Шпаргалка-книжка. Челбиосоц существо, обладающее даром мышления и речи, способностью создавать орудия труда и пользоваться ими в процессе общ производства. Темперамент совокупность динамич свв психики. Характер совокупность устойч
 Скачать 1.08 Mb.
|
|
ЗАГС, прекращается со дня гос регистрации расторж брака в книге регистрации актов гражд состояния, а при расторж брака в суде - со дня вступления решения суда в законную силу; Расторж брака в суде подлежит гос регистрации в порядке, установленном для гос регистрации актов гражд состояния.) ///В случае явки супруга, объявленного судом умершим или признанного судом безвестно отсутствующим, и отмены соответствующих суд решений брак может быть восстановлен органом ЗАГС по совместному заявлению супругов; Брак не может быть восстановлен, если другой супруг вступил в новый брак. ///Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 ст 15 настоящего Кодекса, а также в случ заключения фиктивного брака, те если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью; Признание брака недействительным производится судом./// Права и обязанности супругов (лич неимущ права): каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства; вопросы материнства, отцовства, воспитания, образования детей и друг вопросы жизни семьи решаются супругами совместно исходя из принципа равенства супругов; супруги обязаны строить свои отнош в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей, не препятствовать друг другу в осущ личных прав; Супруги по своему желанию выбирают при заключ брака фамилию одного из них в качестве общей фамилии, либо каждый из супругов сохраняет свою добрачную. Соединение фамилий не допускается, если добрачная хотя бы одного из супругов является двойной; Перемена фамилии одним из супругов не влечет за собой перемену фамилии другого супруга. В случае расторж брака супруги вправе сохранить общую фамилию или восстановить свои добрачные. Имущ права супругов: законным режимом имущ супругов является режим их совместной собственности. Законный режим имущ супругов действует, если брач договором не установлено иное. Прав режим имущ супругов: законный; договорной. Имущ, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью относятся: доходы каждого из супругов от труд деятельности, предпринимат деят результатов интеллектуальной деят; полученные ими пенсии, пособия; а также иные денеж выплаты, не имеющие спец целевого назначения (суммы мат помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и др). Общим имущ супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов: движ и недвиж вещи; ценные бумаги,паи,вклады,доли в капитале,внесенные в кредит учреждения или в иные коммерч организации; любое другое нажитое супругами в период брака имущ независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денеж средства. ///Право на общее имущ супругов принадлежит также супругу, к-рый в период брака осуществлял ведение домаш хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоят. дохода./// Владение, пользование и распоряжение общим имущ супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов; При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имущ супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга; Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имущ, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки. Лич собственность супругов: имущ, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущ, полученное одним из супругов во время брака в дар; порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущ каждого из супругов), является его собственностью; вещи индивидуал пользования (одежда, обувь и другие), за исключ драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, к-рый ими пользовался; исключит право на результат интеллектуальной деят, созданный одним из супругов, принадлежит автору такого результата. ///При разделе общ имущ супругов и определении долей в этом имущ доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами; Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имущ исходя из интересов несовершеннолетних детей и исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважит причинам или расходовал общее имущ супругов в ущерб интересам семьи; Общ долги супругов при разделе общего имущ супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям./// Права детей: право ребенка жить и воспитываться в семье (ребенком признается лицо, не достигшее 18 ЛЕТ; Каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, насколько это возможно, право знать своих род, право на их заботу, право на совместное с ними проживание, за исключ случаев, когда это противоречит его интересам. Ребенок имеет права на воспитание своими род, обеспечение его интересов, всестороннее развитие, уважение его чел достоинства. При отсутствии род, при лишении их род прав и в других случаях утраты род попечения право ребенка на воспитание в семье обеспечивается органом опеки и попечительства в порядке, установленном главой 18 наст Кодекса); Право ребенка на общение с род и другими родственниками: право на общение с обоими род, дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и другими родственниками. (Расторж брака род, признание его недействительным или раздельное проживание род не влияют на права ребенка. В случае раздельного проживания род ребенок имеет право на общение с каждым из них. Реб имеет право на общение со своими род также в случае их проживания в разных гос; Ребенок, находящийся в экстремальной ситуации (задержание, арест, заключ под стражу, нахождение в мед организации и др), имеет право на общение со своими род(лицами, их заменяющими) и другими родственниками в порядке, установленном законом); Право ребенка на защиту (Защита прав и законных интересов ребенка осуществляется род (лицами, их заменяющими), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органом опеки и попечительства, прокурором и судом; Реб имеет право на защиту от злоупотреблений со стороны род (лиц, их заменяющих). При нарушении прав и законных интересов реб, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении род одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию ребенка либо при злоупотреблении род правами, реб вправе самостоятельно обращаться за их защитой в орган опеки и попечительства, а по достижении возраста 14 в суд; Должностные лица организаций и иные граждане, к-рым станет известно об угрозе жизни или здоровью реб, о нарушении его прав и законных интересов, обязаны сообщить об этом в орган опеки и попечительства по месту фактического нахождения ребенка. При получении таких сведений орган опеки и попечительства обязан принять необходимые меры по защите прав и законных интересов ребенка); Право ребенка выражать свое мнение (Ребенок вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе любого судебного или админ разбирательства. Учет мнения ребенка, достигшего возраста 10, обязателен, за искл случаев, когда это противоречит его интересам); Право ребенка на имя, отчество и фамилию (Имя ребенку дается по соглашению род, отчество присваивается по имени отца, если иное не предусмотрено законами субъектов РФ или не основано на национальном обычае; При отсутствии соглашения между род относительно ФИО ребенка возникшие разногласия разрешаются органом опеки и попечительства; Если отцовство не установлено, имя ребенку дается по указанию матери, отчество присваивается по имени лица, записанного в качестве отца ребенка, фамилия - по фамилии матери). ///Ребенок имеет право собственности на доходы, полученные им, имущ, полученное им в дар или в порядке наследования, а также на