Главная страница

челов ресурсы. Деятельность относительно


Скачать 29.54 Kb.
НазваниеДеятельность относительно
Дата21.09.2022
Размер29.54 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлачелов ресурсы.docx
ТипДокументы
#689216
страница5 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Блок обеспечения системы управления персоналом включает направлений


пять семь девять

  1. Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это


базовый оклад, надбавки и доплаты базовый оклад

базовый оклад, премии

  1. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи


замораживания найма

приостановки производства (временного увольнения)

ротации

принудительных отставок

  1. При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход


прямое переманивание сотрудников у конкурентов

публикация объявлений в специальных периодических изданиях обращение к услугам рекрутингового агентства

  1. Процесс планирования деловой карьеры начинается на этапе


найма персонала трудоустройства подбора персонала

  1. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии,


обращаются к внутренним источникам набора прибегают к сокращению персонала обращаются к услугам кадровых агентств обращаются к внешним источникам набора

42…. детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника


Должностная инструкция

типовой перечень требований по рабочему месту индивидуальный трудовой контракт;

  1. Профессиограмма это …


описание деятельности и ее место в организации должностная инструкция

измерение основных параметров деятельности и их оценка структура обязанностей сотрудника

описание деятельности и ее места в организации

  1. Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип


*единоначалия, исключающего возможность разделения властных полномочий внутри конкретного трудового коллектива

*опоры на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в коллективе и негласное обеспечение приоритета интересов своего подразделения над интересами организации в целом

*коллегиальности в принятии принципиально важных решений

  1. Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках ...


закрытой кадровой политики открытой кадровой политики стратегии динамического роста крупного инвестиционного проекта

  1. Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение ...

покупателей товара рабочая сила сервисных структур государственных структур продавцов товара рабочая сила

  1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта