ффф. 61000. Признание права на земельный участок осуществляется () в нотариальном порядке
 Скачать 1.25 Mb.
|
|
63125. Метод управления – это: (-) конкретные формы целенаправленного воздействия управления на социально-экономические процессы с целью получения определенного конечного результата (+) набор способов, приемов, средств воздействия на управляемый объект (-) совокупность действий работника на рабочем месте, которые направлены на выполнение определённого задания 63126. К основным функциям теории управления относятся: (-) рекреативная (-) регулятивная (-) репродуктивная (+) познавательная (+) прогностическая (+) интегративная 63127. Что можно назвать объектами–ресурсами управления: (+) товарные запасы (+) финансовые ресурсы (+) информационный массив (+) персонал организации 63128. Определите виды социального управления: (+) Управление духовным развитием и культурой (-) Экологическое управление (+) Административное управление (+) Менеджмент 63129. В зависимости от уровня развития средств производства выделяется три типа управления: (-) Техническое управление (+) Традиционное управление (+) Управление промышленной стадии (+) Управление постиндустриальной стадии 63130. К какому виду управления относятся такие направления как управление социальным развитием, рабочей силой, профориентацией, образованием, трудом, социальным обеспечением? (-) Управление духовным развитием и культурой (-) Экологическое управление (+) Административное управление (-) Менеджмент 63131. Административная система – это: (-) совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе. (+) Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в нерыночном обществе (-) вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности, повышения уровня организованности социальной системы 63132. Организационно-административные, экономические, социально-психологические – это виды: (+) Методов управления (-) Механизмов управления (-) Принципов управления (-) Функций управления 63133. В чём суть «феномена группового давления» по Тейлору? (+) Суть заключается в том, что при обычных принципах организации трудовой деятельности в коллективе американские передовики опускаются до уровня середняков, а середняки – до уровня отстающих 63134. Вебер считал, что бюрократическая система построения организации должна обеспечить: (-) доходность и обеспеченность (-) коммуникационную свободу (+) скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость (-) совесть и справедливость 63135. Содержанием какой классификации являются пункты: (+) Основания классификации социального управления (-) Обусловленности принципов управления (-) Законов социального управления (-) Основания сущностных характеристик социального управления 63136. Философия управления – это: (-) Основные принципы и смысл предпринимательской деятельности организации (+) Сущность, общие закономерности и принципы управления (-) Качественные цели развития управления (-) То же, что и миссия организации 63137. Диагностика управления – это: (-) Анализ показателей управления (+) Изучение содержания и специфики управления (-) Количественная и качественная оценка управления (-) Анализ роли и значения управления 63138. Ситуационный анализ – это: (-) Анализ ситуации, сложившейся внутри системы управления (-) Анализ влияющих факторов и места системы управления в окружающем пространстве (+) Анализ деятельности, проводимой в зависимости от сложившейся ситуации 63139. Организационно-управленческий анализ – это: (-) Анализ деятельности организации, проводимый его управленческим аппаратом (+) Исследование системы управления и организационной структуры предприятия (-) Анализ организации управленческих процессов 63140. Финансово-экономический анализ – это: (-) Ежегодный анализ результатов деятельности организации (-) Анализ организации управления финансами на предприятии (+) Анализ финансового состояния предприятия, результативности и эффективности его деятельности 63141. Организационный проект – это: (-) Проект развития организационной структуры управления (+) План осуществления управления объектом (-) Модель развития структуры и функций управления 63142. Управление и менеджмент – это: (-) Одно и то же (-) Разные, но связанные между собой процессы (+) Взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент выступает особой сферой управления (-) Взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента 63143. Отметьте лишнюю характеристику закона (-) Существенное (+) Полезное (-) Устойчивое (-) Необходимое (-) Повторяющееся 63144. Внешняя среда управления включает: (-) Деловых партнеров, поставщиков, посредников и конкурентов организации (+) Экологические, экономические, технологические, социальные, политические, культурные процессы, протекающие в обществе (-) Совокупный спрос, предложение, поставщиков, потребителей, клиентов и пр. 