Программа практики. Действителен с 30. 12. 2021 до 30. 03. 2023 3
 Скачать 2.25 Mb.
|
|
2. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ В результате прохождения учебной и производственных практик у обучающегося должны быть сформированы общие и профессиональные компетенции юриста (базовой подготовки) по специальности «Право и организация социального обеспечения», в соответствии с которыми юрист (базовой подготовки) должен: (смотрите следующую страницу) Код компетенции Наименование компетенции ВИД ПРАКТИКИ Учебная Производственная (по профилю специальности), реализуемая при освоении компетенций в рамках профессионального модуля Производ- ственная (преддип- ломная) ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПМ 02 Организационно е обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. + + + + ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. + + ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. + + + + ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. + + + + ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. + + + ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. + + + + ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. + + + + ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. + + ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. + + + + 64 ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. + ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. + + + + ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. + + + + ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + + ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. + + ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. + + ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. + + ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. + + ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. + + ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. + + 3. ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ 3.1.Показатели и критерии оценивания отчётов учебной, производственной, преддипломной практик Ответ при защите отчётов по практикам оценивается по следующим показателям: Соответствиесодержания ответасодержанию задания для прохождения практики; Четкая структура и логикараскрытия содержания задания, методик выполнения работы, обработки результатов; Законченный характер освещения защищаемого отчёта по практике; Изложение ответа четким и ясным языком, разъяснение терминов, понятий; Критерии оценки защиты отчётов учебной, производственной и преддипломной практик: Уровень усвоения Описание шкалы оценивания Отлично Глубокие исчерпывающие знания всего программного материала, последовательные, содержательные, полные, правильные и конкретные ответы на дополнительные вопросы преподавателя. Хорошо Твердые и достаточно полные знания всего программного материала, последовательные, правильные, конкретные ответы на поставленные вопросы при свободном устранении замечаний по отдельным вопросам. Удовлетворитель но Знание и понимание основного программного материала, правильные без грубых ошибок ответы на поставленные вопросы при устранении неточностей и несущественных ошибок в освещении отдельных положений при наводящих вопросах преподавателя. Неудовлетворите льно При ответе на поставленные вопросы обнаружено непонимание учащимся основного содержания учебного материала. 3.2. ТИПОВЫЕ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ И МАТЕРИАЛЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИИ 3.2.1. Перечень вопросов, задаваемых в процессе защиты отчётов по практике №п Виды практик Перечень вопросов 1 Учебная практика Обучающиеся проходят практику в Пенсионном фонде России, в органах и учреждениях социальной защиты в иных организациях юридического или социального профиля. При защите отчета обучающийся должен ответить на следующие вопросы: 66 1. Указать наименование организации – базы практики, его структурного подразделения, в котором обучающийся проходил практику и должности специалиста, который руководил прохождением практики; 2. Основные направления деятельности организации-базы практики, специалиста, руководившего практикой; 3. Раскрыть содержание нормативных правовых актов в сфере деятельности организации-базы практики; 4. Организационно-штатная структура организации-базы практики; 5. Раскрыть содержание основных локальных нормативных актов организации – базы практики, определяющих основные направления деятельности организации, ее структурных подразделений, трудовые обязанности специалистов; 6. Раскрыть содержание основных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в сфере охраны труда; 7. Перечислить основные виды документов, используемых и создаваемых в процессе деятельности организации – базы практики, рассказать об их структуре и порядке подготовки; 8. Рассказать о консультационных и иных социальных и юридических услугах, оказываемых организацией - базой практики 9. Перечислить основные информационные системы и технологии, используемые в сфере деятельности организации-базы практики, рассказать о целях и основных направлениях их использования; 10. Сформулировать выводы по практике, акцентировав внимание на приобретенных в ходе практики знаниях, умениях и навыках 2 Производственн ая практика (по профилю специальности) Обучающиеся проходят производственную практику (по профилю специальности) в Пенсионном фонде России или в органах и учреждениях социальной защиты. При защите отчета дополнительно к вопросам указанным в разделе «Учебная практика» обучающийся должен ответить на следующие вопросы. 1. Раскрыть содержание основных нормативных правовых актов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения пиименитльно к деятельности организации – базы практики; 2. Рассказать об опыте приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты применительно к организации- базе практики; 3. Раскрыть перечень документов, необходимых для назначения пенсий и иных социальных выплат; 4. Рассказать об опыте консультирования граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 5. Рассказать об опыте работы с информационными системами и технологиями в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения 3 Производственн ая практика (преддипломная) Обучающиеся проходят производственную практику (преддипломную) в Пенсионном фонде России или в органах и учреждениях социальной защиты. При защите отчета дополнительно к вопросам указанным в разделе «Учебная практика» и «Производственная практика (по профилю специальности) обучающийся должен ответить на следующие вопросы. 1. Анализ показателей деятельности организации-базы практики в 67 сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения 2. Современное состояние дел в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целом; 3. Анализ законодательства в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения; 4. Выявление и анализ проблем правового регулирования отношений по предоставлению видов социального обеспечения 4. Наблюдение и оценка в процессе практики 4.1. Общие положения Наблюдение и оценка в процессе практики – форма оценки компетенций, приобретенных обучающимся в ходе практики, со стороны руководителей практики Результаты наблюдения и оценки формируются и закрепляются руководителями практики в дневнике практики и в аттестационном листе. 4.2. Оценивание осуществляется по следующим критериям: «Отлично» - обучающийся добросовестно своевременно и в срок исполняет виды работ, предусмотренные заданием для прохождения практики, программой практики, не допускает нарушений трудовой и учебной дисциплины, соблюдает этические нормы и правила в общении с работниками организации-базы практики, осознает и понимает сущность, цели и задачи выполняемых работ, показывает высокий уровень теоретических знаний, своевременно и правильно заполняет и представляет дневник прохождения практики «Хорошо» обучающийся добросовестно исполняет виды работ, предусмотренные заданием для прохождения практики, программой практики, допускает незначительные ошибки при выполнении работ, не допускает нарушений трудовой и учебной дисциплины, соблюдает этические нормы и правила в общении с работниками организации-базы практики, осознает и понимает сущность, цели и задачи выполняемых работ, показывает средний уровень теоретических знаний; 68 «Удовлетворительно» - обучающийся допускает отдельные ошибки при выполнении работ, предусмотренных заданием для прохождения практики, допускает незначительные нарушения трудовой и учебной дисциплины, показывает уровень теоретических знаний ниже среднего, допускает ошибки при оформлении дневника прохождения практики «Неудовлетворительно» - обучающийся допускает нарушения трудовой и учебной дисциплины, систематически допускает ошибки при выполнении видов работ, предусмотренных программой практики и заданием на практику, показывает низкий уровень теоретических знаний. 5. Дифференцированный зачет (комплексный дифференцированный зачет) 5.1. Вопросы к дифференцированному зачету (комплексному дифференцированному зачету) 1. Понятие социального обеспечения. 2. Понятие социальной защиты и его соотношение с понятием социального обеспечения. 3. Формы социального обеспечения: понятие и виды. 4. Обязательное социальное страхование как форма социального обеспечения: общая характеристика. 5. Обязательное пенсионное страхование как вид обязательного социального страхования. 6. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности как вид обязательного социального страхования. 7. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как вид обязательного социального страхования. 8. Обязательное медицинское страхование как вид обязательного социального страхования. 9. Социальное обеспечение за счет бюджетных средств как форма социального обеспечения. 10. Функции социального обеспечения. 69 11. Право человека на социальное обеспечение и роль государства в его реализации. 