любое другое имущ, приобретенное на средства ребенка/// Права и обязанности род: имеют право и обязаны воспитывать своих детей; несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физ, псих, дух и нравст развитии своих детей; имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей перед всеми другими лицами; обязаны обеспечить получение детьми общ образования; имеют право выбора образоват организации, формы получения детьми образования и формы их обучения с учетом мнения детей до получения ими основного общего образования. Защита прав и интересов детей возлагается на их род. Род явл законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физи и юр лицами, в том числе в судах, без спец полномочий. При осуществлении род прав родители не вправе причинять вред физ и псих здоровью детей, их нрав развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее чел достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей. Род, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Род, с к-рым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физ и психздоровью ребенка, его нрав развитию. Дедушка, бабушка, братья, сестры и др родственники имеют право на общение с ребенком. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родствен ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать род не препятствовать этому общению. Род (один из них) могут быть лишены род прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей род, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родд дома (отделения) либо из иной медорганизации, образоват организации, организации соцобслуживания или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими род правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физ или псих насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющ родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.Органы опеки и попечительства – органы местного самоуправ. Опекуны – лица, осущ опеку над детьми, не достигшими 14 лет. Попечители – лица, осущ попечительство над детьми от 14 до 18 лет. Труд право–отрасль права, регулир отнош м/д работником и работодат. Источники труд права: Конституция РФ,ТК РФ, локальные нормати акты. Ст. 37 Конституции РФ закрепляет следующие положения: труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деят и профессию; принудит труд запрещѐн. Труд отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодат о личном выполнении работником за плату труд функции, подчинении работника правилам внут труд распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудо законодат, коллективным договором, соглашениями, труд договором. Сторонами труд отношений являются (субъекты труд права): работник (физ лицо, вступившее в труд отношения с работодателем); работодатель (физ лицо либо юр лицо (организация), вступившее в труд отнош с работником). Труд право - предметом труд права являются труд отношения, а также иные отнош, тесно связанные с трудовыми. Трудоустройство – система организационных, эконом и правовых мероприятий, направленных на обеспечение труд занятости населения. Труд договор —соглашение м/д работодателем и работником, в соответствии с к-рым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной труд функции, обеспечить условия труда, предусмотренные труд законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з/п, а работник обязуется лично выполнять определѐнную этим соглашением труд функцию, соблюдать действующие в организации правила внутр труд распорядка. ///Труд договор заключается в пис форме, составляется в двух экземплярах, каждый из к-рых подписывается сторонами. Один экземпляр передаѐтся работнику, другой хранится у работодателя/// Обязат для вкл в труд договор являются след условия: конкретное место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии, квалификации; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим раб времени и времени отдыха; условия оплаты труда; виды и условия соц страхования. \\\Условия труд договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в пис форме. Работодателю запрещается требовать требовать от работника выполнения работы, не обусловленной труд договором. Труд договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению труд обязанностей со дня, определѐнного труд дог. \ Труд договор, не оформлен в пис форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним труд договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактич допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско- правового договора, но впоследствии были признаны труд отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений труд отношениями, если иное не установлено судом. \ При приѐме на работу (до подписания труд дог) работодатель обязательно знакомит работника под роспись с правилами внутр распорядка, должностной инструкцией и др внутр докум организации, регламентирующими труд деят работников. \ Если в труд дог не определѐн день начала работы, то работник должен приступить к работе на след рабочий день после вступления дог в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать труд договор. Аннулированный труд договор считается незаключѐнным. Аннулирование труд договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному соц страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения труд дог до дня его аннулирования.\\\ Сроки заключения труд дог: на опреде срок не более 5 лет (срочный труд дог) (заключ в случаях, когда труд отношне могут быть установлены на неопред срок с учѐтом характера предстоящей работы); на неопред срок (если в труд дог не оговорен срок его действия). Возраст заключения труд дог: заключение труд дог допускается с лицами, достигшими возраста 16; в случае получения основного общего образ труд дог могут заключать лица, достигшие возраста 15, для выполнения лѐгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью; с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства труд дог может быть заключѐн с учащимся, достигшим возраста 14, для выполнения в свободное от учѐбы время лѐгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. \\\ В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение труд дог с лицами, не достигшими возраста 14, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Труд дог от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются макс допустимая продолжительность ежедневной работы и др условия, в к-рых может выполняться работа. \\\ Запрещается отказывать в заключении труд дог женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещ отказ в заключ труд дог работникам, приглашенным в пис форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По пис требованию лица, к-рому отказано в заключении труд дог, работодатель обязан сообщить причину отказа в пис форме в срок не позднее чем в течение 7 раб дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении труд дог может быть обжалован в суд.\\\ Обязат предварительному мед осмотру при заключении труд дог подлежат лица, не достигшие возраста 18, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными фед законами. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спирт напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсич препаратами, материалами эротич содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. \\\ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 (за исключ творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). \\\ Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деят индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей гос инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. \\\ |