Главная страница
Навигация по странице:

  • 4.2 Расчет численности трудящихся

  • 4.3 Расчет объемов работ

  • 5 Экономическая часть

    		•

    Диплом электроснабжение мраморного карьера. Диплом. Целью проекта являлось создание правильной и актуальной схемы электроснабжения карьера, обоснованной расчётами


    Скачать 397.34 Kb.
    НазваниеЦелью проекта являлось создание правильной и актуальной схемы электроснабжения карьера, обоснованной расчётами
    АнкорДиплом электроснабжение мраморного карьера
    Дата12.06.2022
    Размер397.34 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДиплом.docx
    ТипДокументы
    #586407
    страница3 из 6
    1   2   3   4   5   6

    4 Организация производства

    4.1 Режим работы карьера, график выхода рабочих

    Режим работы — это установленная продолжительность и порядок производственной деятельности предприятия.

    Режим работ предприятия определяется видом рабочей недели количеством рабочих дней за анализируемый период продолжительность рабочей смены и количество рабочих смен в сутки.

    Основные и вспомогательные профессии участка работают по непрерывной рабочей неделе; с количеством смен в сутки: 2; продолжительность смены: 12.

    Для организации работ и труда составляют график выхода рабочих основных и вспомогательных профессий на май месяц.
    Таблица 11 - График выхода рабочих основных и вспомогательных профессий за май

    Бригада
    Май 2022

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    Итого

    А
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    1
    1
    1
    17

    Б
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    -
    -
    -
    14

    В
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    2
    2
    2
    17

    Г
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    2
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    1
    -
    -
    -
    14

    Определяем число рабочих дней для основных и вспомогательных профессий за месяц.

    Число рабочих дней Nр.д.осн. определяется по формуле
    (43)

    где N - число дней в месяце, днях;

    Nвых - число выходных дней, днях;

    Nпер - число дней на перегон, днях;

    ППР - число дней на планово-предупредительные работы, днях.



    4.2 Расчет численности трудящихся

    Численность трудящихся на участке ООО «Коелга-микромрамор» состоит из штата руководителей и рабочих.

    В штат руководителей участка входят:

    - начальник участка - 1 человек;

    - заместитель начальника участка - 1 человек;

    - механик - 2 человека;

    - горный мастер - 4 человека.

    Итого общая численность руководителей на участке составляет 8 человек.

    Списочная численность - количество рабочих находящихся, по списку отдела кадров, на конкретную дату.

    Явочная численность определяется методом расстановки по рабочим местам.

    Определяем явочную численность рабочих и списочный состав.

    Явочная численность - количество рабочих, явившихся на работу в течение суток.

    Списочная численность рабочих Пчел. определяется по формуле
    (44)

    где N - число рабочих мест;

    np. - число рабочих, обслуживающих одно рабочее место;

    n - число смен в сутки.
    Приводим пример расчета явочной численности по профессии



    Определяем списочную численность рабочих Псп, чел
    (45)

    где – коэффициент списочного состава.


    Коэффициент списочного состава, отношение числа рабочих дней предприятия в году к числу рабочих в году, Ксп, определяется по формуле
    (46)

    где Т – число дней в году;

    Тотп – число дней на отдых;

    0,96 – коэффициент, учитывающий невыходы рабочих в течение года по уважительным причинам.


    Приводим пример расчета списочного состава по профессии машинист экскаватора


    Остальные расчеты явочной и списочной численности рабочих сводим в таблицу 12.
    Таблица 12 - Расчеты явочной и списочной численности рабочих

    Профессия
    Число рабочих мест
    Число рабочих, обслуживающих 1 рабочее место
    Число смен в сутки
    Явочная численность
    Коэф. списочного состава
    Списочная численность

    расчетная
    принятая

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8

    Машинист экскаватора
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Помощник машиниста экскаватора
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Машинист бурового станка
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Продолжение таблицы 12

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8

    Помощник машиниста бурового станка
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Водитель самосвала
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Электрогазосварщик
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Электрослесарь
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Слесарь
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Электрогазосварщик
    1
    1
    2
    2
    1,2
    4,8
    5

    Итого









    16






    40

    Общая численность рабочих составляет 48 человек.

    4.3 Расчет объемов работ

    Объемы работ участка зависят от производительности экскаватора, от режима работы участка, от горно-геологических условий.

    Определяем объем работ участка за смену, за сутки и за месяц.

    Определяем объем работ за смену, Qсм, м3
    (47)

    где Е - емкость ковша, м3;

    Т - продолжительность смены, ч;

    Kи - коэффициент использования экскаватора во времени;

    Кн - коэффициент наполнения ковша;

    Kр - коэффициент разрыхления породы;

    tц - продолжительность цикла, сек.


    Определяем объем работ за сутки Qсут, м3

    (48)

    где n – число рабочих смен в сутки.


    Определяем объем за месяц Qмес, м3
    (49)

    где – количество рабочих дней основных профессий.


    Определяем объем работ участка Qуч, м3
    (50)

    где Nэкс – количество экскаваторов.


    Произведем перевод из в тонны
    (51)

    где – удельный вес горной массы мрамора, 2,3 т/м3








    5 Экономическая часть

    5.1 Расчет показателей производительности труда

    Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда измеряющий количество продукции произведенной в единицу времени или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции.

    Показателями производительности труда на участке ООО «Коелга-микромрамор» являются выработка и трудоемкость.

    Выработка на одного человека в месяц В1, т/чел определяем по формуле
    (52)

    где Qуч. - объем работ участка, тонн;

    Побш.ч - общая численность трудящихся на участке, чел.


    Выработка на одного человека в смену B2, т/чел
    (53)

    где – количество человеко-смен.
    (54)


    т/чел. смен

    Трудоемкость работ Т, чел.смен/1000 тонн, определяется по формуле
    (55)
    чел.смен/1000 тонн
    1   2   3   4   5   6

    написать администратору сайта