Социально-Экономическая Статистика. 9. Статистика населения
 Скачать 0.51 Mb.
|
|
11. Статистика труда на предприятии 11.1 По предприятию имеются следующие данные о численности работников за август:
Выходные и праздничные дни: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29. Определить среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц за август. Рассчитать коэффициент использования средней списочной численности. 11.2 Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников предприятия в сентябре по списку составляла: 8 – 1000 чел., 9 – 1010 чел., с 12 по 20 – 1020 чел., с 21 по 27 – 1050 чел., с 28 по 30 – 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определить среднюю списочную численность работников за сентябрь. 11.3 Предприятие работает с 20 апреля. Списочная численность работников предприятия в этом месяце составила с 20 по 22 апреля - 190 человек, с 26 по 29 апреля - 208 человек. Средняя списочная численность в апреле – 73 человека. Выходные дни: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30. Определить, сколько человек состояло в списке предприятия на 25 апреля. 11.4 В ноябре списочный состав предприятия составлял: 1-6 ноября 410 человек; 9-13 ноября 405 человек; 16-20 ноября 400 человек; 23-27 ноября 406 человек; 30 ноября 412 человек Определить среднесписочную численность за ноябрь. 11.5 Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 12 февраля, по списку составляла: 12-20 – 290 чел., 21-15 – 300 чел., 26-28 – 350 чел. Среднесписочная численность работников предприятия в марте составляла 360 чел., во II квартале – 350 чел., в III квартале – 353 чел., в октябре – 345 чел., в ноябре – 3340 чел., в декабре – 352 чел. Определите: среднесписочную численность работников предприятия за 1) февраль; 2) I квартал; 3) I полугодие; 4) IV квартал; 5) II полугодие; 6) год (различными методами). 11.6 На предприятии за первую декаду апреля имеются следующие данные о численности работников:
Определить среднюю списочную численность работников за декаду. 11.7 Предприятие начало работать с 20 февраля. Средняя списочная численность работников предприятия в феврале – 280, в марте – 290 человек. Определить среднюю списочную численность работников предприятия за I квартал. 11.8 Предприятие начало работать с 10 июля. Средняя списочная численность предприятия в июле – 76,в августе – 83, в сентябре – 80 человек. Определить среднюю списочную численность работников за III квартал и за период с начала года. 11.9 Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию 29 марта: число рабочих по списку 29 марта – 981 чел., 30 марта – 1010 чел., 31 марта – 1109 чел., среднее списочное число рабочих в апреле – 1197 чел., в мае – 1202 чел., в июне – 1401 чел. Определить среднее списочное число рабочих за март, за первый квартал, за второй квартал. 11.10 Вновь построенный цех начал работать 16 октября. Количество явок работников с 16 по 31 октября составило 937 чел.-дней, а количество всех неявок, включая неявки за два выходных дня – 263 чел.-дня. Определить: 1) среднесписочное число работников за дни (период) работы и в целом за октябрь; 2) среднее явочное число работников; 3) коэффициент использования списочного состава работников. 11.11 По предприятию за апрель имеются следующие данные: отработано рабочими – 8000 чел.-дн.; целодневные простои – 50 чел.-дн.; всего неявок – 3950 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 3200 чел.-дн., очередными отпусками – 240 чел.-дн. Рабочих дней в апреле – 22 Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; 2) среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда времени в расчете на одного списочного рабочего. 11.12 Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
Построить баланс использования рабочего времени и определить: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март. 11.13 Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за два квартала:
За каждый квартал построить балансы рабочего времени (в чел-ч.). Определить: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за квартал. Проанализировать динамику этих показателей. Охарактеризовать изменение структуры максимально возможного фонда рабочего времени во втором квартале по сравнению с первым. 11.14 Имеются следующие данные об использовании времени промышленно-производственных рабочих за первое полугодие на машиностроительном заводе:
