Правильная организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда на предприятии оказывает влияние на формирование конечного финансового результата (прибыли) организации. В последние годы произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. Проводимый на предприятии анализ использования трудовых ресурсов и эффективности использования фонда оплаты труда, позволяет выявлять резервы их увеличения. Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования учета расчетов по оплате труда на основе изучения состояния учета и проведения анализа в ООО «Феникс». В соответствии с поставленной целью в курсовой работе решены следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; - провести исследование организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; - провести анализ фонда оплаты труда на предприятии; - разработать рекомендации по повышению эффективности учета заработной платы и формирования фонда оплаты труда. Объект исследования: система бухгалтерского учета и анализ оплаты на предприятии. Предметом исследования является процесс бухгалтерского учета и анализ фактов хозяйственной деятельности предприятия. В разработку положений учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда внесли свой вклад многие ученые-экономисты, такие как: Безруких П.С., Козлова Е.П., Кондраков Н.П., Мещеряков В.И., Титкова Н.М. Ракоти В.Д., Белова С.В., Камышанова П.И., Ермолович Л.Л., Генкин Б.И., Кондраков И.П., Савицкая Г.В., Хлыстова О.В. и другие. Рассматривая множество различных подходов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда можно прийти к выводу, что любой организации необходима эффективная система контроля расчетов с персоналом по оплате труда, которая зависит от качественного бухгалтерского и аналитического учета, позволяющая проводить анализ, на основе которого хозяйствующий субъект сможет улучшить свою деятельность. Таким образом, несмотря на широкое изучение расчетов с персоналом по оплате труда, существует недостаточная разработанность управления расчетами по оплате в организациях, которая обуславливает актуальность темы исследования, постановку его цели, задачи, структуру курсово работы. Источниками информации послужили учебники и учебные пособия, периодическая литература, нормативные акты и формы годовой бухгалтерской отчетности ООО «Феникс». Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности внедрения ее результатов в практику учетного процесса ООО «Феникс». Выявление и измерение влияния различных факторов на экономический показатели, а также взаимосвязи между ними осуществлялись следующими методами: экономико-статистический, экономико-математический метод. |