12. Виды социального обеспечения. 13. Предоставление социального обеспечения как работнику, бывшему работнику, их семьям, так и каждому как члену общества без какойлибо связи с трудовой деятельностью. 14. Гарантированность социального обеспечения в случаях, когда гражданин нуждается в ней в силу обстоятельств, признаваемых социально значимыми; многообразие видов социального обеспечения. 15. Гарантированность уровня социального обеспечения, обеспечивающего достойную жизнь. 16. Общий страховой стаж (смешанный стаж): понятие, юридическое значение. 17. Специальный страховой стаж: понятие, юридическое значение. 18. Виды трудовой деятельности, а также иные периоды, включаемые в общий страховой стаж. 19. Специальный трудовой стаж: понятие, юридическое значение. 20. Страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: понятие, юридическое значение. 21. Подтверждение общего страхового стажа. 22. Пенсионная система России на современном этапе. 23. Понятие пенсии. Критерии классификации пенсий на виды. Виды пенсий. Право на одновременное получение двух пенсий. 24. Понятие страховой пенсии. Общие условия назначения страховой пенсии. Размер страховой пенсии. 25. Установление накопительной части пенсии лицам, которые не приобрели право на страховую пенсию по старости. 26. Пенсия по Закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» 70 27. Понятие пенсии за выслугу лет. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией. 28. Пенсия за выслугу лет военнослужащим: условия назначения и размер пенсии. 29. Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим: условия назначения и размер пенсии. 30. Понятие инвалидности, ее причины и группы, их юридическое значение. Порядок признания лица инвалидом. 31. Понятие пенсии по инвалидности. Виды пенсий по инвалидности. Условия назначения пенсии по инвалидности и ее размер. 32. Условия назначения пенсии по инвалидности и ее размер для военнослужащих. 33. Понятие пенсии по случаю потери кормильца. 34. Понятие, условия назначения и размер социальной пенсии. 35. Обращение за пенсией, ее назначение и перерасчет. 36. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав. 37. Рассмотрение споров по пенсионным вопросам. 38. Возмещение вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных образований. 39. Понятие пособий, их классификация и виды. 40. Понятие пособий, их классификация и виды. 41. Пособие по временной нетрудоспособности: условия назначения, случаи обеспечения пособием, размер, сроки и порядок выплаты. 42. Пособия в связи с материнством, отцовством и детством: виды и общая характеристика. 43. Единовременное пособие при рождении ребенка: круг лиц, обеспечиваемых пособием, условия назначения, размер, сроки и порядок выплаты. 44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: круг лиц, обеспечиваемых пособием, условия назначения, размер, сроки и порядок выплаты. 71 45. Ежемесячное пособие на ребенка: круг лиц, обеспечиваемых пособием, условия назначения, размер, сроки и порядок выплаты. 46. Пособие по безработице: условия назначения, размеры и порядок исчисления, сроки выплаты. 5.2. Критерии оценки знаний обучающихся для дифференцированного зачёта (комплексного дифференцированного зачета): «отлично» - выставляется студенту, выполнившему все практические задания выданные руководителем практики, предоставившему отчёт, написанный в соответствии с требованиями и показавшему всесторонние, систематизированные, глубокие знания при ответе на вопросы дифференцированного зачёта; «хорошо» - выставляется студенту, выполнившему все практические задания выданные руководителем практики, предоставившему отчёт, написанный в соответствии с требованиями, но допускает в отчёте, и в ответе на вопросы к дифференцированному зачёту некоторые неточности; «удовлетворительно» - выставляется студенту, выполнившему все практические задания выданные руководителем практики, предоставившему отчёт в соответствии с требованиями, но показавшему на дифференциальном зачёте фрагментарный, разрозненный характер знаний, недостаточно правильные формулировки базовых понятий, нарушения логической последовательности в изложении программного материала, но при этом он владеет основными разделами учебной программы, необходимыми для дальнейшего обучения и может применять полученные знания по образцу в стандартной ситуации; «неудовлетворительно» - выставляется студенту, который не выполнил все практические задания выданные руководителем практики, отчет не представлен или имеет существенные недостатки, студент не знает ответы 72 на вопросы по дифференцированному зачету, допускает грубые ошибки в формулировках основных понятий. 73 МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления (ФГБОУ ВО ВСГУТУ) Технологический колледж МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ по специальности 40.02.01 ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Улан-Удэ 2018 |