ипз_техсод_Элбоева. Баланс занятости и отдыха волонтёра
 Скачать 26.95 Kb.
|
ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Технологии содействия профессиональному развитию (Главный модуль) » Кейс-задания Эссе на тему: Баланс занятости и отдыха волонтёра
Москва 2021 Введение На сегодняшний день волонтерство набирает популярность, охватывая десятки различных направлений. Волонтерство способно стать действенным фактором социального и экономического развития страны при благоприятных условиях, которые общество и государство могут создать. Объединяющим фактором всех направлений выступает общая цель – осуществление полезной социально значимой деятельности на безвозмездной основе. В 2014 году количество волонтеров в России – 23 миллиона человек. Значительную часть волонтеров составляет молодежь. Это связано с тем, что молодые люди находятся на стадии становления, выбора профессии, определения своей роли в обществе в целом, обладая большим потенциалом с точки зрения выбора и времени его осуществления, пробуя себя в том или ином качестве и приобретая новые или закрепляя уже намеченные ценности. При этом молодежь в силу своего максимализма и свободы склонна к более активному высказыванию своих позиций, в связи с чем она уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Основная часть Процесс привлечения, обучения, организации работы и удержание волонтеров требует эффективного управления, определенной технологии, это особый вид менеджмента человеческих ресурсов, где не может применяться материальное стимулирование. Для поддержания деятельности добровольцев необходимы материальные средства, но социальный и экономический эффект, произведенный за счет их деятельности, несомненно, выше этих вложений. Вместе с тем стоит обратить внимание на то, что фактически добровольчество в России формировалось стихийно, значительная часть добровольцев действует вне правого поля. Среди проблем и причин, препятствующих развитию добровольчества в России, можно выделить социально-психологические (недоверие граждан, пассивная позиция в обществе), отсутствие соответствующих норм законодательной базы, отсутствие программ, стимулирующих добровольчество, отсутствие механизмов стимулирования волонтеров. Волонтерская деятельность – это общественная работа, круг деятельности которой включает в себя предоставление услуг на официальном уровне. Она осуществляется обязательно на добровольной основе на благо общественности и без расчета на денежное вознаграждение. Законодательство напрямую не регулирует волонтерскую деятельность, но некоторые ее черты и механизм можно выяснить, проанализировав закон «О благотворительной деятельности» от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ. В статье 5 этого закона перечислены субъекты благотворительной деятельности. Следует обратить внимание, что законодательством не предусмотрено такого понятия, как «волонтер», но указано близкое к нему определение «доброволец». Признаки полностью совпадают с пониманием определения «волонтер». Добровольческая деятельность охватывает многочисленные аспекты жизни общества. Группирующий фактор этих направлений – осуществление бескорыстной деятельности на благо социума. Однако волонтеры не только альтруисты: они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Каждый молодой человек получает возможность делать то, что ему действительно интересно, то, что ему еще не знакомо, то, в процессе чего он приобретет опыт. В наше время волонтерство приобрело поистине глобальный характер: волонтерские организации существуют в 80-ти странах мира. Еще в январе 2001 года в Амстердаме состоялась XVI Всемирная Конференция Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE), на которой была провозглашена Всеобщая Декларация Добровольчества. В ней были обозначены цели, смысл и основные принципы движения. Первая страна, в которой был принят закон о волонтерстве, – Италия. «Основные положения о волонтерстве» вышли в 1991 году. Добровольчество за границей развито сильнее, чем в России, т. к. большинство стран уделяет значительное внимание правовой поддержке волонтерства. Но при этом в некоторых странах существуют значительные препятствия для работы некоммерческих организаций: законы некоторых стран, таких как Швейцария, Бельгия, Эстония, обязывают платить налоги с возмещения волонтерских расходов; процедуры регистрации организаций, занимающихся благотворительной деятельностью, достаточно бюрократичны. В Германии, США, Канаде для развития волонтерства созданы оптимальные условия, добровольцам положены налоговые льготы, страхование, возможно возмещение потери заработка за счет государства. Но самое главное – это то, что в резюме учитывается участие в программах волонтерства. Эти навыки ценятся особенно высоко. В России добровольческая деятельность в среде молодежи регулируется Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) [8]. Волонтерство делится по направлениям: патриотическое воспитание, развитие международного и межрегионального молодежного сотрудничества, пропаганда ЗОЖ, молодежные медиа, вовлечение молодежи в инновационную деятельность и научно-техническое творчество, содействие профориентации и карьерным устремлениям молодежи, содействие в подготовке и переподготовке специалистов в сфере государственно-молодежной политики. Особое внимание стоит уделить общественному объединению «Волонтеры-медики», которое призвано содействовать развитию медицинского добровольчества [6]. На данный момент штабы Объединения располагаются в регионах Москвы, Республики Коми, в Забайкальском крае, Приморском крае, Республике Крым, Нижегородской области и многих других. Цель Объединения: создание возможностей для получения профессионального опыта, навыков и новых компетенций студентами, занимающимися волонтерской деятельностью в сфере здравоохранения. Задачи: ранняя интеграция студентов в профессию; повышение конкурентоспособности будущих специалистов; привлечение молодежи к решению социально значимых задач; помощь медицинскому персоналу, разгрузка больниц; дополнительные образовательные программы; развитие добровольчества в России; самореализация молодежи. На сегодняшний день волонтерам с низким уровнем дохода (например, студентам) значительно проще согласиться на участие в мероприятии, связанном с непредвиденными тратами. С другой стороны, взимание налогов с подобных расходов является значительным препятствием на пути распространения волонтерства и мобильности добровольцев не только в России, но и в других странах. Заключение Молодежь на рынке труда – это одна из наиболее проблемных сфер государства. На настоящий момент наличие высшего образования у молодого человека уже не считается залогом получения престижной и высокооплачиваемой работы. Работодатели предпочитают кандидатов с опытом работы, чтобы избежать траты времени и ресурсов. Поэтому молодежь, сама того не желая, попадает в зависимость от спроса и предложения на рынке молодых специалистов. Однако стоит учитывать то, что молодежный рынок труда был и будет оставаться самым крупным инновационным и стратегическим ресурсом государства. Поэтому наличие у молодого человека опыта работы, приобретенного во время добровольческой деятельности, может стать решающим фактором выбора работодателя. В стимулировании волонтерской деятельности необходимо пользоваться опытом развитых стран. Например, в Америке (стране с огромным опытом волонтерской деятельности) эти методы крайне разнообразны: это и скидки на продукцию организации, и бесплатные образовательные и культурные услуги. Помимо прочего там добровольческая деятельность засчитывается в общий трудовой стаж так же, как и оплачиваемая трудовая деятельность. Самое главное для волонтеров баланс занятости и отдыха, так как без хорошего отдыха нет достаточно сил, желания и энергии на всю оставшуюся деятельность, поэтому волонтер в первую очередь должен позаботиться о себе и только затем он сможет помочь всему остальному миру. |
