Практика. Отчет Скворцова (1). Ано во российский новый университет
 Скачать 404 Kb.
|
Список использованных источниковНормативно-правовые акты Устав ООО «Специальный строительный участок», утвержден, Решением №3собрания учредителей от 4 марта 2003 Учетная политика на 2020 год ООО «Специальный строительный участок» от 31.12.2019 года Учебная и научная литература Заика, А. А. Практика бухгалтерского учета в 1С:Бухгалтерии 8 : учебное пособие / А. А. Заика. — 3-е изд. — Москва, Саратов : Интернет-Университет Информационных Технологий (ИНТУИТ), Ай Пи Ар Медиа, 2020. — 526 c. — ISBN 978-5-4497-0416-0. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/90048.html (дата обращения: 26.07.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Зелинская, М. В. Международные стандарты бухгалтерского учета и отчетности : учебное пособие для студентов направления подготовки 080100.62 - Экономика / М. В. Зелинская. — Краснодар : Южный институт менеджмента, 2019. — 58 c. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. Лукьянова, С. А. Бухгалтерский учет : учебное пособие / С. А. Лукьянова. — Омск : Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2018. — 232 c. — ISBN 978-5-7779-1652-5. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: Программа учебной практики (тип: по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научноисследовательской деятельности) по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» Профиль: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Рахманова, С. Ю. Оптимизация договоров с точки зрения бухгалтерского учета : практическое пособие / С. Ю. Рахманова, Ю. А. Петрова. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 164 c. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1023.html Свистунов, А. В. Бухгалтерский учет: теоретические основы и практика : учебно-методическое пособие / А. В. Свистунов. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 127 c. — ISBN 978-5-4486-0791-2. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/86334.html Смелик, Р. Г. Бухгалтерский учет : учебник / Р. Г. Смелик, Л. А. Лаврова. — Омск : Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2015. — 348 c. — ISBN 978-5-7779-1876-5. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. Ярушкина, Е. А. Актуальные проблемы бухгалтерского учета: краткий курс лекций для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» (профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит») / Е. А. Ярушкина. — Краснодар, Саратов : Южный институт менеджмента, Ай Пи Эр Медиа, 2017. — 51 c. — ISBN 978-5-93926-291-0. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: Студент(ка) ________________ ____/Скворцова А.Ю./ (подпись) (фамилия и инициалы) ПриложенияПриложение 1 Общество с ограниченной ответственностью «Специальный строительный участок» «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ООО «Специальный строительный участок» Хохлов Игорь Викторович /Ф.И.О./ « 18» июля 2017 г. М.П. Положение о бухгалтерии 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности бухгалтерии. 1.2. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением организации и подчиняется непосредственно ее руководителю. 1.3. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и методическими материалами, распространяющимися на деятельность бухгалтерии, организационно-распорядительными документами и внутренними локальными нормативными актами (далее по тексту - ЛНА) самой организации и настоящим Положением. 1.4. Деятельность бухгалтерии осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений главного бухгалтера. 1.5. Работники отдела назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.6. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность работников отдела регламентируются должностными инструкциями, разрабатываемыми главным бухгалтером в соответствии с Профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным Приказом Минтруда России от 22.12.2014 №1061н (далее по тексту – Профессиональный стандарт) и утверждаются руководителем организации. 1.7. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, на должность которого назначается лицо, соответствующее требованиям, установленным положениями п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и требованиям к шестому уровню квалификации в соответствии с положениями Профессионального стандарта. 1.8. Главный бухгалтер: организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении (трудовая функция код В/01.6, п. 3.2.1. Профессионального стандарта); осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (трудовая функция код В/03.6, п. 3.2.3. Профессионального стандарта); организует ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование (трудовая функция код В/04.6, п. 3.2.4. Профессионального стандарта); проводит финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками (трудовая функция код В/05.6, п. 3.2.5. Профессионального стандарта); формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском и налоговом учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации, а также осуществляет работу по ее поддержанию в актуальном состоянии; возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа; руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям; обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации; обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; руководит работниками бухгалтерии. 