Построить баланс рабочего времени и проанализировать его, для чего вычислить следующие показатели: 1) коэффициент использования календарного фонда времени; 2) коэффициент использования табельного фонда времени; 3) коэффициент использования максимально возможного фонда времени. 11.15 Имеются следующие данные об использовании рабочего времени промышленно-производственных рабочих за квартал: среднесписочное число рабочих – 800; рабочих дней в квартале – 62; установленная продолжительность рабочего времени – 8,2 часа; число человеко-дней праздничных, выходных и очередных отпусков – 22632, целодневные простои – 48 человеко-дней; коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня – 95%. Определить и проанализировать:1) максимально-возможный фонд рабочего времени; 2) число отработанных человеко-дней; 3) число человеко-дней неявок на работу; 4) число отработанных человеко-часов; 5) среднефактическую продолжительность рабочего дня. 11.16 Имеются следующие отчетные данные об использовании рабочего времени рабочих предприятия за 1 квартал невисокосного года: - явки на работу 48345 чел/дней - целодневные простои 94 чел/дня - неявки на работу в чел/днях 28515 из них праздничные и выходные 23054 очередные отпуска 3330 - отработано всего чел/часов 352300 в том числе сверхурочно 20180 Определить: 1) календарный фонд рабочего времени чел/дней; 2) максимально возможный фонд рабочего времени; 3) среднее списочное число рабочих; 4) среднюю фактическую продолжительность квартала; 5) среднюю урочную фактическую продолжительность рабочего дня, час; 6) среднюю полную фактическую продолжительность рабочего дня, час. 11.17 Имеются следующие данные по труду за год, чел: - численность рабочих на начало года 1923 - принято на предприятие за год 294 - выбыло за год с предприятия: - в связи с окончанием работ и срока договора 17 - в связи с переходом на учебу, призывом в армию, уходом на пенсию 120 - по собственному желанию 20 - уволено за прогулы 25 - численность рабочих, числящихся в списке предприятия весь год (с 1 января по 31 декабря) 1700 Определить 1) среднюю списочную численность рабочих, чел; 2) коэффициент оборота по приему, %; 3) коэффициент оборота по увольнению, %; 4) коэффициент текучести, %; 5) коэффициент постоянства (стабильности) кадров, %. 11.18 Имеются следующие данные за отчетный год по двум заводам:
Определить и проанализировать по каждому заводу: 1) среднее списочное число рабочих; 2) коэффициенты оборота по приму и увольнению; 3) коэффициент общего оборота рабочей силы; 4) коэффициент текучести; 5) коэффициент постоянства. Сопоставить исчисленные показатели по двум заводам. 11.19 За 2 квартал имеются следующие данные: Отработано рабочими чел/дней: - в 1 смене 48962 - во 2 смене 41870 - в 3 смене 31350 Целодневные простои составили 122 чел/дня Неявки на работу, чел/дней 58086 Отработано рабочими чел/часов 904706 Определить: 1) среднее списочное число рабочих, чел; 2) коэффициент сменности рабочих, смен; 3) коэффициент использования сменного режима, %; 4) коэффициент использования продолжительности рабочего дня, %. 11.20 Имеются следующие данные о работе производственного участка в июне. В июне 21 рабочий день. Общее число рабочих мест на участке 150. Отработано человеко-дней всего 8025, в том числе в первой смене – 3210; во второй – 2615; в третьей – 2200. Определить: 1) коэффициент сменности; 2) коэффициент использования сменного режима; 3) коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наиболее загруженную смену); 4) интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест). Сделайте выводы о резервах неиспользованного времени. 11.21 За месяц по цеху число отработанных человеко-дней составило: в первой смене – 990, во второй – 880, в третьей – 440. число рабочих мест в цехе – 50, число рабочих дней в месяце – 22. Определить: 1) коэффициенты сменности, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест; 3) пророст объема продукции, который можно получить в результате повышения эффективности использования рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 2,5 (средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 220 руб.). 11.22 По предприятию имеются данные:
Определите коэффициенты сменности и использования сменного режима по каждому цеху и по предприятию в целом. 12. Статистика национального богатства 12.1 Имеются следующие данные по активам национального богатства (млн.руб.):
Определите общий объем активов национального богатства и их структуру по следующим компонентам:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||