63145. Закономерности – это: (-) Существенные законы, действующие в секторах социальной активности (+) Частные законы, действующие в секторах социальной активности (+) Полезные законы, действующие в секторах социальной активности (-) Устойчивые законы, действующие в секторах социальной активности (-) Необходимые законы, действующие в секторах социальной активности (-) Повторяющиеся законы, действующие в секторах социальной активности 63146. К какой группе законов относится закон эмерджентности? (-) Управления производством (-) Экономические (+) Организации (-) Системообразующие 63147. Ниже перечислены свойства (+) Закономерностей (-) Принципов (-) Методик (-) Организаций 63148. Принципы управления базируются на: (+) Действие объективных законов (-) Частных законах (-) Повторяющихся событиях в секторах социальной активности 63149. Добавьте 14-й принцип научного управления А. Файоля (+) Корпоративный дух (+) корпоративный дух 63150. Необходимость адаптации к внешней среде – это принцип: (+) Теории естественного отбора (-) Теории зависимости от ресурсов (-) Теории систем (-) Теории конкуренции. 63151. 2 типа принципов управления: (-) Частных законах (+) Значимые и второстепенные (-) Повторяющихся и постоянные 63152. Организационно-административные, экономические, социально-психологические – это виды: (+) Методов управления (-) Механизмов управления (-) Принципов управления (-) Функций управления 63153. Потенциал управления включает: (+) Управленческие возможности (-) Организационные возможности (-) Сильные и слабые стороны управления, достаточность ресурсов и пр. 63154. Управленческие полномочия – это: (-) Возможность использовать ресурсы и средства организации (+) Совокупность предоставленных прав и обязанностей принимать решения (-) Обязательства выполнять задачи и отвечать за результаты деятельности 63155. «Существует три основных направления в управлении людьми: 1. на основе закона, 2. на основе страха наказания, 3. на основе умственного и нравственного развития человека». Какое из утверждений Конфуция приоритетное? (+) 3 (-) 1 (-) 2 63156. Выберите несуществующую школу научного управления (-) Классическая (административная школа) (-) Школа науки управления или количественная (-) Школа научного управления (+) Школа социального управления (-) Школа человеческих отношений 63157. Вебер считал, что бюрократическая система построения организации должна обеспечить: (-) доходность и обеспеченность (-) коммуникационную свободу (+) скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость (-) совесть и справедливость 63158. Что является объектом и субъектом социального управления? (-) Технические ресурсы (-) Технологии (-) Финансовые ресурсы (+) Люди. 63159. Механизм управления – это: (-) Совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления целенаправленного воздействия (+) Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей, с целью побуждения их к достижению организационных целей (-) Среда, в которой осуществляется функционирование предприятия, определяет структуру и содержание элементов системы, а также установление связей между ними (-) Набор способов, приемов, средств воздействия на управляемый объект 63160. Цели управления классифицируются по критерию: (-) Экономическому (-) Социальному (-) Политическому (-) Культурному (+) Содержательному (-) Формальному 63161. В системе управления – субъект управления – это: (+) Управляющая подсистема (-) Координирующая подсистема (-) Субординирующая подсистема (-) Связующая подсистема 63162. Научность, системность, комплексность, объективность, конкретность, единоначалие, коллегиальность – это: (-) Законы управления (+) Принципы управления (-) Механизмы управления 63165. Концепцию управленческих революций создали и развивали… (-) Ф. Гилберт и Л. Гилберт (-) И.А.Ильф и Е.П.Петров (+) Л. Маммфорд и Р. Ходжеттс (-) С. Саммартино и Р. Оаида 63166. «Наукой о питании людей» управление называл: (-) Цзы-гун (-) Аристотель (-) Мао Цзэдун (+) Платон 63167. Платон считал, что законы не способны сами по себе, без надзора политика управлять государством потому что они: (-) Жестоки (+) Абстрактны (-) Циничны (-) Либеральны 63168. Аристотель видел смысл управления в: (+) надзоре за рабами (-) обеспечении продовольствием (-) военных успехах (-) обслуживании господствующего класса 63169. На каком тезисе основывалась китайская управленческая философия? (-) демократическая основа китайского мироустройства (+) идея о небоподобности императора, имеющего непосредственный контакт с высшими силами (-) финансово-экономического приоритета (-) принцип олигархической вседозволенности 63170. О чём говорил Конфуций? «Если руководить народом посредством законов и поддерживать порядок при помощи наказаний, народ будет стремиться уклоняться и не будет испытывать стыда. Если же руководить народом посредством добродетели и поддерживать порядок при помощи ____________, народ будет знать стыд и он исправится». (-) Кнут (+) Ритуал (-) Пряник (-) Стыд (-) Полиция 63171. «Существует три основных направления в управлении людьми: 1. на основе закона, 2. на основе страха наказания, 3. на основе умственного и нравственного развития человека». Какое из утверждений Конфуция приоритетное? (+) 3 (-) 1 (-) 2 63172. Когда произошла первая управленческая революция? (-) 40-43 т.