ПК-10 Способен определять потребности организации в трудовых ресурсах на основе анализа рынка труда
|
ИД-3.ПК-10 Иметь практический опыт
Анализ и структурирование информации о работодателе
Анализ плана работодателя по найму кандидатов
Определение цели анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов
Определение параметров анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов
Подготовка и корректировка профиля должности
Сбор и анализ целевой информации о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидатов
Сбор и анализ информации об организациях и кандидатах на замещение рабочих мест
Сбор и анализ информации об источниках поиска кандидатов
Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов
Подготовка для кандидата информации о работодателе и профиле должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема
|
Часов
|
Наименование темы
|
Всего
часов
|
Контактная работа .(по уч.зан.)
|
Самост. работа
|
Контроль самостоятельн ой работы
|
Лекции
|
Лаборатор ные
|
Практичес кие занятия
|
Семестр 3
|
36
|
|
|
|
|
|
Тема 1.
|
Характеристики населения и ресурсов для труда.
|
11
|
1
|
|
2
|
8
|
|
Тема 2.
|
Воспроизводство ресурсов труда.
|
8
|
1
|
|
1
|
6
|
|
Тема 3.
|
Формирование ресурсов для труда.
|
8
|
1
|
|
1
|
6
|
|
Тема 4.
|
Система профессионального обучения и профориентации в России и за рубежом.
|
2
|
|
|
|
2
|
|
Тема 5.
|
Распределение и перераспределение ресурсов труда.
|
7
|
1
|
|
|
6
|
|
Семестр 4
|
207
|
|
|
|
|
|
Тема 6.
|
Мобильность на рынке труда. Миграция
|
11
|
|
|
1
|
10
|
|
Тема 7.
|
Рынок труда. Понятие и элементы рынка труда.
|
32
|
|
|
|
32
|
|
Тема 8.
|
Спрос и предложение на рынке труда.
|
18
|
2
|
|
4
|
12
|
|
Тема 9.
|
Модели и виды рынков труда.
|
11
|
1
|
|
|
10
|
|
Тема 10.
|
Анализ рынка труда. Источники информации о рынке труда.
|
15
|
1
|
|
4
|
10
|
|
Тема 11.
|
Занятость населения.
|
14
|
1
|
|
1
|
12
|
|
Тема 12.
|
Нетрадиционные формы занятости.
|
24
|
|
|
|
24
|
|
Тема 13.
|
Безработица: понятие, виды, показатели.
|
12
|
1
|
|
1
|
10
|
|
Тема 14.
|
Эффективное использование ресурсов труда.
|
20
|
1
|
|
1
|
18
|
|
Тема 15.
|
Управление ресурсами для труда.
|
7
|
|
|
|
7
|
|
Тема 16.
|
Государственное регулирование занятости. Общие тенденции на рынке труда, отраслей, профессий.
|
11
|
1
|
|
|
10
|
|
Тема 17.
|
Государственные и региональные программы занятости населения.
|
32
|
|
|
|
32
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
ШКАЛЫ ОЦЕНИВАНИЯ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Раздел/Тема
|
Вид оценочного средства
|
Описание оценочного средства
|
Критерии оценивания
|
Текущий контроль (Приложение 4)
|
Тема 1-17
|
Тест (приложение 4)
|
Тест из 20 вопросов
|
более 50% правильных ответов - зачтено
|
Тема 1-17 Практи ческие задачи
|
Практические задачи (приложение 4)
|
Практические задачи для проведения расчетов по темам
|
Правильность хода решения и ответов
|
Промежуточный контроль (Приложение 5)
|
4 семестр (Эк)
|
Экзаменационные билеты (приложение 5)
|
В экзаменационном билете 2 теоретических вопроса и задача.
|
Оценка "отлично" заслуживает обучающийся, обнаруживший всестороннее, систематическое и глубокое знание учебного материала, умение свободно выполнять практические задания, предусмотренные программой, усвоивший основную литературу и знакомый с дополнительной литературой, рекомендованной программой.
Оценки "хорошо" заслуживает обучающийся, обнаруживший полное знание учебного материала, успешно выполняющий предусмотренные
|
|
|
|
в программе практические задания, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе. Оценка "хорошо" выставляется обучающимся, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению в ходе дальнейшей учебной работы и профессиональной деятельности.
Оценки "удовлетворительн о" заслуживает обучающийся, обнаруживший знания основного учебного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, справляющийся с выполнением практических заданий, предусмотренных программой, знакомых с основной литературой, рекомендованной программой. Оценка "удовлетворительн о" выставляется обучающимся, допустившим погрешности в ответе и при
|
|
|
|
выполнении заданий, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя.
Оценка "неудовлетворител ьно" выставляется обучающемуся, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой практических заданий. Оценка "неудовлетворител ьно" ставится обучающимся, которые не могут продолжить обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании образовательного учреждения без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.
|
4 семестр (КР)
|
Курсовая работа
|
Перечень курсовых работ (Приложение 3), Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине (Приложение 7)
|
Актуальность данной темы
Структура работы
Полнота раскрытия темы
Логичность составления плана, изложения основных вопросов
Самостоятельност ь написания работы
Наличие аргументированно й точки зрения автора
Стиль изложения
Наличие дискуссионных вопросов
Использование свежих материалов периодической печати
Приведены ли взгляды зарубежных экономистов
Знание и отражение в работе современной правовой базы
Отражение зарубежного опыта
Отражение исторического опыта
Аккуратность оформления
Правильность оформления цитат, ссылок, списка используемой литературы
Использование фактического материала по теме
Сроки представления
| |
Скачать 229.75 Kb.