30. Совокупный спрос. Неценовые факторы совокупного спроса. Мультипликатор автономных расходов
 Скачать 0.73 Mb.
|
24. Заработная плата: сущность, виды, функции. Дифференциация заработной платы, ее формы и системы.Заработная плата – это доля труда в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Она равна предельному продукту труда. Оплата труда представляет совокупность средств, выплаченных работникам в денежной форме за выполненную работу, отработанное время, за неотработанное время, поощрительные выплаты, на питание, жилье, топливо. Различают: 1 ) Основную плату – оплата, начисляемая работникам за качество и количество выполненных работ, за отработанное время, за сверхурочные работы. 2) Дополнительную оплату – оплата, выплачиваемая работникам за непроработанное время, предусмотренное законом: оплата отпусков, перерывы в работе, кормящих матерей, льготных подростков, выходного пособия при увольнении. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – сумма денег, получают за труд. Реальная заработная плата – то количество товаров и услуг, которое можно получить за номинальную заработную плату. Разница между номинальной и реальной заработной платой определяется уровнем инфляции. Выше инфляция, выше цена на товары, значит мы купим меньше товаров за туже заработную плату. Функции заработной платы: 1) Воспроизводственная – воспроизводство рабочей силы на социально-нормальном уровне потребления. 2) Статусная – размер оплаты труда должен соответствовать трудовому статусу работника. Высококвалифицированный работник получает больше. 3) Стимулирующая – заработная плата должна побуждать работника к труду, активности и повышению отдачи. 4) Регулирующая – заработная плата должна регулировать соотношение спроса и предложения рабочей силы (выше предложение, ниже заработная плата). 5) Производственно-долевая – определяет долю оплаты труда в образовании, цены товаров и услуг. Различные формы и системы заработной платы: 1) Сдельная форма оплаты труда – зависит от количества и качества произведенной продукции в соответствии с установленными оценками. Системы заработной платы: а) Простая сдельная система З/п. б) Сдельно-премиальная система - при выполнении нормы выработки выплачивается премия. в) Сдельно-прогрессивная - когда расценки на оплату продукции повышается при достижении определенной выработки. г) Аккордная система оплаты труда – з/п работника получается за весь объём выполненной работы. 2) Повременная форма оплаты труда - когда з/п начисляется в соответствии с количеством отработанного времени. Различают: а ) Простую повременную систему оплаты труда - по утвержденной расценки оплачивается единица отработанного времени. Б ) Повременно-премиальная – за определенный период отработанного времени при наличии доходов у предприятия выплачивается премия. 3)Тарифная: включает тарифно-классификационные справочники, нормы выработки, тарифные сетки и дополнительные оклады. Тарифные сетки –таблицы с почасовыми, дневными, месячными справками, начиная с 1-ого разряда. Тарифная ставка – выражает размер оплаты труда за 1 единицу времени. Сегодня в РФ в основном используется тарифная система оплаты для работников бюджетной сферы. Она включает 18 разрядов. Дифференциация заработной платы. Для рыночной экономики характерна значительная дифференциация уровней заработной платы. Различия в размере оплаты труда зависят от ряда факторов, среди которых профессионально-квалификационные параметры: природные способности человека (умственные и физические), уровень его подготовки и квалификацию, сферу или отрасль занятости, степень мобильности рабочей силы (профессионально-отраслевой и территориальной). Нередко дифференциация заработной платы имеет и совершенно иную природу: она бывает прямым результатом все еще практикуемой дискриминации в оплате труда по возрасту, полу и национальности работников. С этим печальным явлением при переходе к рынку столкнулась и Россия. Несмотря на законодательный запрет дискриминации, за сопоставимый труд женщинам (особенно на частных фирмах) часто платят меньше, чем мужчинам. Встречаются и случаи использования дешевого труда эмигрантов из стран СНГ. Наконец, дифференциация заработной платы часто бывает обусловлена страновыми различиями. Обычно чем более развита страна, тем выше национальный уровень зарплаты. 25. Спрос и предложение на рынке капитала и факторы их определяющие.1. Капиталом называются ресурсы, созданные людьми. В этом состоит его отличие от фактора земля, объединяющего разнообразные ресурсы, созданные природой. 2. Капиталом являются только предметы, используемые для производственной деятельности. Обувь, пища, личные автомобили и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются. 3. Целью производства, в котором используется капитал, является прибыль. Спрос и предложение на рынке капитала — это спрос и предложение на физический капитал (здания, сооружения, машины и т.д.), а также заемные средства. В рыночной экономике четко различаются грани между рынком капитальных благ и рынком услуг капитала, которые являются разными сегментами рынка капитала. Например, предложение факторов производства (иными словами, услуг капитала), куда входят труд, земля, капитал, осуществляют домашние хозяйства, а спрос на факторы производства предъявляют предприятия. Может показатся, что домашние хозяйства вовсе не предоставляют станки, оборудование и прочее фирмам. На самос деле, они предоставляют свои сбережения (заемные средства) на которые эти станки и оборудование приобретаются. Таким образом, фирмы предъявляют спрос на заемные средства для покупки и обновления оборудования, станков и др. Спрос на услуги капитала можно представить на графике в виде отрицательной кривой. На вертикальной оси откладывается цена на услуги капитала (или рентная оценка) R, а также предельный продукт капитала в денежном выражении, а на горизонтальной оси — количество услуг капитала DK. 1. Человеческий капитал представляет собой результат предыдущего "производства": получения образования, воспитания, трудовых навыков. Затраты на приобретение знаний расцениваются при этом как инвестиции, формирующие капитал, который в последующем будет приносить его владельцу регулярную прибыль в виде более высокого заработка, престижной и интересной работы, повышения социального статуса и пр. 2.Имидж фирмы также может трактоваться как капитал. Для создания положительной репутации фирмы и выпускаемой ею продукции требуются затраты на рекламу, налаживание отношений с общественностью, благотворительность. Эти затраты являются не просто расходами, а инвестициями, формирующими особый капитал фирмы — ее доброе имя. Поддержание этого имени может на протяжении многих лет приносить отдачу в виде большего спроса на продукцию фирмы, увеличения товарооборота, более легкого доступа к кредитам и пр. 3.Научный потенциал можно также рассматривать в качестве нефизического капитала. Такой капитал создается и прирастает в результате инвестиций в НИОКР (научные исследования и опытно-конструкторские разработки). В дальнейшем такое авансирование капитала приносит регулярную отдачу в виде роста производительности и прибыли, опережения конкурентов и монополизации какой-либо технологии или продукта, что дает монопольную прибыль. К. Маркс выделил постоянный и переменный капитал. Постоянным называется капитал, воплощенный в средствах труда. Его стоимость не меняется в процессе производства, а лишь передается готовому продукту. Так, стоимость хлопка и прядильного станка входит составным элементом в стоимость пряжи. Однако ни хлопок, ни станок не могут передать пряже больше стоимости, чем они сами имеют. Переменным называется капитал, воплощенный в рабочей силе. Работник способен создать стоимость большую, чем стоимость его собственной рабочей силы. Этот избыток называется прибавочной стоимостью и составляет сущность прибыли капиталиста. Так, стоимость готового продукта включает три компонента: С - перенесенную стоимость постоянного капитала (средств производства); F - воспроизведенный эквивалент стоимости переменного капитала (рабочей силы); т - прибавочную стоимость (излишек вновь созданной стоимости над стоимостью рабочей силы). Деление капитала на постоянный и переменный позволило показать, что далеко не весь капитал имеет отношение к созданию новой стоимости, а лишь его переменная часть. Оплачивая рабочую силу по стоимости, т.е. не нарушая законов эквивалентности обмена, капитал тем не менее присваивает часть труда рабочего без всякого эквивалента. Получение дохода от вложенного капитала предполагает выполнение последним различных функций: приобретения необходимых средств производства и рабочей силы, создания новой стоимости, превращения ее в денежную форму. Капитал начинает движение с денег и возвращается в виде денег, т.е. совершает кругооборот. Кругооборот есть процесс последовательного прохождения капиталом определенных стадий, в каждой из которых он принимает соответствующую функциональную форму, возвращаясь к заключительной стадии к исходной форме. На рынке капитальных благ спрос на них предъявляют фирмы (бизнес), а предложение осуществляют домашние хозяйства. Различают: - спрос на капитал, как фактор производства, отражающий зависимость между чистой производительностью капитала, выраженной в процентах, и объёмом предоставляемых услуг капитала (маш-час): уровень дохода на капитал понижается по мере роста вовлечённых в производство услуг капитала, и предложение услуг капитала, прямо зависящее от величины предельных издержек упущенных возможностей использования капитала - так как субъекты, предлагающие услуги капитала отказываются от его альтернативного применения - и величины рентной оценки; - спрос на капитальные активы, обратно зависящий от величины арендной платы или рентной оценки, и предложение, которое прямо пропорционально дисконтированной ценности потока будущих доходов; - спрос на заёмные средства (ссудный капитал), обратно зависящий от ставки процента, и предложение заемных средств, находящееся в прямой зависимости от объема банковских депозитов, т.е. от сбережений граждан. Объем сбережений непосредственно зависит от уровня выплачиваемого по депозитам процента. Чем он выше, тем (при прочих равных условиях) больше величина сбережений и тем больше будет объем предлагаемых заемных средств. Рассмотрим кривые спроса и предложения на примере рынка заёмных средств. Кривая предложения заемных средств имеет положительный наклон. Что касается рыночной кривой спроса на заёмные средства, то она имеет отрицательный наклон, так как, чем выше процент, тем меньше кредитов будет испрашиваться для финансирования инвестиций (рис. 9). Пересечение кривых спроса и предложения определяет рыночный равновесный уровень процентной ставки. 26. Процент как цена капитала. Номинальная и реальная процентная ставка. Капитализация и дисконтирование.За упущенную выгоду владельцам денег полагается плата. Эта плата называется процентом. Если для владельца капитала процент – это доход, то для заемщика капитала, фирмы или предпринимателя - это издержки. Причем, выступать они могут в следующих формах: · ссудный процент – плата банку от суммы выданной ссуды для приобретения средств производства; · арендная плата – плата владельцу капитальных благ за предоставление их во временное пользование; Несмотря на эти издержки, спрос на капитал устойчив, так как возможность использовать ресурсы уже сегодня «за чужой счет» позволяет фирме укрепить свои рыночные позиции и получать прибыль в будущем. Прибыль, полученная на капитал, делится на две части: предпринимательский доход и ссудный процент.
