Главная страница

4 Задачи по АХД к экзамену. Анализу финансовохозяйственной деятельности для подготовки к экзамену тд4 2012 год


Скачать 1.65 Mb.
НазваниеАнализу финансовохозяйственной деятельности для подготовки к экзамену тд4 2012 год
Анкор4 Задачи по АХД к экзамену.doc
Дата25.03.2017
Размер1.65 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файла4 Задачи по АХД к экзамену.doc
ТипДокументы
#4201
страница8 из 31
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   31

11. Рассчитать экономический эффект от сокращения объема незавершенного строительства. Сделать выводы.


Данные: Нормативная продолжительность строительства объекта 2 года, в том числе по кварталам равномерно по 500 тыс. руб. Фактический объект построен за 1,5 года в том числе, по кварталам:

1. 500 тыс. руб.

2. 600 тыс. руб.

3. 600 тыс. руб.

4. 400 тыс. руб.

5. 900 тыс. руб.

6. 1000 тыс. руб.

Решение:

Показатель

Квартал

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

Капитальные затраты по норме, млн. руб.

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

-

-

Капитальные затраты фактически, млн. руб.

0,5

0,6

0,6

0,4

0,9

1,0

-

-

-

-


Величина эффекта рассчитывается по дополнительной прибыли, получаемой за период досрочного ввода:

Эв = Пр * (Тн – Тф) = 0,48*(2,0-1,5) = 0,24 млн. руб.

Эв – величина эффекта заказчика, руб.;

Пр – среднегодовая прибыль за период долгосрочного ввода в действие, руб.;

Тн и Тф – соответственно нормативная и фактическая продолжительность строительства, лет.

Прибыль можно определить усреднено по формуле:

Пр = Ен * Ф =0,12*4,0 = 0,48 млн. руб.

Пр – размер прибыли, руб.;

Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений для отрасли;

Ф – стоимость производственных фондов, досрочно введенных в действие, руб.

Таким образом, в случае досрочного ввода в действие объекта незавершенного строительства экономический эффект у заказчика будет равен 264 тыс. руб.

Объемы работ по объекту фактически осваивались неравномерно.

12. Проанализировать производительность труда в строительной организации. Определить производительность труда, выработку на рабочего и выработку в человеко-днях. Рассчитать влияние на объем строительно-монтажных работ изменение численности рабочих, числа рабочих дней и изменения выработки на одного рабочего. Сделать выводы.

Данные:


Показатели

План

Отчет

Объем СМР, тыс. руб.

1850

2100

Среднесписочная численность рабочих, чел.

118

130

Общее число отработанных человеко-дней

25966

29510

Число рабочих дней в году одного рабочего, дни

237

227


Решение:

Показатели

Усл. обозн.

План

Отчет

Отклонение

абс

отн.,%

1. Объем СМР, тыс. руб.

V

1850

2100

+250

+13,5

2.Среднесписочная численность рабочих, чел.

Чп

118

130

+12

+10,17

3.Общее число отработанных человеко-дней стр.2*стр.4

Nобщ

27966

29510

+3544

13,65

4. Количество отработанных одним рабочим дней в году

N

237

227

-10

-4,22

5. Среднедневная выработка, руб. стр.1/стр.3

В

66,15

71,16

+5,01

+7,57

6.Среднегодовая производительность

П

15686,44

16153,85

+467,41

+3%



Среднегодовая производительность труда рассчитана по формуле П = V / Ч

Из приведенных данных видно, что среднегодовая производительность труда фактически по сравнению с планом увеличилась на +467,41тыс. руб./чел., или на 3%. Это привело к увеличению объема СМР на 250 тыс. руб., или на 9.2%. На увеличение объема работ повлияли экстенсивный и интенсивный факторы. Рассчитаем влияние каждого фактора на результативный показатель – объем СМР.

Мультипликативная модель: V= Ч*N*В

1. Определим влияние экстенсивного фактора (среднегодовой численности рабочих) на объем СМР:

Vп = Чп*Nп*Вп 1850= 118 * 237*66,15

Vусл1 = Чф * Nп*Вп 2038 = 130 * 237*66,15

Vусл1 – Vп = ∆Vч 2038 – 1850 = +188 тыс. руб.

2. Определим влияние количества отработанных одним рабочим дней в году:

Vусл2 = Чф * Nф*Вп 1952 = 130 * 227*66,15

Vусл2 – Vусл.1 = ∆VN 1952 – 2038 = -86 тыс.руб.

3. Определим влияние интенсивного фактора (среднедневной выработки) на объем СМР:

Vф = Чф * Nф*Вп 2100 = 130 * 227*71,16

Vф – Vусл2 = ∆Vп 2100– 1952 = +148 тыс. руб.

Таким образом, на увеличение объема СМР положительно повлиял рост среднесписочной численности персонала (на 188 тыс. руб.), увеличение среднедневной выработки на 5,01 руб. или на 7,57% привело к увеличению объема СМР на 148 тыс. руб.

Отрицательное влияние оказало снижение количества отработанных одним рабочим дней в году на 10 дней или на 4,22%. Оно уменьшило объем работ на 86 тыс. руб.

В итоге: 188 -86 =148 = +250 тыс. руб.
13. Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. Определить относительную экономию фонда заработной платы в связи с ростом производительности труда. Сделать выводы.

Данные: Среднегодовая выработка на одного рабочего:

по Плану - 178 тыс. руб.

по отчету -191 тыс. руб.

Среднегодовая заработная плата одного работающего занятого на СМР и в подсобном производстве:

по плану - 2400 тыс. руб.

по отчету - 2520 тыс. руб.

Решение:

Между ростом заработной платы, производительностью труда и снижением затрат на заработную плату, имеется следующая зависимость, которая позволяет определить экономию фонда заработной платы:

ЭЗП= [ПТ - РЗ / ПТ] *100,

где ЭЗП - относительная экономия фонда заработной платы в связи с ростом производительности труда, %;

ПТ - рост производительности труда, %;

РЗ - рост средней заработной платы, %.

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и фонда заработной платы


Показатели

План

Факт

Изменение, %

1. Среднегодовая выработка, тыс.руб./чел.

178

191

107,3

4. Среднегодовая зарплата, тыс.руб./чел

2400

2520

105,0


Темпы роста заработной платы меньше темпов роста производительности труда на 31,5 % (100% – 5 / 7,3 *100%), что соответствует экономическому закону.

Рассчитаем относительную экономию фонда заработной платы в связи с ростом производительности труда. Предположим, что среднегодовая зарплата увеличится пропорционально производительности труда, т.е. составит 2575,3 тыс. руб. (2400 * 191 / 178), соответственно экономия на одного рабочего составит 55,3 тыс. руб. (2575,3 - 2520) или 2,2%.

1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   31


написать администратору сайта