Главная страница
Навигация по странице:

  • Система управления

  • 3. Безопасность подрядчиков: Вовлечение подрядчиков в работу с методиками управления СР 4. Управление отклонениями

  • 4. В начале всех совещаний (в том числе РС, СВС) проводится Контакт безопасности.

  • В рамках Мини-Т внедряется 28 типовых + 1доп. продукт изменений (статус по УГЭ)

  • В рамках проекта в УГЭ внедряется 17 продуктов изменений

  • 2. Управление смертельными рисками

  • Трансформация на производстве. 5 элементов трансформации Мини-Т. 5 элементов трансформации от и пб, лидеры курирующие изменения


    Скачать 1.88 Mb.
    Название5 элементов трансформации от и пб, лидеры курирующие изменения
    АнкорТрансформация на производстве
    Дата04.01.2023
    Размер1.88 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файла5 элементов трансформации Мини-Т.pptx
    ТипДокументы
    #872007

    5 элементов трансформации ОТ и ПБ, лидеры курирующие изменения


    Управление смертельными рисками

    Безопасность подрядчиков

    Система

    управления

    Развитие

    навыков

    Управление отклонениями
    • Контроль КББ
    • Риски рутинных работ
    • Риски работ повы-

    • шенной опасности
    • Базовые правила, спасающие жизни
    • Предквалификация
    • Обучение и развитие
    • Мониторинг и рейтинг
    • Мотивация
    • Оценка результативности
    • Внутреннее расследование происшествий с извлечением уроков
    • Сфокусированный производственный контроль
    • Обучение инструментам
    • Тренинг для руководителей «Видеть по- новому»
    • Тренинг для рабочих «Видеть и Действовать»

    Элемент системы/ направление в элементе
    • Система управления:
    • Ролевая модель руководителя
    • Каскад совещаний
    • Метрики эффективности системы в цехе

    2. Управление смертельными рисками:
    • Управление КББ
    • Оценка рисков рутинных работ
    • Оценка рисков работ повышенной опасности
    • Базовые правила, спасающие жизни

    3. Безопасность подрядчиков:
    • Вовлечение подрядчиков в работу с методиками управления СР

    4. Управление отклонениями:

    5. Развитие навыков:
    • Тренинг «ВиД»
    • Тренинг «ВпН»

    Продукты

    1. Еженедельный УК согласно обновленного регламента.

    1.1. УК проводятся единовременно во всех цехах, очно

    1.2. Выстроен каскад информации с УК всех уровней

    1.3. Ведется протокол принятых решений, отслеживается выполнение предыдущих решений.
    • Определен и закреплен распоряжением перечень ТОП СР цеха (все риски, имеющиеся в цехе, плюс при перемещении работника до своего рабочего места)
    • Определены локации ТОП СР в цехе (непосредственно на участках/объектах цеха)
    • Определены и адаптированы к локациям паспорта и чек-листы по ТОП СР
    • Визуализированы смертельные риски в локациях СР (схемы локаций СР в местах пребывания персонала)

    • 4.1. Формирование программы по визуализации рисков на местах согласно нового стандарта

      5. Запущен дашборд КББ (чек-листы по СР синхронизированы с дашбордом)

    1. Внедрен график контроля с ответственными, периодичностью и объектами контроля (включая КББ, БПСЖ, РПО)

    1.1.Персонал знает КББ, БПСЖ, обучен оценке рисков РПО

    1.2. Чек-листы контроля КББ адаптированы под подрядчиков

    2. Порядок доведения информации об опасностях и рисках, присутствующих в цехе, и необходимых мерах безопасности до подрядчиков.

    2.1. Подрядчики принимают участие в УК цехов

    2.2. Проведение стоп-часов,

    2.3. Проведение целевых инструктажей перед проведением работ

    3. Порядок взаимодействия с подрядными организациями, работающими в цехе, в вопросах ОТиПБ.

    3.1. Сценарий линейного обхода (ПК) адаптирован для руководителей подрядчиков.

    3.2. На регулярной основе ПК осуществляется НЦ и руководителем подрядчиков.

    3.3. Подрядчики участвуют в чате "Безопасное пространство».

    3.4. Проведено обучение ВиД и ВпН для подрядчиков

    1. Внедрен цикл контроля КББ в локации ТОП СР рабочими, включая аутсорсинг (ПК-0) («Техник» в ЭнРЦ)

    2. Внедрен контроль процесса управления КББ на уровне ПК 1,2,3 2.1. Определены способы проведения ПК 0 уровня (на примере ЦЭС, ЦВС и ТЭЦ-ПВС, КЦ)

    2.2. Адаптирован сценарий линейного обхода мастеров по управлению ИСТ, ОТ и ПБ на уровне ПК 1,2 ур.

    2.3. Определены метрики оценки эффективности ПК 1,2 уровня (на примере ППП)

    2.4.Создан дашборд по работе ПК 1ур

    3. Определен перечень отсутствующих КББ с техническими мероприятиями (ремонты, прочие, ГИП и другое).