л. до н.э (-) 748-780гг (-) 1917г (+) 2-3 т.л. до н.э 63173. Название первой управленческой революции? (+) Религиозно-коммерческая (-) Механистическая (-) Административная (-) Тираническая 63174. Каковы результаты первой управленческой революции? (+) Появляться масштабные стройки, требующие широкой инженерной квалификации, у народа появились письменность и калькуляция, а управление оформилось как инструмент сопряжения коммерческой и религиозной деятельности (-) Произошло закрепощение свободного труда независимых до того племён (-) Появились механические счёты (-) Все жрецы стали коммерсантами 63175. Когда произошла вторая управленческая революция? (-) 4-4,3 т.л. до н.э (-) В ночь на 4 августа 1789 года (-) 1792-1750 гг. до н.э (+) 2-3 т.л. до н.э 63176. Название второй управленческой революции? (+) Административно-светская (-) Буржуазная (-) Реваншисткая (-) Термидорианская 63177. С чьим именем связывают вторую управленческую революцию? (-) Ибаль-пи-Элем II (-) Навуходоносор II (-) Шамши-Адад (+) Хаммурапи 63178. Каковы результаты второй управленческой революции? (-) Появились механические счёты (+) Управление ещё более демократизуется, возникает светский тип управления, оформляется формальная система организации и регулирования человеческих взаимоотношений, зарождаются базы поведенческой мотивации (-) Создалась система органов гигиены труда (-) Появились органы контроля качества 63179. Когда произошла третья управленческая революция? (-) 4-4,3 т.л. до н.э. (-) 2-3 т.л. до н.э. (-) 1792-1750 гг. до н.э. (+) 605-562 гг. до н.э. 63180. Название третьей управленческой революции? (-) Административно-светская (+) Производственно-строительная (-) Религиозно-коммерческая (-) Социалистическая 63181. С чьим именем связывают третью управленческую революцию? (+) Навуходоносора II (-) Хаммурапи (-) Набопаласара (-) Амель-Мардука 63182. Каковы результаты третьей управленческой революции? (-) Были изданы «Принципы научного управления» (+) Сращивание бюрократических методов регулирования с производственной деятельностью, разработка технически сложных проектов, эффективных способов организации производства и контроля (-) Появились механические счёты (-) Создалась научная система стратегического планирования 63183. Когда произошла четвёртая управленческая революция? (+) XVIII - XIX вв. (-) 605-562 гг. н.э. (-) 1792-1750 гг. до н.э. (-) XIII - XIV вв. 63184. Название четвёртой управленческой революции? (-) Административно-светская (-) Производственно-строительная (+) Промышленная (-) Религиозно-коммерческая 63185. Каковы результаты четвёртой управленческой революции? (-) Институциализация ссудного капитала, рост промышленности (+) Появление работников, чьей функцией стала координация деятельности людей, занятых на определенном участке (-) Появились механические счёты (+) Сращивание бюрократических методов регулирования с производственной деятельностью, разработка технически сложных проектов, эффективных способов организации производства и контроля 63186. Когда произошла пятая управленческая революция? (-) XVIII - XIX вв. (+) ХХ век. (-) 1792-1750 гг. до н.э. (-) XIII - XIV вв. 63187. Название пятой управленческой революции? (-) Административно-светская (+) Бюрократическая (-) Производственно-строительная (-) Промышленная (-) Религиозно-коммерческая 63188. Каковы результаты пятой управленческой революции? (+) Происходит перевоплощение управленцев поначалу в профессиональную страту, а потом в социальный класс (-) Появились компьютеры (-) Институциализация ссудного капитала, рост промышленности (-) Произошло раскрепощение труда работников 63189. Выберите несуществующую школу научного управления (-) Классическая (административная школа) (-) Школа науки управления или количественная (-) Школа научного управления (+) Школа социального управления (-) Школа человеческих отношений 63190. Кто не относится к Школе научного управления? (-) Ф.Тейлор (-) Ф., Л. Гилбрет (-) Г. Гант (+) Т. Гоббс. 63191. Феномен, получивший название «феномена группового давления» (при обычных принципах организации трудовой деятельности в коллективе американские передовики опускаются до уровня середняков, а середняки – до уровня отстающих) описан (+) Тейлором (-) Ф., Л. Гилбретами (-) Г. Гантом (+) Т. Гоббсом. 63192. Кем написана книга «Научная организация труда» в 1924году? (-) А. Файоль (-) М. Вебер (-) А. Слоун (+) Ф. Тейлор |