ффф. 61000. Признание права на земельный участок осуществляется () в нотариальном порядке
 Скачать 1.25 Mb.
|
|
(-) Не верно 67069. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей: (+) доходов в денежной либо натуральной форме (+) доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи (-) доходов в виде дополнительных выплат к должностному окладу по месту службы (-) должностного роста (-) своевременной выплаты денежного содержания 67070. Ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей: (-) коррупционная схема (+) конфликт интересов (-) должностное преступление (-) правонарушение (-) конфликт ценностей 67071. Может ли гражданин быть принятым на государственную гражданскую службу, имеющий двойное гражданство (гражданство РФ и гражданство Казахстана) (-) Может (+) Не может 67072. Непредставление установленных законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу является: (+) ограничением (-) запретом (-) обязанностью (-) правом 67073. В соответствии с федеральными законами допуск к сведениям, отнесенным к иной охраняемой федеральным законом тайне не оформляется в случае: (-) наличия любого заболевания, подтвержденного заключением медицинской организации; (+) близкого родства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (-) наличия гражданства другого государства (других государств) у дяди (тети, двоюродного брата, двоюродной сестры) гражданского служащего; (-) представления подложных документов о семейном положении гражданина при поступлении на гражданскую службу; 67074. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: (-) членство в профессиональном союзе (-) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (+) осуществлять предпринимательскую деятельность (-) выезжать за пределы территории Российской Федерации 67075. Верно ли утверждение: гражданин может замещать должность гражданской службы в случае его избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза. (-) Верно (+) Не верно 67076. Верно ли утверждение: К основным государственным гарантиям гражданского служащего относится право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания. (+) Верно (-) Не верно 67077. В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ предусматриваются следующие виды дополнительных отпусков: (-) ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. (+) отпуск за выслугу лет, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. (-) отпуск за выслугу лет, отпуск за ненормированный рабочий день. (-) отпуск без сохранения денежного содержания, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. 67078. К видам страхового обеспечения, на которое могут рассчитывать государственные служащие относятся: (+) пенсия по инвалидности (+) социальное пособие на погребение (+) оплата путевок на санаторно-курортное лечение членов их семей (-) материальная компенсация потери трудоспособности в связи с исполнением должностных обязанностей (-) компенсация обучения в высших учебных заведениях членов семьи гражданского служащего 67079. возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность в государственной орган, расположенный в другой местности РФ, расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах РФ после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за счет средств государственного органа, в котором служащий замещал последнюю должность. Это… (-) обязанности (-) ограничения (-) права (+) гарантии 67080. Верно ли утверждение: в законодательстве о государственной службе отсутствуют детальные положения об охране труда служащих, применяются в основном нормы ТК РФ. (+) Верно (-) Не верно 67081. ….. – виновные противоправные действия (бездействие) государственного служащего, выражающиеся в неисполнении или ненадлежащем (несвоевременном, неполном или неточном) исполнении должностных обязанностей. (+) Дисциплинарный проступок (-) Преступление (-) Неисполнения служебных обязанностей (-) Административное правонарушение 67082. Служебная проверка проводится: (+) по решению представителя нанимателя (+) по письменному заявлению гражданского служащего (-) по устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицу (-) по заявлению третьих лиц (-) по заявлению граждан 67083. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее: (-) 6 месяцев со дня его обнаружения (-) одного года со дня его обнаружения (+) одного месяца со дня его обнаружения (-) 14 дней со дня его обнаружения 67084. Предупреждение, штраф, лишение специальных прав, возмездное изъятие имущества, конфискация, исправительные работы, административный арест – виды……. (+) административных взысканий (-) уголовный взысканий (-) материальной ответственности (-) дисциплинарной ответсвенности 67085. ……– внесение должностным лицом, а также государственным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности. (-) Служебная проверка (+) Служебный подлог (-) Административное правонарушение (-) Конфликт интересов 67086. При каком виде материальной ответственности виновный работник обязан возместить причиненные предприятию убытки в полном размере без каких бы то ни было ограничений, независимо от величины. (-) Частичная (+) Полная (-) Установленная (-) Юридическая 67087. Право поступления на государственную гражданскую службу РФ реализуется при соблюдении ряда условий: (-) наличие гражданства РФ, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. (+) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 65 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. (-) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 21 года и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. (-) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. 67088. В случае установления в процессе проверки, представленных гражданином документов, обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, указанный гражданин …. (+) информируется в письменной форме о причинах отказа в приеме на службу. (-) информируется в письменной форме о выявленных обстоятельствах с указанием сроков возможной замены или исправления документов. (-) информируется лично о причинах отказа в приеме на службу. (-) не может быть принят на государственную службу. 67089. Какой вид конкурса не предусмотрен в Федеральном законе № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»: (-) конкурс на вакантную должность (+) конкурс на заключение срочного служебного контракта (-) конкурс для зачисления в кадровый резерв (-) все перечисленные виды предусмотрены 67090. Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководитель» и «помощники (советники)». (+) Верно (-) Не верно 67091. Конкурс не проводится: (-) для граждан, впервые поступающих на гражданскую службу (-) если в служебном контракте предусмотрен период испытания (+) при назначении на должность гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе 67092. Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. (-) Верно (+) Не верно 67093. Верно ли утверждение: к вакантной должности, на замещение которой может объявляться конкурс, относится и такая незамещенная должность, исполнение обязанностей по которой временно возложено на других служащих, по причинам: нахождение в отпуске, в отпуске по уходу за ребенком, в длительной командировке, на обучении. (-) Верно (+) Не верно 67094. Продолжительность испытательного срока при поступлении на федеральную гражданскую службу РФ устанавливается: (-) от 3 до 6 месяцев (-) 1 месяц (-) 10 месяцев (+) от 3 месяцев до 1 года 67095. Испытательный срок на гражданской службе не устанавливается в случае: (-) если претендент на вакантную должность – беременная женщина, поступающая на государственную службу впервые; (-) если претендент на вакантную должность – выпускник образовательного учреждения, получивший профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» и впервые поступающий на гражданскую службу; (+) при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)» на определенный срок полномочий; (-) при назначении такую же должность гражданской службы в ином государственном органе. 67096. По решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей конкурс: (-) проводится (+) может не проводится (-) не проводится (-) не может не проводится 67097. В состав конкурсной или аттестационной комиссии входят: (+) представитель нанимателя (+) представитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров (-) представитель отдела по работе с государственной тайной (-) сотрудники подразделения, в котором проводится конкурс (+) представитель юридического подразделения (+) представитель соответствующего органа по управлению государственной службой (-) представители общественных советов или организаций 67098. Акт государственного органа о назначении на должность государственного служащего – это: (-) служебный контракт (+) приказ о назначении на должность (-) протокол конкурсной комиссии (-) уведомление кадровой службы 67099. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем: (-) за 5 дней (+) за 3 дня (-) за 10 дней (-) за 1 месяц 67100. ………….- соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. (+) Служебный контракт (-) Трудовой договор (-) Трудовой контракт 67101. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: (-) трудовой договор на определенный срок (+) срочный служебный контракт (-) бессрочный трудовой договор (-) служебный контракт о работе по совместительству 67102. Для чего или с какой целью проводится аттестация гражданских служащих: (+) для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы (-) для оценки его профессиональных качеств, знаний и навыков (-) с целью сокращения непрофессиональных сотрудников из числа гражданских служащих (-) с целью оценки профессионализма сотрудников и пополнения кадрового резерва государственного органа 67103. При отказе гражданского служащего по результатам аттестации от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе: (+) освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы (-) провести повторную аттестацию (-) ходатайствовать о снижении классного чина (-) обжаловать результаты аттестации 67104. Аттестация на гражданской службе проводится: (+) один раз в три года (-) один раз в два года (-) по инициативе гражданского служащего (-) на усмотрение представителя нанимателя 67105. Аттестационная комиссия по результатам аттестации служащего вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации: (-) о повышении государственного служащего в должности (+) о понижении государственного служащего в должности (-) о присвоении очередного квалификационного разряда (-) о повышении должностного оклада 67106. Внеочередная аттестация гражданского служащего проводится после принятия решения: (-) о сокращении должности гражданской службы в государственном органе (-) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих (+) оба ответа верны (-) нет верного ответа 67107. Кадровое мероприятие, которое проводится в целях оценки знаний, навыков и умений гражданского служащего для решения вопроса о присвоении ему классного чина по замещаемой должности гражданской службы – это: (-) аттестация (+) квалификационный экзамен (-) конкурс на замещение вакантной должности (-) повышение квалификации 67108. Какая категория гражданских служащих сдает квалификационный экзамен? (-) все гражданские служащие, которые хотят получить классный чин (-) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ (+) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий (-) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы по бессрочному служебному контракту категории «специалисты» 67109. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие меры поощрения и награждения: (-) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения (-) награждение почетной грамотой с вручением ценного подарка (-) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (+) все вышеперечисленное 67110. Денежное содержание гражданского служащего состоит: (+) из должностного оклада, оклада за классный чин и дополнительных выплат (-) из должностного оклада и оклада за классный чин (-) из должностного оклада и дополнительных выплат (-) из должностного оклада, оклада за классный чин и материальной поддержки 67111. К дополнительным выплатам гражданских служащих относятся: (-) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (-) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (-) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (+) все вышеперечисленное 67112. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих определяются: (+) нормативными правовыми актами РФ (-) нормативными правовыми актами субъекта РФ (-) нормативными правовыми актами государственного органа 67113. К компенсационным выплатам относятся: |