Главная страница

Методические разработки. Методические рекомендации по разработке индивидуального образова. Центр непре


Скачать 116.51 Kb.
НазваниеЦентр непре
АнкорМетодические разработки
Дата14.04.2022
Размер116.51 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаМетодические рекомендации по разработке индивидуального образова.docx
ТипДокументы
#473792
страница1 из 5
  1   2   3   4   5



Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников

ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО

Методические рекомендации по разработке индивидуального образовательного маршрута (индивидуального плана)

профессионального развития педагога
Эпова Надежда Павловна, директор ЦНППМПР, кандидат психологических наук, доцент

Гриднева Светлана Васильевна, методист ЦНППМПР
Одним из важнейших постулатов в работе педагога является соответствие его знаний и навыков современным методам преподавания.

Индивидуальный образовательный маршрут это личный, отличающийся характерными признаками путь следования, который представляет собой целенаправленно проектируемую дифференцированную образовательную программу, обеспечивающую педагогу разработку и реализацию личной программы профессионального развития при осуществлении методического сопровождения (Е.А. Лебедева).

Индивидуальный образовательный маршрут (далее - ИОМ) это комплекс методик профессионального самосовершенствования педагога, разрабатываемый им самим индивидуально с учетом особенностей его профессиональной деятельности, личностных характеристик, решаемых задач и поставленных целей при непрерывном методическом содействии и сопровождении.

Индивидуальный образовательный маршрутндивидуальный план профессионального развития педагога (ИППР) рассматривается как структурированная программа действий на некотором фиксированном этапе профессиональной карьеры педагога и включает в себя самостоятельное определение целей, тем и направлений творческой, исследовательской и проектной деятельности педагога, обусловленных позитивными социальными мотивами и личностными смыслами профессионального развития педагога, а также выявленными профессиональными дефицитами.

Индивидуальныйпланпрофессионального развития- один из оптимальных способов реализации модели персонифицированного (индивидуально- личностного) подхода в непрерывном образовании взрослых, позволяющий

педагогу свободно конструировать свой профиль обучения и развития посредством индивидуального выбора за счет возможностей и ресурсов образовательной среды, в том числе модульной структуры учебного плана дополнительных профессиональных программ в учреждении повышения квалификации, дополнительных образовательных услуг1, а также ресурсов личностного продвижения в развитии профессиональных компетенций.

Индивидуальный образовательный маршрутндивидуальный план профессионального развития педагога содержит перечень способов самообучения, самообразования и самореализации педагога, основывается на рефлексивных умениях по преодолению профессиональных дефицитов, выявленных в ходе оценочных процедур и самодиагностики компетенций.

Формирование индивидуального плана профессионального развития включает определение целей и задач педагога, уточнение образовательного запроса на курсовые мероприятия для повышения квалификации; составление ресурсной карты образовательных событий, стажировок, мастер-классов, обучающих семинаров и других методических активностей в посткурсовой период.

По сути, автор ИОМ/ИППР разрабатывает личностно-ценностную модель профессионального роста, соответствующую стратегиям государственной образовательной политики по обеспечению качества образования. Занимаясь

разработкой индивидуального образовательного маршрута педагога, учителя

руководствуются правами и свободами, декларированными им статьей 47 закона об образовании, а также требованиями ФГОС и профессионального стандарта. Согласно вышеупомянутой статье закона, у учителя есть право выбора методов обучения и воспитания, в том числе право на внедрение собственных методик образования.

План реализации ИОМ/ИППР представляет собой дорожную карту на определенный временной период, в которой педагогический работник описывает последовательность методических и других процедур с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов в ходе их исполнения.
  1   2   3   4   5


написать администратору сайта