    4.Функционирует чат «Безопасное пространство»

    5. Внедрен контроль соблюдения БПСЖ и принятие дисциплинарных мер к нарушителям (замечание / выговор / увольнение)

    6. Руководители применяют инструмент «рамка» в процессе ПК

    7. Внедрено извлечение уроков

    7.1. Мероприятия по ИУ рассматриваются на применимость в цехах

    7.2. Результаты обсуждаются на УК

    1. Проведено обучение по лидерству и культуре безопасности

    1.1. Проведена лидерская сессия для начальника УГЭ и НЦ

    1.2. Проведена лидерская сессия для заместителей начальника УГЭ и вовлеченных в вопросы безопасности ИТР цехов УГЭ

    2. Составлен график для проведения обучения ИТР «Видеть по-новому» и рабочих «Видеть и действовать».

    3. Проведено обучение ИТР «Видеть по-новому» и рабочих «Видеть и действовать».

    4. Руководители и специалисты обучены оценке рисков рутинных работ

    2. Индивидуальные цели линейных руководителей

    2.1. Определены опережающие метрики по безопасности и каскадированы до уровня мастеров

    2.2. Сформирован Дашборд по текущему статусу выполнения целей по безопасности

    2.3. На регулярной основе проводятся индивидуальные встречи с ИТР по обсуждению личного вклада в достижение целей

    6. Приоритезированный перечень РР в цехе

    7. План оценки рисков РР (сформирован график оценки всех операций из перечня РР)

    8. Реестр рисков (пилот в ЦЭС)

    9. Внедрен бланк оценки рисков РПО

    9.1. Внедрено проведение ПК НЦ и МУПР по проверкам РПО (раз в неделю)

    3. Дашборд по эффективности 5-ти элементов ОТиПБ

    3.1. Определить метрики оценки работы 5 элементов

    3.2. Выстроить процесс отслеживания метрик эффективности

    10. Определены применимые БПСЖ для работников цеха (сформирована матрица БПСЖ по рабочим)

    11. Оценка знаний БПСЖ интегрирована в предсменный экзаменатор (с учетом матрицы БПСЖ)

    4. В начале всех совещаний (в том числе РС, СВС) проводится Контакт безопасности.

    В первую очередь фокус на коммуникации и обучение персонала, пересмотр смертельных рисков и чек листов.

    В рамках Мини-Т внедряется 28 типовых + 1доп. продукт изменений (статус по УГЭ)

    Готовность продукта 100%

    Реализуется в установленные сроки

    Сроки просрочены. Есть блокираторы

    Не начат

    В рамках проекта в УГЭ внедряется 17 продуктов изменений


    Элемент системы/ направление внутри элемента

    1. Система управления:
    • Ролевая модель руководителя
    • Каскад совещаний
    • Метрики эффективности системы в цехе

    2. Управление смертельными рисками:
    • Управление критическими барьерами безопасности 
    • Базовые правила, спасающие жизни

    3. Безопасность подрядчиков:
    • Вовлечение подрядчиков в работу с методиками управления смертельными рисками

    4. Управление отклонениями:
    • Производственный контроль руководителей
    • Извлеченные уроки

    5. Развитие навыков:
    • Тренинг «Видеть по-новому»
    • Тренинг «Видеть и Действовать»

    Продукты
    • Проведение пилота в ЦЭС по применению инструмента «Рамка» с акцентом на смертельные риски (определение состава участников, периодичности проведения, метрик эффективности).
    • Адаптация единого шаблона проведения УК в цехах, ведётся протокол еженедельного совещания по охране труда.
    • В начале всех совещаний (в том числе рабочих собраний, СВС) проводится Контакт безопасности.

    • 4. Чат «Безопасное пространство» (в том числе с привлечением представителей подрядных организации).
    • Определены все смертельные риски и локации по КББ.



    • 2. Вопросы по БПСЖ включены в Предсменный экзаменатор, идет тестирование.

      3. Разработка и корректировка памяток для рабочих с привязкой БПСЖ к конкретным рабочим местам.

      4. Формирование программы по визуализации рисков на местах согласно нового стандарта.
    • Руководители, специалисты по ОТ и ПБ, рабочие вовлечены в Мини-Т (через тренинг «Видеть по-новому» и "Видеть и действовать").

    • 2. Руководители и специалисты по ОТиПБ принимают участие в УК в цехах.

      3. Сотрудники подрядной организации «Техник» подключены к работе с чек-листами ЭнРЦ. Перевод с бумажных чек-листов на электронные.

      4. Адаптация сценария линейного обхода и схемы проведения производственного контроля со стороны руководителей подрядчиков.

      5. На ежемесячной основе ПК руководителей цеха заказчика и подрядной организации.

    1. Проведение пилота на ТЭЦ-ПВС - функционирование ПК-0 уровня через М-ТОРО (включение в него чек-листа).
    • Тренинг «Видеть по-новому» проведен для всех ИТР, их и.о. и младших мастеров.
    • Все рабочие цехов обучены в рамках тренинга «Видеть и действовать».

    • 3. Лидерская сессия для руководителей (в том числе подрядных организаций).

    Красным шрифтом – не применимо для ЦТОиРЭ / пилотируется в других цехах

    Черный шрифтом – выполнено.

    Черным шрифтом - внедряется


    написать администратору сайта