Хозяйственное право. шпоры Хозяйственное право. 3. Понятие предпринимательских (хозяйственных) правоотношений
 Скачать 75.03 Kb.
|
|
Реорганизация, согласно норме, закрепленной ст. 53 ГК, осуществляется путем слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования субъекта гражданского оборота. Реорганизация может быть добровольной и принудительной. В соответствии с нормой ст. 54 ГК при слиянии организаций со статусом юридического лица права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшей организации в соответствии с передаточным актом. При присоединении организации со статусом юридического лица к другой организации к последней переходят права, обязанности присоединенной организации (к последней переходят права и обязанности присоединенной организации в соответствии с передаточным актом). При реорганизации в форме присоединения присоединяемая организация прекращает свое существование, а ее права и обязанности переходят к другой организации, которая с точки зрения своей правовой формы, наименования и места нахождения существует в неизменном виде. Изменяется имущественное положение данной организации. Реорганизация в форме присоединения для присоединяемой организации, согласно норме, закрепленной в ч.2 п.4 ст.53 ГК, считается завершенной с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении ее деятельности. При разделении организации со статусом юридического лица ее права и обязанности переходят к вновь возникшим организациям в соответствии с раздельным балансом. Таким образом, при реорганизации путем разделения реорганизуемая организация прекращает свое существование, а вместо нее в гражданском обороте возникают два новых субъекта. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникших организаций. При выделении из состава организации со статусом юридического лица одной или нескольких организаций к каждой их них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованной организации со статусом юридического лица. В данном случае реорганизуемая организация сохраняется как субъект гражданского оборота, причем ее правовое положение, т.е. правовая форма, наименование, юридический адрес, не изменяются. Одновременно в гражданский оборот вводится один или несколько новых субъектов, которые наделяются частью имущества, прав, и обязанностей реорганизуемой организации. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей (их) организации (ий). 14. Понятия, критерии и признаки экономической несостоятельности ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 13 июля 2012 г. № 415-З Об экономической несостоятельности (банкротстве) банкротство – неплатежеспособность, имеющая или приобретающая устойчивый характер, признанная решением хозяйственного суда о банкротстве с ликвидацией должника – юридического лица, прекращением деятельности должника – индивидуального предпринимателя Задолжать компания может заработную плату своим сотрудникам, платежи по кредиту банку и государственному бюджету, не выплатив необходимые налоги, штрафы, пошлины, пени, или другим кредиторам. 17. Понятие трудовых правоотношений. Принципы и методы трудового права. Трудовые отношения — это такие отношения, которые основаны на трудовом договоре, т.е. отношения, возникающие по поводу использования наемного труда нанимателями. (ТК РБ) Методы регулирования взаимоотношений в сфере труда Систему, состоящую из различных способов влияния и регулирования трудовых взаимоотношений, – а именно, методы трудового права можно разделить на несколько категорий: - Дозволение Трудовым Кодексом вступать в трудовые взаимоотношения, работать на конкретном предприятии, заключив предварительно трудовой договор или контракт, вступать в профсоюзные организации и так далее; - Рекомендации со стороны государства, например, в отношении минимальной заработной платы; - Запрет законодательными актами и/или Трудовым Кодексом несвоевременной выплаты заработной платы, нарушения условий трудового договора, отказ в приеме на работу (дискриминация) по половому и/или расовому признаку и другое. Основные принципы трудового права в Республике Беларусь Принципы, как основополагающие понятия трудового законодательства: - отражают сущность систематизированных норм трудового права, связывая его с экономикой и моральными общественными ценностями; - определяют содержание и векторы развития данной сферы; - служат связующим звеном, которое объединяет все нормы в единую систему; - определяют положение субъектов трудовых взаимоотношений и помогают в применении законодательных норм. Их можно разделить на общеотраслевые принципы (законность, социальное равенство и т.д.), межотраслевые (свобода труда, запрет на принуждение к труду), отраслевые (относятся к определенному институту/понятию; например, принцип свободного труда связан с трудовым договором), внутриотраслевые (вытекающие из отдельных норм). 35. Основания и условия гражданско-правовой ответственности Основанием возникновения гражданско-правовой ответственности является состав гражданского правонарушения (СГП). СГП-это совокупность наиболее общих, типичных признаков, условий, которые характеризуют правонарушение с объективной и субъективной сторон и в различных сочетаниях встречаются при любых его разновидностях. Полный состав гражданского правонарушения включает такие элементы, как противоправность поведения, наличие ущерба, убытков, причинная связь между противоправным поведением и ущербом, убытками, вина правонарушителя). Возмещение убытков и взыскание неустойки являются традиционно выделяемыми в теории гражданского права формами гражданско-правовой ответственности. Условия гражданско-правовой ответственности за неисполнение денежного обязательства определяются по правилам ст. 372- ГК. 1. Лицо, не исполнившее обязательство либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законодательством или договором предусмотрены иные основания ответственности. 2. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство. 3. Если иное не предусмотрено законодательством или договором, лицо, не исполнившее обязательство либо исполнившее его ненадлежащим образом при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение обязательства невозможно вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. 4. Заключенное ранее соглашение об устранении или ограничении ответственности за умышленное нарушение обязательства ничтожно. 