тест синергия. Документ Microsoft Word (2). 155 вопросов результат итогового теста 60 баллов из 60
 Скачать 58.06 Kb.
|
|
Преимуществом … метода определения производительности труда является возможность осуществлять сравнение по участкам, предприятиям, отраслям, выпускающим различную продукцию Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов стоимостного трудового натурального хозяйственного Преимуществом способа расчета определения производительности труда по … является возможность сравнения производительности труда по различным рабочим местам и участкам Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов выработке заработной плате трудоемкости труду При … форме организации труда, которая часто применяется на фабриках и заводах, производственное задание устанавливается в целом какому-либо подразделению предприятия Тип ответа: Текcтовый ответ При использовании … метода определения производительности труда объем выработки и показатель производительности труда измеряются в тоннах, м2 и др. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов натурального стоимостного трудового хозяйственного Принцип регламентации в организации труда предполагает Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов становление и соблюдение определенных правил, положений то, что любые изменения компонентов должны быть обоснованы объективными потребностями и должны осуществляться на научной основе взаимное согласование всех составляющих элементов трудовой деятельности достижение максимальных результатов Принципом нормирования труда является … – то есть равные для всех сотрудников возможности выполнения норм Тип ответа: Текcтовый ответ Принципом нормирования труда является … – это соблюдение законов и других правовых актов при нормировании труда Тип ответа: Текcтовый ответ Программа … труда предполагает непрерывный процесс стратегического прогнозирования, оперативного планирования, постоянного контроля за эффективным использованием факторов роста производительности труда Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов прибыльности производительности эффективизации результативности Программа эффективизации труда на … направлена на создание экономических и социальных условий для обеспечения действенности систем повышения квалификации всех категорий работающих Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов государственном уровне региональном уровне местном уровне уровне предприятий Программа эффективизации труда на … направлена на формирование структурной политики, содействие установлению и поддержанию кооперационных хозяйственных связей Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов государственном уровне региональном уровне местном уровне уровне предприятий Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10) Тип ответа: Сортировка 1 среднее профессиональное образование 2 высшее образование – бакалавриат 3 высшее образование – специалитет, магистратура 4 высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Установите продолжительность ежедневной смены студенту колледжа, работающему в период каникул в возрасте 14 лет. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов - не более 8 часов; - не более 7 часов; - не более 4 часов. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работнику в возрасте 17 лет? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Не более 35 ч. в неделю Не более 24 ч. в неделю Не более 36 ч. в неделю Размер ставки оплаты труда по конечному результату устанавливаются в фиксированном проценте от суммы платежа в диапазоне … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов 0–10 % 10–25 % 10–45 % 45–70 % Разнообразие, монотонность, самостоятельность и квалифицированность – это … содержания труда Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов компоненты показатели факторы индикаторы Разработка системы обслуживания рабочих мест включает … (укажите 4 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов расчет норм обслуживания производственно-подготовительную функцию выбор форм ее организации определение профессионального состава обслуживающего персонала организацию труда и оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих бесперебойное снабжение рабочих мест реализация системы обслуживания рабочего места Ранее на обработку детали затрачивалось 18 мин. После пересмотра нормы времени ее установили равной 15 мин. Как изменилась трудоемкость и производительность труда? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Производительность труда увеличилась на 20 %, трудоемкость снизилась на 16,7 %. Производительность труда снизилась на 20 %, трудоемкость повысилась на 16,7 %. Производительность труда увеличилась на 15 %, трудоемкость осталась на прежнем уровне. Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по научной организации труда (сначала самый ранний): Тип ответа: Сортировка 1 «Управление фабрика» (Ф. Тейлор) 2 «Моя жизнь, мои достижения» (Г. Форд) 3 «Общее и промышленное управление» (А. Файоль) 4 «Нормирования и организация труда» (А.К. Гастев) Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.: Тип ответа: Сортировка 1 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях 2 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, которые имели место в тот или иной период времени 3 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, установленные на определенный период Расположите последовательно направления совершенствования организации труда (по элементам организации труда) Тип ответа: Сортировка 1 совершенствование структуры трудового процесса 2 внедрение передовых приемов и методов труда 3 внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда 4 совершенствование организации и обслуживания рабочих мест 5 улучшение условий труда Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника: реактивность – возбудимость - аффективность Тип ответа: Сортировка 1 способность организма отвечать изменением жизнедеятельности на воздействия окружающей среды. 2 способность реагировать на внешние и внутренние раздражители. 3 способность на сильное, но кратковременное эмоциональное переживание. Расположите требования при выборе основного и вспомогательного оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее важного): Тип ответа: Сортировка 1 максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда 2 удобство рабочей позы 3 удобство и легкость управления оборудованием 4 безопасность работы Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих Федеральным законом 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации» справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ – это … разделение труда Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов функциональное профессиональное технологическое квалификационное Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда Тип ответа: Текcтовый ответ Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, – это … Тип ответа: Текcтовый ответ Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии – это … труда Тип ответа: Текcтовый ответ Совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации – это … рабочего места Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов организация обслуживание наполнение оснащение Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой теории идет речь? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Речь идет о теории А.К. Гастева. Речь идет о теории Ф.У. Тейлора. Речь идет о теории М. Вебера. Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда. Тип ответа: Текcтовый ответ Содержание труда определяется … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов совокупностью выполняемых операций насыщенностью его элементами творчества, умственной деятельностью целесообразным преобразованием ресурсов природы разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью Содержанием такого элемента научной организации труда (НОТ) государственных и муниципальных служащих, как оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных, является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов высокий уровень культуры управления в деятельности органов власти отрегулированный режим труда и отдыха эффективный для ситуации управления стиль руководства присвоение государственным и муниципальным служащим квалификационных разрядов Содержательность труда определяется … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов совокупностью выполняемых операций насыщенностью труда элементами творчества, умственной деятельностью целесообразным преобразованием ресурсов природы разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью Соотнесите виды обслуживания рабочих мест и целесообразность их применения: Тип ответа: Сопоставление A. Стандартное обслуживание B. Планово-предупредительное обслуживание C. Дежурное обслуживание D. целесообразно применять в массовом и крупносерийном производстве E. целесообразно применять в серийном производстве F. целесообразно применять в единичном и мелкосерийном производстве Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание: Тип ответа: Сопоставление A. Организация производства B. Организация управления C. Организация труда D. формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия E. создание эффективных организационных структур F. упорядочение элементов трудовых процессов Соотнесите виды разделения труда и их примеры: Тип ответа: Сопоставление A. Общее разделение труда B. Частное разделение труда C. Единичное разделение труда D. промышленное производство, сельское хозяйство, сфера услуг E. автомобилестроение, парикмахерские услуги F. отдел ремонта государственного предприятия Соотнесите виды труда и их содержание: Тип ответа: Сопоставление A. Физический труд B. Умственный труд C. Творческий труд D. Сложный труд E. простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника F. усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг G. труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое H. квалифицированный труд, который создает в единицу времени большую стоимость, чем простой труд Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени: Тип ответа: Сопоставление A. Работники в возрасте до 16 лет B. Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда C. Инвалиды I или II группы D. не более 24 ч. в неделю E. не более 36 ч. в неделю F. не более 35 ч. в неделю Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики: Тип ответа: Сопоставление A. Руководители B. Помощники (советники) C. Специалисты D. Обеспечивающие специалисты E. должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий F. должности, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей G. должности, учреждаемые для профессионального обеспечения установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий H. должности, учреждаемые для организационного, документационного и иного обеспечения деятельности и замещаемые без ограничения срока полномочий |