Если ссудный процент получает владелец капитала, то предпринимательский доход достается самому предпринимателю. А если в качестве капитала используются собственные средства предпринимателя, то и процент принадлежит ему.
Ставка процента =  * 100 (%).Размеры процентных ставок могут дифференцироваться в зависимости от следующих условий: - от времени, на которое предоставлена ссуда (на краткосрочные кредиты ставки ниже, чем на долгосрочные); - от степени риска (рискованные кредиты дороже); - от размеров кредита (чем меньше сумма, тем выше ставка); - от размеров налогов, которыми облагаются проценты. Различают номинальную и реальную ставки процента.
Номинальная ставка показывает, насколько сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного кредита.
Она определяется по формуле: ip =   – 1,где ip – реальная процентная ставка;  - уровень инфляции;iн - номинальная процентная ставка. Капитализация дохода представляет собой совокупность приемов и методов, позволяющих оценивать стоимость объекта на основе его потенциальной способности приносить доход в процессе оставшейся экономической жизни при условии использования актива наиболее эффективным образом. Доходный подход предполагает, что рыночная стоимость недвижимости определяется текущей стоимостью прав на ожидаемые в будущем выгоды от владения собственностью. капитализация дохода - это процесс пересчета потока будущих доходов в единую сумму текущей стоимости на основе функций сложного процента.. Под общим коэффициентом капитализации понимается ставка, используемая для пересчета потока доходов в единую сумму текущей стоимости. Общий коэффициент капитализации состоит из двух составляющих: ставки дисконта, т. е. ставки дохода на инвестиции, ставки возмещения или нормы возврата инвестиций. Ставка дисконта отражает норму прибыли на вложенный капитал и может состоять из процентной ставки (требуемая норма прибыли на заемный капитал) и ставки дохода (требуемая норма прибыли на собственный капитал). Ставка дисконта обычно составляет большую часть общей ставки капитализации и учитывает надежность вложения, риск, ликвидность и затраты на управление инвестициями. Дисконтирование — это приведение всех денежных потоков в будущем (потоков платежей) к единому моменту времени в настоящем. Дисконтирование является базой для расчетов стоимости денег с учетом фактора времени. Доход на инвестиции - денежная сумма, которая получена инвестором за пользование его деньгами, за риск не возврата инвестиций, называется отдачей. Различают два вида отдачи: - текущая отдача - отношениедохода за определенный период к сумме инвестиций; - конечная отдача - отношение суммы дохода за весь прогнозный период проекта к сумме инвестиций. Ставка возмещения или норма возврата капиталахарактеризует возмещение капитала по годам эксплуатации объекта недвижимости. По существу - это норма окупаемости капиталовложений. Она применяется только к той доле капиталовложений, которая будет израсходована в течение инвестиционного периода. Ставка возмещения не учитывается в ставке капитализации земельной собственности бесконечным сроком пользования.
Дисконтирование осуществляется по формуле (формуле сложных процентов или текущей дисконтированной приведенной стоимости - PDV):  ,где PDV – сегодняшняя ценность; FVt – ценность через t периодов; i – ставка дисконтирования. В качестве ставки дисконтирования может служить ставка банковского процента или другой показатель. Например, располагая суммой 100 тыс. руб., через два года при 10% ставке годовых можно получить 121 тыс. руб. В этом случае 100 тыс. руб. через два года будут соответствовать 82644 руб. первоначальной суммы. Формула PDV полезна в тех случаях, если затраты делаются сразу и полной суммой и выгоды по прошествии времени также поступают единовременно. А если суммы вносятся и возвращаются по частям, да к тому же разными долями и через разные промежутки времени? В этом случае применяется расчет чистой дисконтированной стоимости (Net PresentValue – NPV): NPV = π1/(1+i) + π2/(1+i)2 + … + πn/(1+i) n – I, где I –инвестиции; πn – прибыль, получаемая в n-ом году; i –норма дисконта. Нормой дисконта служит, как правило, ставка процента. Величина NPV должна быть больше нуля: NPV > 0. Это означает, что приведенная прибыль, ожидаемая от инвестиций, больше, чем величина произведенных инвестиций. Следовательно, инвестировать следует лишь в тех случаях, когда ожидаемые доходы будут выше, чем издержки, связанные с инвестициями. Дисконтирование помогает снизить риск при принятии решений, связанных с инвестиционными проектами. Применять эту процедуру могут как фирмы, оптимизируя предпринимательскую деятельность, так и население, принимая решения относительно собственных сбережений и накоплений. |