4 Задачи по АХД к экзамену. Анализу финансовохозяйственной деятельности для подготовки к экзамену тд4 2012 год

• Название: Анализу финансовохозяйственной деятельности для подготовки к экзамену тд4 2012 год
• Анкор: 4 Задачи по АХД к экзамену.doc
• Дата: 25.03.2017
• Размер: 1.65 Mb.
• Имя файла: 4 Задачи по АХД к экзамену.doc
• Тип: Документы; #4201
• страница: 2 из 31

1. Методом группировки распределить рабочих по уровню заработной платы. Рассчитать среднемесячную заработную зарплату. Сделать выводы.

Данные: Среднемесячная зарплата в I кв. 2001г. распределилась следующим образом:

10 чел - 4,5 тыс. руб.

25 чел. - 4,9 тыс. руб.

12 чел. - 5,6 тыс. руб.

18 чел. -6,3 тыс. руб.

7 чел. - 6,8 тыс. руб.

2 чел. - 7,4 тыс. руб.

Решение:

Размах вариации:

R= Xmax-Xmin

Нижнее значение – 4,5 тыс. руб.

Верхнее - 7,4 тыс. руб.

R= 7,4 -4,5 = 2,9 тыс. руб.

интервал:

2,9/5 = 0,58 тыс. руб.≈0,6 тыс. руб.

среднее значение:

(4,5+7,4)/2 = 5,95 тыс. руб.

Группировка рабочих по уровню заработной платы

Показатели	Численность с средней зарплатой					Итого
	4,5-5,1	5,2-5,8	5,9-6,5	6,6-7,2	7,3-7,9
1. Количество человек	35	12	18	7	2	74
2. Средняя зарплата в интервале	4,786	5,6	6,3	6,8	7,4
3. Удельный вес рабочих в группе	35/74= 47,3%	16,2%	24,3%	9,5%	2,7%	100%
4. стр.2*стр.3	2,264	0,907	1,531	0,646	0,200	5,548

Средняя зарплата в интервале:

1. 
   (4,5*10+4,9*25)/35 = 4,786 тыс. руб.
   
2. 
   5,6 тыс. руб. и т.д.
   

Среднемесячная зарплата:

4,786*0,473+ 5,6*0,162+6,3*0,243+ 6,8*0,095+ 7,4*0,027 = 5,548 тыс. руб.

Выводы:

1. 
   Среднемесячная зарплата по группе рабочих составляет 5,548 руб.
   
2. 
   35 человек из 74 имеют зарплату ниже 5,6 тыс. руб.
   
3. 
   модальный интервал (4,5-5,1) свидетельствует, что наиболее распространенный уровень зарплаты находиться в данном интервале.
   
4. 
   медианным является интервал (5,2-5,8), в который попадает значение 74/2 =37 – половины рабочих
   

Ме = 5,2 + 5,2* (37-35)/12=6,067 тыс. руб.

то есть половина рабочих имеет заработную плату ниже 6,067 тыс. руб., а половина рабочих – выше.

2. Рассчитать влияние средней численности рабочих и производительности труда на выполнение плана по объему, работ используя метод цепных подстановок. Сделать выводы.

Данные: Объем СМР, тыс. руб.:

По плану-2190 тыс. руб. По отчету-2340 тыс. руб.

Решение:

Пусть:

Среднегодовая численность рабочих:

По плану-60 чел.

По отчету-50 чел.

Показатели	Усл. обозн.	План	Факт	Отклонение
				Абс.	Отн.%
1. Годовой объем СМР, тыс. руб.	V	2190	2340	+150	+6,85
2. Среднегодовая численность рабочих, чел.	Ч	60	50	-10	-16,67
3. Среднегодовая производительность труда, тыс. руб./чел.	П	36,5	46,8	+10,3	+28,2

Среднегодовая производительность труда рассчитана по формуле П = V / Ч

Выводы:

Из приведенных данных видно, что среднегодовая производительность труда фактически по сравнению с планом увеличилась на 10,3 тыс. руб./чел., или на 28,2%. Это привело к увеличению объема СМР на 150 тыс. руб., или на 6,85%.

На увеличение объема работ повлияли экстенсивный и интенсивный факторы. Рассчитаем влияние каждого фактора на результативный показатель – объем СМР.

А) Способ цепных подстановок

1. Определим влияние экстенсивного фактора (среднегодовой численности рабочих) на объем СМР:

Vп = Чп * Пп 2190 = 60 * 36,5

Vусл1 = Чф * Пп 1825 = 50 * 36,5

Vусл1 – Vп = ∆Vч 1825 – 2190= -365 тыс. руб.

2. Определим влияние интенсивного фактора (среднегодовой производительности труда) на объем СМР:

Vф = Чф * Пф 2340 = 50 * 46,8

Vф – Vусл1 = ∆Vп 2340 – 1825= +515 тыс. руб.

Таким образом, на увеличение объема работ положительно повлиял рост среднегодовой производительности труда (на 515 тыс. руб.). Отрицательное влияние оказало снижение численности рабочих. Оно уменьшило объем работ на 365 тыс. руб.

В итоге: 515-365= + 150 тыс. руб.