Ответы на экзаменационные билеты. Билет n 1 Охрана труда

• Название: Билет n 1 Охрана труда
• Анкор: Ответы на экзаменационные билеты.doc
• Дата: 02.03.2018
• Размер: 3.7 Mb.
• Имя файла: Ответы на экзаменационные билеты.doc
• Тип: Статья; #16101
• страница: 26 из 38

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ТРУДА

1. 
   Обеспечение промышленной безопасности и охраны труда в Обществе, включая соответствие условий труда требованиям охраны труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности руководства Общества. В связи с этим руководство Общества должно продемонстрировать свои руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда в Обществе и организовать создание СУПБ и ОТ.
   
2. 
   Основные элементы управления промышленной безопасностью и охраной труда - политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию представлены на рисунке 1 «Схема постоянного улучшения».
   
3. 
   СУПБ и ОТ Общества построена на основных принципах:
   

• 
  ЛИДЕРСТВО - Руководителей любого уровня в обеспечении личного, наглядного лидерства и активное участие в непрерывном продвижении к корпоративной культуре, стремлении создать наиболее эффективные, безопасные методы работы. Очевидное соблюдение и поддержка руководством всех элементов СУПБ и ОТ является приоритетом;
  
• 
  ВОВЛЕЧЁНОСТЬ - персонала всех уровней в снижение промышленных рисков и совершенствование СУПБ и ОТ;
  
• 
  ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - каждого работника Общества за соблюдение требований по минимизации промышленных рисков, способных причинить ущерб здоровью и жизни сотрудников;
  
• 
  ПРИВЕРЖЕННОСТЬ – направление в деятельности Общества на приоритетное рассмотрение вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда, снижение материального ущерба от инцидентов и аварий на объектах Общества. Стремление к достижению уровня безопасности объектов Общества, при котором риск возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев минимален и соответствует требованиям промышленной безопасности, международных стандартов. Выполнение требований действующего законодательства, стандартов, норм и правил Российской Федерации в области промышленной безопасности и охраны труда
  
• 
  ПРИОРИТЕТ ПРЕДУПРЕЖДАЮЩИХ МЕР ПЕРЕД РЕАГИРУЮЩИМИ МЕРАМИ;
  
• 
  ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУПБ и ОТ.
  

Основные направления обеспечения промышленной безопасности и охраны труда

5. 
   Приоритетное рассмотрение вопросов Качества, Здоровья, Безопасности для руководящего состава , всех специалистов и работников Общества.
   
6. 
   Стремление к достижению уровня безопасности объектов Общества, при котором риск возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев для наших людей, наших заказчиков, нашей деятельности, Общества, стало неотъемлемой частью нашей культуры непрерывного совершенствования.
   
7. 
   Выполнение требований действующего законодательства, стандартов, норм и правил Российской Федерации в области промышленной безопасности, охраны труда, предупреждения несчастных случаев, аварий, инцидентов.
   
8. 
   Создание условий для полной и своевременной компенсации внеплановых потерь от аварий, инцидентов.
   

2

Основные принципы социального партнерства.(ТК РФ 24)

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

3

Инструкции по охране труда для работников организаций. Виды, основание и порядок разработки. Сроки действия.

• 
  ст212ТК РФ;
  
• 
  Постановление Минтруда номер 80 от 17.12.2002г. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
  

Инструкция по охране труда организации — локальный нор­мативный акт, устанавливающий требования охраны труда при выпол­нении работ на рабочих местах, где производятся эти работы или вы­полняются служебные трудовые обязанности.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который состав­ляется руководителем подразделения совместно со службой охраны труда, службами главных специалистов (гл. технолога, гл. механика, гл. энергетика, гл. металлурга и др.), службой организации труда и зара­ботной платы.

Перечень разрабатывается на основе утвержденного на пред­приятии штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих, утверж­денными в установленном порядке. Перечень утверждается руководи­телем предприятия и рассылается во все структурные подразделения (службы) предприятия.

Разработка инструкций для работников осуществляется на осно­вании приказа (распоряжения) работодателя.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений организаций, согласовываются со службой (специали­стом) охраны труда.

Служба охраны труда организации должна осуществлять посто­янный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмо­тром инструкций для работников, оказывать методическую помощь разработчикам.

Инструкции для работников утверждаются руководителем пред­приятия после проведения предварительных консультаций с соответ­ствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости — с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и но­мер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Руководители организаций обеспечивают инструкциями всех ра­ботников и руководителей заинтересованных подразделений.

Выдача инструкций руководителям подразделений должна про­изводиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета вы­дачи инструкций.

ЖУРНАЛ

учета выдачи инструкций по охране труда для работников (примерная форма)

№ пп	Дата выдачи	Обозна­чение (номер) инструкции	Наименова­ние инструкции	Количество выданных экземпляров	Ф.И.О. и должность получателя инструкции	Подпись получателя инструкции
1	2	3	4	5	6	7