Программа практики. Действителен с 30. 12. 2021 до 30. 03. 2023 3
 Скачать 2.25 Mb.
|
|
1. Организация прохождения практики 1.1 Выбор баз практики 1.1.1 Практика организуется и проводится ВСГУТУ на основе договоров, заключенных с организациями, осуществляющими деятельность соответствующего профиля (далее – организация), содержание которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ООП СПО по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения». 1.1.2 В договоре ВСГУТУ и организация оговаривают все условия, касающиеся проведения практики. 1.2 Руководство практикой 1.2.1 Для руководства практикой назначается руководитель практики от ВСГУТУ из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, привлекаемых к реализации ООП СПО по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» (далее – руководитель практики от образовательной организации). 1.2.2 Для руководства практикой, проводимой в организации, назначается руководитель практики из числа лиц, относящихся к руководителю и работникам профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации). 1.3 Проведение практики 1.3.1 Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком (графиком учебного процесса). 1.3.2 Направление на практику оформляется приказом директора ТК ВСГУТУ или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики. 1.3.3 Руководитель практики контролирует прохождение практики обучающимися в соответствии с программой практики и утвержденным сроком прохождения практики. 1.3.4 Руководитель практики от профильной организации совместно с руководителем практики от образовательной организации контролируют прохождение практики обучающимися в соответствии с программой практики и утвержденным сроком прохождения практики. 2 Права и обязанности руководителей и обучающихся в период прохождения практики 2.1 Права и обязанности руководителей 2.1.1 Руководитель практики от образовательной организации: - разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики; - осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ООП СПО; - оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики; - оценивает результаты прохождения практики обучающимися. 2.1.2 Руководитель практики от профильной организации: 75 - согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики; - предоставляет рабочие места обучающимся; - обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; - проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. - контролирует процесс прохождения практики; - дает характеристику на обучающегося; - оценивает результаты прохождения практики обучающимися. 2.2. Права и обязанности обучающегося 2.2.1 Обучающиеся в период прохождения практики: - выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики; - соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности; - своевременно выполняют все указания руководителя практики от образовательной организации и профильной организации; - своевременно выполняют задания, предусмотренные программами практики; - ведут дневник практики, составляют отчет в соответствии с требованиями Программы практики; - представляют на защиту отчет по практике в сроки установленные образовательной организацией. 3 Содержание, объем и сроки выполнения индивидуального задания При проведении всех видов практик разрабатывается индивидуальное задание на практику, утверждаемое выпускающей кафедрой. Индивидуальное задание на практику включает в себя следующие разделы: - вид практики; - краткое содержание работы; - требования к оформлению отчета; - сроки практики; - сроки сдачи отчета по практике; - дата выдачи задания. Формулировка содержания задания должна быть конкретной и отражать достигаемый результат практики. В задании, исходя из видов и типов практики, предусматриваются виды работ, которые должен выполнить студент для достижения цели практики, и требования, которые предъявляются к их выполнению. Указываются сроки прохождения практики в соответствии с календарным учебным графиком, дата защиты практики, дата выдачи задания. 76 4 Формы отчетности по практике, требования к ведению дневника и составлению отчета по практике 4.1 Формы отчетности по практике Для всех видов и типов практик предусмотрены следующие формы отчетности: - дневник практики; - аттестационный лист; - характеристика руководителя профильной организации; - отчет по практике. 4.2 Ведение дневника практики Выполнение заданий должно фиксироваться в дневнике и регулярно проверяться руководителями практики. Дневник является важнейшим документом о практике, по которому обучающийся отчитывается о своей работе. По окончании практики дневник, подписанный непосредственным руководителем практики от профильной организации, сдается руководителю практики от образовательной организации вместе с отчетом. Обучающийся после прибытия на практику в профильную организацию должен пройти инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также с правилами внутреннего трудового распорядка. Во время практики обучающийся должен кратко (лаконично), аккуратно записывать в дневник все виды работ, проделанные им за период выполнения календарного графика прохождения практики. После завершения практики руководитель практики от профильной организации дает письменную характеристику о работе обучающегося в период прохождения практики. Характеристика на обучающегося должна быть заверена печатью профильной организации. Дневник и отчет по практике заверяются печатью организации и подписью руководителя практики от организации. Оформленный дневник прилагается к отчету и сдается на кафедру. Без дневник и отчета, заполненных своевременно в соответствии с предъявляемыми требованиями, практика не засчитывается. Выданное на период практики индивидуальное задание полностью отражается в дневнике и отчете по практике. Требования к оформлению отчета по практике: - отчет должен быть представлен в машинописном варианте; - объем отчета должен быть не менее 20 машинописных страниц; - отчет должен быть оформлен по ГОСТ 7.32-2001. 4.3 Составление отчета по практике Отчет по практике состоит из следующих структурных элементов в порядке их следования: - титульный лист; - индивидуальное задание; - содержание; - введение; 77 - основная часть; - заключение; - список использованных источников; - приложения. Отчет по практике строится в соответствии с индивидуальным заданием. В отчете должны найти отражение ответы на все поставленные в индивидуальном задании вопросы. К отчету могут быть приложены документы, подготовленные с использованием собранных на месте практики материалов, с которыми работал обучающийся в период практики. 4.3.1. Состав вопросов, рассматриваемых в отчете по учебной практике: - индивидуальное задание; - описание выполненного задания. 4.3.2. Состав вопросов, рассматриваемых в отчете по производственной практике: – индивидуальное задание; - описание выполненного задания; - планирование выпускной квалификационной работы (дипломной работы). 4.3.3. Состав вопросов, рассматриваемых в отчете по преддипломной практике: – индивидуальное задание; - описание выполненного задания; - сбор материала для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы). 78 |