36. Административная и уголовная ответственность за правонарушения в сфере предпринимательской деятельности Согласно ст. 1 ГК Республики Беларусь, предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли. Предпринимательская деятельность, которая в соответствии с законодательными актами является запрещенной, либо осуществляется без регистрации в установленном законодательными актами порядке или без специального разрешения (лицензии), влечёт не только административную и уголовную ответственность, но и гражданско-правовую. От предпринимательской деятельности, обладающей совокупностью признаков, указанных в п. 1 ст. 1 ГК, необходимо отличать незаконное предпринимательство, признаваемое правонарушением. В зависимости от степени общественной опасности и размера причиненного ущерба данное правонарушение влечет административную или уголовную ответственность. Так, ст. 12.7 КоАП) влечет ответственность за осуществление незаконной предпринимательской деятельности в следующих случаях: 1)предпринимательская деятельность, осуществляемая без специального разрешения (лицензии), когда такое специальное разрешение обязательно; 2) предпринимательская деятельность(пд), осуществляемая без государственной регистрации либо без государственной регистрации и специального разрешения (лицензии); 3)осуществление пд, когда в соответствии с законодательными актами такая деятельность является незаконной и (или) запрещается; 4) занятие пд лицом, для которого установлен запрет на осуществление такой деятельности законодательными актами Республики Беларусь; 5) осуществление деятельности в сфере игорного бизнеса без специального разрешения (лицензии). Уголовная ответственность за незаконное предпринимательство наступает в том случае, если результатом такой деятельности стало извлечение лицом дохода в крупном или особо крупном размере либо если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству. Незаконная пд, сопряженная с получением дохода в крупном и особо крупном размере предусмотрена ст. 233 Уголовного кодекса Республики Беларусь. В крупном размере наказывается: штрафом, лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, арестом на срок от 3-х до 6 месяцев, ограничением свободы на срок до 2-х лет, лишением свободы на срок до 3-х лет. В особо крупном размере наказывается: ограничением свободы на срок до 5-ти лет, лишением свободы на срок от 2-х до 5-ти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения. 1. Понятие права и его место в системе регулирования предпринимательской деятельности 2. Понятие предпринимательской хозяйственной деятельности и её значение. 3. Понятие предпринимательских хозяйственных правоотношений. 4. Понятие государственного регулирования предпринимательской деятельности. 5. Принципы и методы регулирования предпринимательской деятельности. 6. Источники правового регулирования предпринимательской деятельности. 7. Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности. 8. Права и обязанности субъекта предпринимательской деятельности. 9. Понятие и признаки юридического лица. 10. Классификация организаций со статусом юридического лица. 11. Правовой статус индивидуального предпринимателя. 12. Порядок образования юридического лица. 13. Ликвидация и реорганизация субъекта предпринимательской деятельности. 14. Понятие, критерии и признаки экономической несостоятельности. 15. Субъекты правоотношения, связанных с экономической несостоятельностью (банкротством). 16. Процедуры банкротства. 17. Понятие трудовых правоотношение. Принципы и методы трудового права. 18. Понятие, стороны и содержание трудового договора. 19. Заключение, изменение и расторжение трудового договора. 20. Контракт как вид трудового договора. 21. Понятие вещного права и права собственности. 22. Содержание права собственности субъектов хозяйственной деятельности. 23. Основание возникновения и прекращения права собственности субъектов хозяйственной деятельности. 24. Понятие сделок и их правовое значение. 25. Условия действительности сделок. 26. Виды сделок. 27. Понятие и функции хозяйственного договора. 28. Порядок заключения и расторжения хозяйственного договора. 29. Договор купли-продажи. 30. Договор поставки. 31. Договор подряда. 32. Договор возмездного оказания услуг. 33. Понятие и функции гражданско-правовой ответственности. 34. Виды и формы гражданско-правовой ответственности 35. Основания и условия гражданско-правовой ответственности. 36. Административной и уголовной ответственности за правонарушения в сфере предпринимательской деятельности. 37. Понятие, формы и способы защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности. 38. Участники хозяйственного процесса. 39. Судебная форма защиты прав субъектов предпринимательской деятельности. 21. Понятие вещного права и права собственности 1) Вещное право — абсолютное субъективное гражданское право, обеспечивающее возможность его обладателю своими непосредственными действиями извлекать полезные свойства из самой индивидуально-определенной вещи (вещи как таковой) в целях удовлетворения своего собственного интереса. 2) Право собственности в субъективном смысле – это обеспеченная законодательством возможность гражданина по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом, но в пределах, установленных законом 22. Содержание права собственности субъектов хозяйственной деятельности Гражданский Кодекс Республики Беларусь Статья 210. Содержание права собственности 1) Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом. 2) Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие законодательству, общественной пользе и безопасности, не наносящие вреда окружающей среде, историко-культурным ценностям и не ущемляющие прав и защищаемых законом интересов других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, а также распоряжаться им иным образом. Право собственности на имущество, приобретенное унитарным предприятием, государственным объединением или учреждением по договорам или иным основаниям, приобретается собственником имущества этого унитарного предприятия, государственного объединения или учреждения. 3) Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законодательством, осуществляется их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает права и защищаемые законом интересы других лиц. 4) Собственник может передать свое имущество в доверительное управление другому лицу (доверительному управляющему). Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности к доверительному управляющему, который обязан осуществлять управление имуществом в интересах собственника или указанного им третьего лица. 5) Право собственности бессрочно. |