Практика. Отчет Скворцова (1). Ано во российский новый университет
 Скачать 404 Kb.
|
|
Общество с ограниченной ответственностью «Специальный строительный участок» «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ООО «Специальный строительный участок» Хохлов Игорь Викторович /Ф.И.О./ « 18» июля 2017 г. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы Общие параметры Бухгалтера по расчету заработной платы нанимает и увольняет руководитель компании по рекомендации главного бухгалтера. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется главному бухгалтеру компании. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан подходить под следующие квалификационные требования: высшее (средне-специальное) образование бухгалтерского профиля; трудовой опыт в сфере бухгалтерии от трех лет. На время отсутствия специалиста (повышение квалификации, лечение болезни и пр.) его замещает другой сотрудник бухгалтерии компании, назначенный главным бухгалтером. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в: законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях; актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты; учетной политике, использующейся в компании; правилах проверок первичной бухгалтерской документации; правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников; принципах начисления базовой и переменной частей зарплат; правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании; принципах взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности; нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании; структуре компании и сферах её деловой активности; кадровом составе компании; принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании; принципах учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников; нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т.д., которые обязательны для соблюдения работниками компании; правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия). Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется: законами и нормами, регулирующими сферу бухгалтерии; профильными документами компании; данной инструкцией. 2. Функции Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за: Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.). Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом. Обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности. Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом. Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности. Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы. Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат. Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании. Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании. Участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности. Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации. Информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам. Внесение необходимых записей в электронную базу данных компании. 3. Ответственность Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за: Материальный ущерб, понесенный компанией из-за его действий, — в размерах, определенных на основе положений действующего законодательства. Невыполнение своих трудовых функций — в соответствии с параметрами, определенными в правилах компании и трудовом законодательстве. Нарушение норм конфиденциальности — в соответствии с правилами компании и действующими законами. Совершенные при выполнении работ нарушения норм и законов — в границах, определенных в трудовом, административном либо уголовном праве. 4. Права Бухгалтер по расчету заработной платы обладает полномочиями: Получать от других сотрудников информацию, необходимую в своей деятельности. Предлагать главному бухгалтеру меры по улучшению трудовых процедур. Визировать документы в пределах своей ответственности. Участвовать во встречах персонала компании, где затрагиваются вопросы ведения бухгалтерии. Повышать свою квалификацию за счет компании в соответствии с параметрами, изложенными во внутренней документации. Требовать и получать от руководства компании доступ к СПС, отраслевой прессе и профильным онлайн-ресурсам. Приложение 3 Общество с ограниченной ответственностью «Специальный строительный участок» «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ООО «Специальный строительный участок» Хохлов Игорь Викторович /Ф.И.О./ « 18» июля 2017 г. Должностная инструкция бухгалтера по учету основных средств и материалов Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минтруда № 1061н от 22.12.2014. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником. 1. Общие положения 1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения. 1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании в сфере финансов, подтверждённое дипломом. Стаж и опыт работы в сфере учёта значения не имеют. 1.3. Специалист находится в подчинении главного бухгалтера предприятия. 1.4. Теоретическая подготовка бухгалтера по материалам должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы: по работе в специализированных программах учёта; по корреспонденции счетов в соответствии с учётной политикой фирмы при отражении операций с материалами; по особенностям документационного обеспечения процесса (накладные, акты списания, требования на выдачу и т.д.); по правилам приёмки, оприходования и обеспечения сохранности материалов, получаемых или отправляемых контрагентам; по правилам взаимодействия с дебиторами и кредиторами; по нюансам инвентаризационного процесса в части материалов, полученных от поставщиков или переданных потребителям. 2. Должностные обязанности Функционал бухгалтера по материалам представлен: 2.1. Ведением бухгалтерского учёта по принадлежащим предприятию материалам. 2.2. Расчётом фактической себестоимости материалов. 2.3. Приёмом и обработкой первичной документации. 2.4. Отражением на счетах бухучёта всех операций с материалами. 2.5. Калькуляцией по фактической стоимости материалов с учётом произведённых затрат. 2.6. Составлением актов сверки с контрагентами. 2.7. Подготовкой отчётов в рамках своей деятельности. 2.8. Решением вопросов дебиторской и кредиторской задолженности. 2.9. Инвентаризацией материалов. 2.10. Ведением и хранением документации. 3. Права Бухгалтер по материалам правомочен требовать и получать: 3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ. 3.2. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую. 3.3. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав. 3.4. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность. 3.5. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы операций с материалами. 3.6. Оборудование и соответствующее нормативам СанПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме. 3.7. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах. 4. Ответственность Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь бухгалтера по материалам к ответственности: 4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций. 4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя. Приложение 4 Отчет о финансовых результатах ООО «Специальный строительный участок» 2018-2020 г., тыс. руб.
|