1.9. В соответствии с положениями ч. 8 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» вслучае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером: данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию; объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период. В отношении разногласий, связанных с порядком отражения хозяйственных операций в налоговом учете, организация принимает алгоритм, аналогичный установленному ч. 8 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете». 1.10. В период отсутствия главного бухгалтера его обязанности исполняет назначенный приказом руководителя организации другой работник. 1.11. Бухгалтерия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами и структурными подразделениями организации, а также в пределах своей компетенции со сторонними организациями. 1.12. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники бухгалтерии несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 1.13. Настоящее положение, структура и штатное расписание бухгалтерии утверждаются руководителем организации. 1.14. Настоящее положение распространяется на бухгалтерии обособленных структурных подразделений ООО «Компания». 2. Основные задачи бухгалтерии Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее финансовом положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности; Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости. 3. Основные функции бухгалтерии 3.1. Формирование учетной и налоговой политики в соответствии с действующим законодательством и потребностями компании; 3.2. Подготовка и принятие плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности; 3.3. Своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской и управленческой информации о деятельности компании, ее имущественном положении, доходах и расходах; 3.4. Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины; 3.5. Учет всех хозяйственных операций компании; 3.6. Учет исполнения бюджетов компании; 3.7. Налоговый учет компании, составление и своевременная сдача налоговой и иной требуемой законодательством отчетности; 3.8. Составление бухгалтерского баланса, другой бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности; 3.9. Своевременное представление бухгалтерской отчетности в налоговые органы, органы статистики, внебюджетные фонды и иные инстанции; 3.10. Правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, а также иных платежей в соответствии с законодательством; 3.11. Налоговое планирование. Мониторинг актуальных законодательных и нормативных документов. 3.12. Осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами компании; 3.13. Расчеты по заработной плате и иным выплатам с сотрудниками Компании. Выдача справок сотрудникам компании по вопросам начисления заработной платы и других выплат, а также удержаний из них; 3.14. Проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов с контрагентами; 3.15. Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности компании по данным бухгалтерского и управленческого учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат; 3.16. Участие во внедрении передовых информационных систем по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового статистического и управленческого учета, контроль над достоверностью информации; 3.17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений законодательства и внутренних регламентов компании; 3.18. Участие в подписании договоров с контрагентами компании; 3.19. Участие в претензионно-исковой работе компании; 3.20. Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами компании. 4. Структура и порядок формирования бухгалтерии (можно отдельно включить этот раздел в Положение о бухгалтерии и убрать, соответственно, п. 1.2., 1.5. – 1.7., 1.10. и 1.13.) 4.1. Численный состав бухгалтерии определяется в соответствии с задачами и функциями бухгалтерии и устанавливается штатным расписанием, утверждаемым руководителем компании. 4.2. Работой бухгалтерии руководит главный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем компании. 4.3. В период отсутствия главного бухгалтера (на время отпуска, болезни, командировки, иных случаев) его права и обязанности в соответствии с указанием руководителя возлагаются на другого работника бухгалтерии. 4.4. Работники бухгалтерии назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем компании по представлению главного бухгалтера. 4.5. Обязанности каждого работника бухгалтерии закрепляются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем организации. 4.6. Распределение обязанностей между работниками бухгалтерии, установление сроков выполнения работ осуществляется главным бухгалтером в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением. 5. Права и обязанности бухгалтерии 5.1. Бухгалтерия имеет право в установленном в компании порядке: 5.1.1. Организовывать исполнение решений органов управления компании по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии, в том числе давать поручения другим структурным подразделениям компании, организовывать проведение совещаний с участием руководителей и специалистов структурных подразделений по вопросам, связанным с выполнением указанных решений. 5.1.2. Запрашивать у структурных подразделений документы, материалы, справки и иные сведения (информацию), необходимые для выполнения возложенных на бухгалтерию задач и функций. 5.1.3. Осуществлять подготовку запросов в органы государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии. 5.1.4. Направлять структурным подразделениям запросы о предоставлении заключений, необходимых для осуществления задач и функций бухгалтерии. 5.1.5. Участвовать в согласовании проектов документов (решений), подготавливаемых другими подразделениями, в части вопросов, отнесенных к компетенции бухгалтерии. 5.2. Бухгалтерия обязана: 5.2.1. Осуществлять возложенные на бухгалтерию функции в соответствии с требованиями законодательства РФ, устава и внутренних документов компании. 5.2.2. Исполнять решения органов управления компании по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии, в порядке и в сроки, установленные внутренними документами. 5.2.3. Своевременно осуществлять подготовку документов по вопросам, отнесенным к компетенции бухгалтерии настоящим Положением и другими внутренними документами компании. 5.2.4. Своевременно предоставлять информацию, документы, заключения по запросам структурных подразделений по вопросам, отнесенным к компетенции бухгалтерии. 5.3. В рамках организации работы бухгалтерии главный бухгалтер имеет право: 5.3.1. На основании доверенности действовать от имени компании в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими организациями. 5.3.2. В порядке и пределах, установленных руководителем компании, подписывать документы, связанные с осуществлением возложенных на бухгалтерию задач и функций; 5.3.3. Визировать документы, согласуемые бухгалтерией в части вопросов компетенции бухгалтерии; 5.3.4. Давать письменные и устные указания работникам бухгалтерии по вопросам организации работы бухгалтерии и осуществления функций бухгалтерии; 5.3.5. Вносить предложения руководителю компании о привлечении консультантов и экспертов, необходимых для решения вопросов, относящихся к компетенции бухгалтерии. 5.3.6. Вносить в установленном порядке предложения руководителю компании о приеме и увольнении работников бухгалтерии, установлении им должностных окладов и надбавок. 5.3.7. Предупреждать от имени компании работников бухгалтерии на основании приказов/распоряжений руководителя о существенных изменениях условий труда и/или сокращении численности (штата) работников бухгалтерии. 5.3.8. Вносить предложения руководителю компании о поощрении работников бухгалтерии или привлечении их к дисциплинарной/материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и внутренними документами компании. 5.3.9. Осуществлять иные права, вытекающие из компетенции бухгалтерии. 5.4. Главный бухгалтер обязан: 5.4.1. Организовывать работу бухгалтерии и обеспечивать качественное и своевременное выполнение работниками бухгалтерии возложенных на бухгалтерию задач и функций. 5.4.2. Обеспечивать не разглашение работниками бухгалтерии информации о компании, составляющей коммерческую и/или служебную тайну. 5.4.3. Организовывать ведение делопроизводства в бухгалтерии. 5.4.4. Обеспечивать соблюдение работниками бухгалтерии трудовой дисциплины. 6. Ответственность бухгалтерии Главный бухгалтер и работники бухгалтерии в соответствии с распределением прав и обязанностей, установленным настоящим Положением, должностными инструкциями и иными внутренними документами компании, несут ответственность за: 6.1. Результаты работы бухгалтерии по выполнению задач и функций, установленных настоящим Положением. 6.2. Причинение компании убытков в результате осуществления ими своих должностных прав и обязанностей. 6.3. Нарушение законодательства РФ, устава и внутренних документов компании в деятельности компании по вопросам компетенции бухгалтерии. 6.4. Разглашение информации о компании, относящейся к коммерческой и/или служебной тайне. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за: соблюдение работниками бухгалтерии производственной и трудовой дисциплины; организацию в бухгалтерии оперативной и качественной подготовки документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями; обеспечение сохранности имущества, находящегося в бухгалтерии и соблюдение правил пожарной безопасности; формирование и представление достоверной информации о деятельности организации; своевременное и качественное исполнение приказов генерального директора. Документ разработан главный бухгалтер ____________/Беккер В.А./ должность подпись (расшифровка подписи) Согласовано: Юрисконсульт _____________ /Ветров Г.А./ подпись (расшифровка подписи) «18» июля 2017 г. Ознакомлен: Скворцова А.Ю. . Приложение 2 |